1. Постоянные издержки – денежная сумма расходов, размер которой не зависит от объемов производства ; Иными словами, если предприниматель увеличивает или уменьшает количество производимой продукции, то сумма расходов на такие издержки НЕ МЕНЯЕТСЯ.
Вход и регистрация
| Что включают в себя переменные затраты | В зависимости от различных факторов, влияющих на величину издержек, различают издержки внешние и внутренние, постоянные и переменные, общие (валовые), средние и предельные. |
| Вход и регистрация | Что такое издержки, почему возникают в деятельности предприятий и производств. Виды и классификации издержек в экономике. Варианты сокращения издержек фирмы. |
Постоянные и переменные затраты - теория для ЕГЭ по обществознанию
Переменные издержки — это такие затраты, которые зависят от объема производства той или иной продукции. Страховые выплаты это какие издержки. Установите соответствие между примерами и видами издержек фирмы в краткосрочном периоде: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. это постоянные издержки. 1) Издержками называют стоимость затрат на производство и сбыт готовой продукции. 2) Выплата процентов по ранее взятому кредиту относится в краткосрочном периоде к переменным издержкам. При экономическом кризисе компании важно по максимуму сократить расходы, чтобы пережить непростое время. Но не все издержки зависят от объема производства и поддаются минимизации. Разберем основные издержки бизнеса, а также способы их сокращения.
Постоянные и переменные издержки. Формула. Пример
Кроме того, именно предприятие является основным плательщиком страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (см. табл. 20). Страховые взносы также включаются в себестоимость продукции. 2.8. Издержки и их виды (необратимые издержки, постоянные и переменные издержки, средние и предельные издержки). В статье мы дадим определение постоянных и переменных издержек производства, расскажем, что это такое в экономике на реальных примерах. Установите соответствие между примерами и видами издержек фирмы в краткосрочном периоде: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. А) арендная плата за помещение. Б) страховые выплаты.
Постоянные издержки
- Три постоянные издержки производства примеры егэ - Помощь в подготовке к экзаменам и поступлению
- Три постоянные издержки производства примеры егэ
- Ниже приведён перечень издержек фирмы в краткосрочном периоде. Все они,
- Постоянные и переменные затраты
Какие расходы на оплату труда учитывать при расчете налога на прибыль
| Установление соответствия | Постоянные издержки — это те издержки, которые нельзя изменить в краткосрочном периоде, и потому они остаются одними и теми же при небольших изменениях объемов производства товаров или услуг (например, оплата аренды помещения, страховые выплаты). |
| Постоянные и переменные издержки: определение и расчет | Переменные издержки — это все затраты компании, которые зависят от объема производства. То есть, чем больше вы выпустите продукции, тем больше затрат понесете. Про эти траты мы подробно рассказали в статье «Что такое переменные издержки». Виды издержек. |
Издержки производства
Зарплату и начисленные на нее взносы по администрации организации отнесите к косвенным расходам. Суммы страховых взносов, относящиеся к прямым расходам, нужно отразить по строке 010 приложения 2 к листу 02 декларации. При экономическом кризисе компании важно по максимуму сократить расходы, чтобы пережить непростое время. Но не все издержки зависят от объема производства и поддаются минимизации. Разберем основные издержки бизнеса, а также способы их сокращения. страховые платежи, в случае если бизнес был застрахован; Поскольку постоянные издержки не зависят от объемов, произведенных изделий и количества клиентов, то их сумма предсказуема и легко просчитывается. Постоянные издержки – это та часть общих издержек, которая не зависит на данный момент от объема выпускаемой продукции; Экономические издержки – это те выплаты, которые фирма должна произвести поставщикам необходимых ресурсов. К постоянным издержкам относятся: плата за аренду помещения, расходы на коммунальные услуги и страховые выплаты. Переменные издержки — это та часть издержек, которая меняется в зависимости от уровня выпуска продукции.
Остались вопросы?
