На какие выплаты сотрудник может рассчитывать при увольнении в 2024 году. С 2024 года в России введены четкие лимиты на размеры суточных, которые можно выплачивать без налогообложения. Внутри страны эта сумма составляет 700 рублей в день, а для зарубежных поездок – 2500 рублей в день.
Зарплата в 2024 году. Основные изменения
В 2024 году работодатель обязан считать налог по совокупной базе. То есть он должен сам сложить базы по зарплате и по дивидендам и удержать с работника суммарно за год 800 000 рублей. ФНС не должна будет пересчитывать НДФЛ, а работнику не придётся его доплачивать. Шаг 2. Как рассчитать аванс по зарплате – формула. Есть два основных способа расчёта аванса: процентный и расчётный. Выбранный вариант нужно закрепить в локальных актах работодателя. Процентный способ расчета аванса по заработной плате в 2022 году. НДФЛ должен быть удержан в день выплаты дохода, независимо от даты выдачи. Это закреплено в п. 1 ст. 223 НК. И вы помните, что выплата заработной платы за декабрь в январе, относится к доходам 2024 года. Если срок выплаты заработной платы попадает на период с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года, ее необходимо выплатить 29 декабря 2023 года.
Как правильно выплатить зарплату в январе 2024
С 1 января 2024 года планируется поэтапное повышение заработных плат работников разных сфер деятельности. Кому и насколько проиндексируют зарплаты с нового 2024 года читайте в материале РЕН ТВ. Потому что в январе 2024 года в первой половине месяца всего 5 рабочих дней — с 9 по 13 число. Поделить зарплату пополам и выплатить её примерно одинаково в январе не получится. С 1 января 2024 года планируется поэтапное повышение заработных плат работников разных сфер деятельности. Кому и насколько проиндексируют зарплаты с нового 2024 года читайте в материале РЕН ТВ. С 1 января 2024 года планируется поэтапное повышение заработных плат работников разных сфер деятельности. Кому и насколько проиндексируют зарплаты с нового 2024 года читайте в материале РЕН ТВ. Например, выплата зарплаты за вторую половину месяца приходится на 5 января, т. е. на период новогодних праздников. В этом случае зарплату следует выплатить в последний рабочий день перед праздниками (в 2022 году это 30 декабря). Как будет рассчитываться заработная плата в 2024 году. С каждым годом система расчета заработной платы в России обновляется и совершенствуется. В 2024 году введены новые правила, которые будут использоваться для расчета заработной платы работников.
Что нужно знать при начислении заработной платы 2024
Но какие сроки выплаты заработной платы ждут нас в 2024 году? Что изменится по сравнению с предыдущими годами? В 2024 году ожидается ряд изменений в сроках выплаты заработной платы. Согласно новым правилам, работодатели обязаны выплачивать зарплату работникам дважды в месяц. Это означает, что вы получите свою зарплату как минимум два раза в месяц, что обеспечит вам большую финансовую стабильность и предсказуемость. Кроме того, в 2024 году вступает в силу новое законодательство, устанавливающее максимальный срок выплаты заработной платы. Согласно этим изменениям, работодатель обязан перечислить зарплату вам в течение 10 рабочих дней после окончания отчетного периода. Это позволит вам получать свою заработную плату более оперативно и не терять свои средства из-за задержек. Как изменятся сроки выплаты заработной платы в 2024 году Сроки выплаты заработной платы в 2024 году ожидается, что будут изменены в соответствии с новыми требованиями и законодательством. В настоящее время, согласно действующему законодательству, работодатель должен выплачивать заработную плату не позже 15-го числа следующего месяца. Однако, с 2024 года планируется внести изменения в эту практику.
В соответствии с предполагаемым новым законодательством, работодатель будет обязан выплачивать заработную плату не позднее 10-го числа следующего месяца. Это означает, что сроки выплаты заработной платы будут сокращены на 5 дней. Такие изменения направлены на улучшение финансовых условий для работников, а также более эффективный контроль за своевременностью выплат.
Переходящую зарплату за декабрь 2022 г. Простая инструкция и примеры заполнения 6-НДФЛ за 2023 г. Регион трехсторонним соглашением вправе установить свой МРОТ, выше федерального, тогда учтите его при назначении зарплаты.
Если это не произошло, минимальная зарплата за полностью отработанный месяц — 19 242 руб. Исключение — совместители, сотрудники с неполным рабочим временем, а также неработавшие, например, из-за отпуска или болезни. О зарплате нерезидента С 01. Поделиться: Подписаться на новости.
Кроме того, есть особые случаи, когда работодатель может выплатить аванс более рано, например, в случае отпуска или болезни работника. Важно помнить, что несвоевременная выплата заработной платы или аванса является нарушением закона и может повлечь за собой штрафы или другие санкции для работодателя. Методы выплаты заработной платы и аванса В 2024 году существует несколько методов выплаты заработной платы и аванса.
Работодатель может выбрать наиболее удобный и эффективный метод в зависимости от своих предпочтений и возможностей. Банковский перевод: наиболее распространенный и удобный способ выплаты заработной платы и аванса. Деньги перечисляются на банковский счет сотрудника. Работнику необходимо предоставить банковские реквизиты, чтобы работодатель мог осуществить перевод. Наличные: этот метод выплаты может быть использован, если работник предпочитает получать зарплату наличными. Работодатель выдает деньги на руки работнику в указанное время и место. Электронные платежные системы: с использованием таких систем, как PayPal, Яндекс. Деньги или WebMoney, работнику могут быть перечислены деньги на его электронный кошелек.
Чеки: некоторые компании все еще используют чеки для выплаты заработной платы и аванса. Работник получает чек, который может обналичить в банке или другом финансовом учреждении. Прочие методы выплаты: в зависимости от согласования между работодателем и работником могут быть использованы и другие методы выплаты, такие как перевод электронными системами денег, трансферы через платежные терминалы и так далее.
Их получат 50 455 сотрудников. Согласно предложению, в 2024 году средняя зарплата учителя в школе, работающего на полной ставке, должна быть не ниже двух с половиной минимальных размеров оплаты труда МРОТ. На данный момент зарплата педагогов муниципальных учреждений должна быть не менее средней зарплаты учителя по региону. Размер МРОТ в следующем году составит 19 242 рубля, а зарплата учителя, исходя из законопроекта, — 48 105 рублей. В 2024 году введут новую систему расчета зарплаты педагогов. При формировании зарплаты будут учитываться опыт учителя и его квалификация. Сотрудники, имеющие высшую категорию и соответствующую квалификацию, дополнительно получат определенный процент от своей зарплаты.
Алгоритм расчета заработной платы в платформе «5ке ПК» в 2024 году
Пример Константин работает электриком в строительной компании. В его трудовом договоре индексация зарплаты прописана так: «Сотруднику установлен оклад в размере 57 тыс. Перед проведением индексации руководитель издает приказ с размером и датой индексации. На его основании бухгалтер будет начислять сотрудникам зарплату по новым правилам. Так выглядит приказ о проведении индексации заработной платы Источник: clubtk. Если предприниматель не устранил нарушения, повторный штраф увеличат до 20 тыс.
Директора организации могут дисквалифицировать на срок до трех лет. Кроме того, сотрудник может обратиться в суд и потребовать выплатить ему задолженность по индексации и возмещение морального вреда. Работодатель может не проводить индексацию, если бизнес не приносит доходов. В этом случае в локальных документах компании прописывают, в каких случаях индексация не проводится: например, если компания получила прибыль меньше запланированной. Такая оговорка защитит организацию от штрафа, если кто-то из сотрудников пожалуется в Трудовую инспекцию.
Так выглядит пункт о привязке индексации к экономическим показателям компании Источник: glavbukh. В документах организации индексация была предусмотрена только при наличии прибыли за прошлый год, и работодатель предоставил в суде бухгалтерскую отчетность, которая подтверждает, что компания работала в убыток. Как рассчитывают размер индексации В законе нет единой формулы для расчета коэффициента индексации, поэтому предприниматели обычно используют комплекс показателей.
Вычет на ребенка ему не положен, потому что доход превышает лимит по вычету уже в январе. День, когда нужно удержать НДФЛ с зарплаты, зависит от вида дохода и от того, как его выплатили. Форма дохода.
Если после проведения индексации оклад сотрудника ниже прожиточного минимума, ему обязаны доплачивать до минимального значения путем введения премий, стимулирующих выплат, надбавок. Средняя зарплата в 2024 году В связи с тем, что в Москве и Санкт-Петербурге уровень МРОТ выше, чем в других регионах, размеры заработной платы здесь также будут больше. Средний уровень ЗП в столице составит 135 тыс. По данным Росстата,постепенное увеличение выплат происходит уже в 2023 году: Месяц, 2023 Средняя ЗП по России, руб июнь.
Необходимо помнить, что сроки выплаты заработной платы являются важными аспектами договора о трудоустройстве. Работодателям следует тщательно изучать законодательство и соблюдать все его требования для обеспечения порядочности и законности выплат. Наследство: что это означает для вас Ранее, в 2024 году, произошли изменения относительно сроков выплаты заработной платы. Но стоит помнить, что наследство — это отдельный юридический институт, который регулируется специальным законодательством. В случае смерти человека без завещания, наследственное дело может быть рассмотрено в судебном порядке, что может занять значительное время и создать лишние хлопоты для наследников. Каковы ваши права на наследство? Права на наследство зависят от ряда факторов, включая законодательство вашей страны, наличие завещания и родственные связи с умершим. Если вы являетесь законным наследником, то имеете право на получение доли наследства в соответствии с законом. Однако, для подтверждения своих наследственных прав вы можете потребовать наследственные документы и обратиться в местные органы юстиции или нотариуса.
Это поможет защитить ваши интересы и гарантировать, что вы получите вашу долю наследства. Составление и подача жалобы в Росздравнадзор в Екатеринбурге - правила и советы Какие риски и возможности связаны с наследством? На наследство могут повлиять различные факторы, включая налоги, долги умершего и наличие других наследников. Перед тем, как принять решение о принятии наследства, важно учесть все риски и возможности. Некоторые наследники могут отказаться от наследства из-за высоких налогов или долгов, которые могут оказаться связанными с наследуемым имуществом.
Как легально снизить налоги на выплату зарплаты в 2024 году
| 07.12.2023 Когда платить зарплату за декабрь 2023 года? :: Ответы по кадрам и оплате труда | В 2024 году уплата НДФЛ при изменится, а это повлечет за собой изменения и в расчете аванса по зарплате. Теперь сроки выплаты аванса будут зависеть от размера заработной платы и сроков работы сотрудника по договору. |
| Сроки выплаты заработной платы в 2024 году с учетом всех изменений - новые правила и штрафы | Работодатели срочно меняют сроки выплаты зарплаты на 2024 год. Дело в том, что с 1 января платить НДФЛ придется дважды в месяц и сдавать сразу два уведомления для уплаты налога. |
Задержка зарплаты в 2024 году
| Какие сроки выплаты зарплаты и аванса в 2024 году | Основной закон, который регламентирует выплату зарплаты работникам предприятия — это Трудовой кодекс. Так, в ст. 136 ТК РФ законодатель закрепил порядок, место и сроки выплаты персоналу заработной платы. |
| Индексация зарплат в 2024-2025 году – кому повысят, правила и сроки индексации | В 2024 году сроки выплаты заработной платы и аванса установлены законом и должны строго соблюдаться работодателями. Согласно законодательству, заработная плата должна выплачиваться не реже чем раз в месяц в указанные даты. |
| Зарплаты в 2024 году: кому повысят заработную плату | Послежние изменения с 2024 года для бухгалтера-зарплатника и кадровика по расчету налогов и взносов с зарплаты и заполнению отчетности для ИФНС и СФР. |
| В каких числах платить аванс и зарплату | В 2023 году некоторые компании поменяли сроки выплаты зарплаты, чтобы «подогнать» их под сроки сдачи уведомлений по ЕНП. |
Важные для бухгалтера изменения в расчете заработной платы в конце 2023 и начале 2024 года
Тем более что сейчас истец может обратиться в суд и по своему месту жительства, и по месту работы, и по месту жительства ответчика. Если решение суда будет в вашу пользу, дождитесь его вступления в законную силу и идите с исполнительным листом к судебному приставу — он поможет получить ваши кровные. Кроме того, вы можете передать исполнительный лист самому должнику или обратиться с документом в банк, где он обслуживается. Важный нюанс: по закону, человек, который обращается в суд из-за задержки зарплаты, освобожден от уплаты госпошлины. Разберемся подробнее. Представим, что начальник на 10 дней задержал выплату зарплаты в размере 10 тысяч рублей.
Получается, в этой ситуации можно рассчитывать на компенсацию в размере 106,6 рублей. Выходное пособие при увольнении: кому оно положено Штрафы компаниям за задержку зарплаты — За административные нарушения компанию могут оштрафовать на сумму от тысячи до 70 тысяч рублей — это зависит от того, какое по счету нарушение совершила компания и кто конкретно за это отвечает, — говорит Кацайлиди. Если нарушение совершено впервые, должностное лицо директор или главный бухгалтер может заплатить штраф от 10 до 20 тысяч рублей. Индивидуальному предпринимателю грозит штраф от одной до пяти тысяч рублей. Юридическое лицо за задержку зарплаты оштрафуют на сумму от 30 до 50 тысяч рублей.
Если же выплаты сотрудникам задерживаются уже не первый раз, штрафы вырастут до 10-20 тысяч, 10-30 тысяч и до 50-100 тысяч рублей для должностных лиц, ИП и юрлица соответственно.
Это важно, так как в 2021 г. Например, сотрудник средней образовательной школы в Сибири получает за свою работу 35 тыс. А зарплата учителя в столице составляет 125 тыс. При этом часовая нагрузка, уровень образовательного заведения, квалификация педагогов никак не отличается. Интересен тот факт, что педагог из средней школы, который проживает в Центральной России, зарабатывает на 3000-7000 меньше своего коллеги из Сибири. Цель реформирования оплаты труда — сократить долю премиальных выплат, снова вернуть тарифы в фонд оплаты труда. При этом оклад, как основа выплаты, должен не уменьшиться, а наоборот, вырасти. Глава государства гарантировал, что в целом зарплаты не уменьшатся.
Средства на увеличение ФЗП будут поступать в региональные бюджеты из федерального. Как рассчитывается зарплата бюджетников Чтобы узнать, как правильно рассчитать зарплату бюджетникам, нужно понять из чего она состоит. Так, выделяют несколько частей: основной оклад; доплаты за вредные условия труда; оплата сверхурочных, праздничных и выходных дней; надбавка за стаж, ученую степень и звание. Нововведения будут касаться увеличения доли оклада и уменьшения премии. По существующим правилам, большая часть выплат приходится на оклад. Разница мнений довольно весомая. При этом стоит учесть, что дополнительные выплаты и поощрения к основному окладу региональные власти отменить не смогут. В первую очередь, законодательство не допустит уменьшения размера зарплат, а во-вторую — педагогов и медиков необходимо стимулировать финансово, чтобы они не начали искать иные пути заработка. В любом случае, для увеличения размера оклада деньги будут взяты из госбюджета.
По новым правилам, расчет зарплаты будет основываться на МРОТ по региону.
Расширяется детализации информации о возврате налога — добавляются 4 новых поля, которые соответствуют периодам перечисления налога в ИНФНС. В разделе II количество физических лиц, получивших доход теперь указывается в начале раздела, а графы 111-113 и 141 исключены из формы отчета. Зато появляется новая графа «Налоговая база», строка 131. А также расшифровка удержанных и возвращенных сумм налога - строки 161-164 и 191-194, которые соответствуют каждому периоду перечисления налога. Кроме того, добавляется графа для указания КБК. Порядок расчета НДФЛ дистанционных работников Госдума рассматривает законопроект, о порядке расчета НДФЛ сотрудникам-нерезидентам, работающим дистанционно из-за рубежа. Теперь уплату НДФЛ необходимо будет производить ориентируясь не на дату получения патента, а на дату внесения записи в реестр иностранных работников. Сумму налога по прежнему может перечислить как налоговый агент, так и сам сотрудник. Изменение вычетов НДФЛ 2024 Согласно законопроекту N 301966-8 увеличивается совокупный размер социальных вычетов до 150 тыс.
Рассчитывайте зарплату, авансы, отпускные и больничные Зарплата Зарплата — это основная форма оплаты труда сотрудников. Расчет зарплаты производится на основании трудового договора и учета отработанных часов. Основными составляющими зарплаты являются: Оклад фиксированная часть зарплаты Премии и бонусы переменная часть зарплаты, вознаграждение за достижение целей и результативность работы Дополнительные пособия например, компенсация за стаж или оплаты дежурств Для правильного расчета зарплаты необходимо учитывать все указанные составляющие и следить за их своевременной выплатой. Авансы Авансы — это часть зарплаты, выплачиваемая сотруднику заранее, до окончания отчетного периода. Авансы выплачиваются, если сотрудник испытывает финансовые трудности и нуждается в дополнительных средствах до получения основной зарплаты. Для рассчета суммы аванса необходимо учитывать следующие факторы: Общая сумма зарплаты за отчетный период Финансовые потребности сотрудника Степень доверия сотрудника и его кредитная история Выдавая авансы своим сотрудникам, необходимо следить за тем, чтобы их сумма не превышала допустимого уровня и чтобы авансы возвращались вовремя. Отпускные Отпускные — это денежное пособие, выплачиваемое сотруднику во время его отпуска.
Размер отпускных зависит от нескольких факторов: Длительности отпуска Оклада сотрудника Количества отработанных лет Отпускные должны быть рассчитаны и выплачены сотруднику до начала его отпуска. Это поможет ему спланировать свои финансы и уйти в отпуск с чистой совестью. Больничные Больничные — это пособие, выплачиваемое сотруднику в случае временной нетрудоспособности по медицинским показаниям. Для рассчета суммы больничных необходимо учитывать следующие факторы: Оклад сотрудника Длительность болезни Процент компенсации рабочего времени Важно следить за корректностью расчета и своевременной выплатой зарплаты, авансов, отпускных и больничных. Это способствует поддержанию доверия и комфорта в коллективе, а также повышает мотивацию и продуктивность сотрудников. Как считаем зарплату и аванс в 2024 году В 2024 году расчет зарплаты и авансов производится с учетом установленных законом норм и правил.
МРОТ в 2024 году достигнет 19242 рублей. На сколько и у кого вырастут зарплаты
Аванс за январь 2024 года выплатите в обычные сроки. Они уже не попадают на период каникул. Даже если зарплату за декабрь перечислили еще в 2024 году не меняйте сроков выплат январского аванса. Откроется форма для начисления зарплаты в 1С 8.3 ЗУП. Здесь укажите месяц начисления (7) и поставьте последнюю дату месяца (8). Далее. Все налоги с заработной платы в процентах в 2024 году. Сумма МРОТ увеличится до 19 242 рублей, в 2023 году минимальная зарплата составляла 16 242 рубля. МРОТ — это минимальная выплата, которую работодатель может начислить в пользу сотрудника при выполнении двух условий. Кроме того, согласно проекту федерального бюджета на 2024–2026 годы, с 1 октября планируется увеличить зарплаты всем российским бюджетникам.
Как корректно выплачивать зарплату в 2024 году
Индексация заработной платы — обязанность каждого работодателя повышать зарплату в соответствии с ростом цен и инфляции. Тот, кто не проводит или неправильно оформляет индексацию, кроме штрафов от ГИТ или прокуратуры, рискует получить иск от сотрудника. Сейчас МРОТ в России составляет 16 242 рубля, его планируют поднять на 18,5%. Соответственно, в 2024 году минимальная зарплата должна будет составлять 19 246 рублей. Какой срок выплаты аванса и зарплаты в 2024 году? Права сотрудников закреплены в Трудовом Кодексе. Это касается режима и условий труда, а также сроков получения заработной платы. Эксперты на ответили на вопросы участников вебинара о том, как работать с проактивными выплатами в 2024 году, и разобрали нюансы заполнения документов на реальных кейсах. Применение МРОТ к зарплатам сотрудников в 2024 году. Приказ об увеличении МРОТ, фигурирующие там значения – это устанавливается на федеральном уровне. Существуют еще и минимальные размеры заработной платы в регионах и по отраслям. 1. С 1 января 2024 года зарплату должны давать не реже двух раз в месяц независимо от вида трудового договора. Сейчас работникам, с которыми заключены контракты, положена выплата не реже одного раза в месяц.
Какие сроки выплаты зарплаты и аванса в 2024 году
Их получат более 253 тыс. Для 212 тыс. Более 1,6 млрд рублей направят врачам скорой помощи — всего 11 708 медикам, которые ежемесячно получают соцвыплату в размере 11,5 тыс. На выплаты младшему медперсоналу предусмотрено 2,7 млрд рублей. Их получат 50 455 сотрудников. Согласно предложению, в 2024 году средняя зарплата учителя в школе, работающего на полной ставке, должна быть не ниже двух с половиной минимальных размеров оплаты труда МРОТ. На данный момент зарплата педагогов муниципальных учреждений должна быть не менее средней зарплаты учителя по региону.
Более 1,6 млрд рублей направят врачам скорой помощи — всего 11 708 медикам, которые ежемесячно получают соцвыплату в размере 11,5 тыс. На выплаты младшему медперсоналу предусмотрено 2,7 млрд рублей. Их получат 50 455 сотрудников. Согласно предложению, в 2024 году средняя зарплата учителя в школе, работающего на полной ставке, должна быть не ниже двух с половиной минимальных размеров оплаты труда МРОТ. На данный момент зарплата педагогов муниципальных учреждений должна быть не менее средней зарплаты учителя по региону. Размер МРОТ в следующем году составит 19 242 рубля, а зарплата учителя, исходя из законопроекта, — 48 105 рублей. В 2024 году введут новую систему расчета зарплаты педагогов.
Подойдут, например, такие сроки выплаты: 1 и 16 числа или 5 и 20 числа. Переносить так сроки не обязательно. Тем более, если в компании много работников, будут больничные, отпускные и т. Не забывайте правило статьи 136 Трудового кодекса, по которому зарплату нужно выплачивать каждые полмесяца не позднее 15 календарных дней. Поделиться ссылкой:.
Рассчитать налог по формуле: 4. Зарплату и вычеты на ребенка считаем нарастающим итогом. Вычет на ребенка ему не положен, потому что доход превышает лимит по вычету уже в январе.
Как устроена индексация зарплаты
Теперь, чтобы НДФЛ, исчисленный за один месяц, попадал в одно уведомление, надо платить аванс до 22 числа – например, зарплата — 5-го, аванс — 20-го числа. Например, выплата зарплаты за вторую половину месяца приходится на 5 января, т. е. на период новогодних праздников. В этом случае зарплату следует выплатить в последний рабочий день перед праздниками (в 2022 году это 30 декабря). Аванс за январь 2024 года выплатите в обычные сроки. Они уже не попадают на период каникул. Даже если зарплату за декабрь перечислили еще в 2024 году не меняйте сроков выплат январского аванса. В 2024 году вступают в силу новые правила начисления заработной платы, которые могут повлиять на размер заработной платы работников. В первую очередь, следует обратить внимание на следующие изменения. С 2024 года значительно сократятся возможности для оптимизации «зарплатных» налогов. Шаг 2. Как рассчитать аванс по зарплате – формула. Есть два основных способа расчёта аванса: процентный и расчётный. Выбранный вариант нужно закрепить в локальных актах работодателя. Процентный способ расчета аванса по заработной плате в 2022 году.
Что нужно знать при начислении заработной платы в 2024
То же касается статуса 02 в поле 101, пока он еще действует в 2023 году. Если в поле 101 стоит код 31, то первые пять знаков поля 17 «Номер счета получателя» должны быть 03212, а в поле 108 распоряжения на перевод средств — 0. Ноль же — и в основании платежа в поле 106. И последнее изменение на сегодня — если вы перечисляете не единый платеж, по полю 105 проверьте код ОКТМО.
Получатель платежа — всегда единый, независимо от региона регистрации и действия компании. Согласно писем ФНС от 15. Новые правила блокировки счетов в разрезе расчета заработных плат, налогов и взносов по ним Первый квартал 2023 года целый ряд субъектов хозяйствования закрыл с арестованными счетами.
Все готовились, но все равно оказались не полностью готовы к переходу на единый налоговый счет. Все просто: четко рассчитать все положенные налоги и взносы — и отправить их через единый налоговый платеж на единый налоговый счет. Но алгоритм действий ФНС еще проще: поскольку все налоги списываются налоговой за 1 раз, если у вас что-то не сошлось хотя бы в копейку и ее не хватает в отправленном ЕНП, счет блокируют.
Все инновации вдохновлены намерением оптимизировать какие-то неудобства. Но бывают и подводные камни при оптимизации.
Однако порядок, сроки, процент или коэффициент индексации, другие параметры каждый работодатель устанавливает самостоятельно. Также он решает, увеличивать окладную, премиальную часть или все вместе. Кроме того, закон подразумевает, что увеличиваться доход работников должен только при развитии бизнеса, а не когда он переживает кризисные времена. Если предприятие терпит убыток, индексацию можно не проводить. Повышение заработной платы сотрудников до МРОТ, которое необходимо провести в январе — это не индексация, а другое мероприятие. Можно ли приравнять одно к другому, заменить, хотя бы частично, зависит от ситуации и от формулировок, предусмотренных соответствующими положениями локальных нормативных актов. Если доходы сотрудников изначально превышали новый МРОТ, то привязать к нему индексацию, особенно, когда установлен определенный повышающий коэффициент, нельзя.
Если доходы работников ниже МРОТ, повышение зарплаты произошло в январе, увязать его с индексацией можно, даже когда для нее установлены другие сроки. Чтобы к проведенной индексации не возникло претензий у сотрудников или контролирующих органов, необходимо следовать локальным нормативным актам. Нет проблем, когда формулировки заранее предусматривают возможность некоторого маневра, не нарушающего прав работников.
Согласно писем ФНС от 15. Новые правила блокировки счетов в разрезе расчета заработных плат, налогов и взносов по ним Первый квартал 2023 года целый ряд субъектов хозяйствования закрыл с арестованными счетами. Все готовились, но все равно оказались не полностью готовы к переходу на единый налоговый счет.
Все просто: четко рассчитать все положенные налоги и взносы — и отправить их через единый налоговый платеж на единый налоговый счет. Но алгоритм действий ФНС еще проще: поскольку все налоги списываются налоговой за 1 раз, если у вас что-то не сошлось хотя бы в копейку и ее не хватает в отправленном ЕНП, счет блокируют. Все инновации вдохновлены намерением оптимизировать какие-то неудобства. Но бывают и подводные камни при оптимизации. Так, с появлением ЕНП к нам стали обращаться все больше компаний совершенно разного калибра за разъяснениями и помощью. И мы искренне убеждены, что даже если у вас в штате есть главбух с целым отделом опытных бухгалтеров, уследить за постоянными изменениями налогового законодательства в разных нишах в 2023 году очень сложно.
Мы всегда рады, если к нам обращаются, чтобы предупредить, поскольку лечить, всегда трудозатратнее, а соответственно, дороже. И конечно, новые правила блокировки счетов не отменяют старых. Размораживать счет придется не только за некорректно посчитанные и уплаченные налоги, но и если вы не вовремя подали налоговую декларацию, 6-НДФЛ, документы в социальный фонд, не отправили квитанцию или не организовали ЭДО по предписанию.
Изменение прожиточного минимума по России влияет на ситуацию в регионах. Там он рассчитывается самостоятельно, но сейчас принята программа, в течение которой перекосы в расчётах прожиточного минимума будут устраняться. Поэтому мы можем сказать о том, что большое количество пенсионеров смогут воспользоваться соответствующей доплатой», — заключил Андрей Исаев.