К переменным издержкам относятся: заработная плата рабочим; транспортные расходы; затраты на электроэнергию; затраты на сырье и материалы. А) Арендная плата за помещение — постоянные. Б) Страховые выплаты — постоянные. это совокупность расходов, которые несут предприятия в процессе производства и реализации продукции. Издержки производства можно классифицировать по многим признакам. С позиции фирмы выделяются индивидуальные издержки производства. это постоянные издержки.
Компания создала собственные НМА: какие расходы включают в первоначальную стоимость
Зачастую в частных предприятиях предприниматели не начисляют себе заработной платы, так как не являются наемными работниками. Они получают валовой доход выручку от продажи своих работ или услуг. В этом случае в издержки производства предприниматель будет включать в качестве внутренних издержек доход, который он бы получал, работая в качестве наемного работника в другой фирме. Внешние и внутренние издержки производства еще называют явными и неявными. Внешние издержки считаются явными, потому что они проходят по платежным документам при расчетах за купленные ресурсы и учитываются в бухгалтерском учете. Внутренние издержки не отражаются в бухгалтерском учете и поэтому считаются неявными.
Неявные издержки производства - это затраты упущенных возможностей, представляющие собой сумму доходов, которые могли бы обеспечить фирме собственные ресурсы, если бы они выгодно использовались в альтернативных вариантах. Эти издержки также называют вмененными издержками производства, то есть издержки по альтернативным вариантам использования ресурсов. Элементом внутренних издержек является также нормальная прибыль. Нормальная прибыль - это минимально необходимая плата предпринимателю за выполнение предпринимательских функций. Если это нормальное вознаграждение предпринимателю не обеспечивается, то предприниматель может переключить свои усилия на другое направление деятельности или вообще отказаться от роли предпринимателя и стать наемным работником на каком-нибудь производстве.
По экономической природе нормальная прибыль представляет собой цену выбора данного бизнеса.
Это объясняется высокой значимостью этого элемента в экономике предприятия. В долгосрочном периоде все ресурсы являются переменными. В краткосрочном периоде часть ресурсов остается неизменной, а часть меняется для сокращения или увеличения выпуска. В связи с этим принято выделять два вида издержек: постоянные и переменные.
Дело в том, что любая организация в процессе своей деятельности тратит средства, чтобы приобрести сырье, материалы, средства труда, обеспечить рабочие места, доставку, оплатить рекламу. При этом одни затраты зависят от объема произведенной продукции, а другие — нет. Они осуществляются вне зависимости от того, насколько интенсивно работает компания, и именно это — постоянные затраты. Постоянные расходы могут рассчитываться как в общей сумме, так и с учетом фактического объема производства.
Так, средние постоянные издержки — это общая сумма постоянных затрат за период, поделенная на количество произведенной продукции чаще всего — за календарный месяц. Так как постоянные издержки от объема не зависят, посчитать их можно только за период — сопоставив с объемом выпуска. В отличие от постоянных, переменные издержки возникают непосредственно при производстве продукции, они заложены в себестоимость и напрямую зависят от количества выпускаемой продукции. Какие издержки относятся к постоянными Если переменные затраты непосредственно участвуют в процессе производства, то постоянные расходы обеспечивают работу основного производства, возникают в процессе осуществления управления предприятием, в процессе реализации и продвижения товаров.
Примеры постоянных издержек: расходы по содержанию зданий и помещений — офис нужно содержать, даже если компания не работает, и цеха охранять тоже; арендная плата — кроме оборудования, которое арендуется с оплатой за объем выпуска; расходы на содержание менеджмента предприятия; оплата консультационных, юридических и сопутствующих услуг; услуги по сертификации продукции; расходы на оформление лицензий; затраты на специальную оценку условий труда; оплата мероприятий, связанный с улучшением охраны труда и техники безопасности; расходы, связанные с обслуживанием расчетных и прочих счетов в банке; премиальные выплаты — хотя иногда они относятся к условно-постоянным, так как зависят от определенных показателей; оплата канцтоваров и расходов на содержание оргтехники; расходы на рекламу. Когда разрабатывается новый вид продукции, к постоянным издержкам относятся и расходы на разработку. Это длится до тех пор, пока продукт не начнет приносить прибыль. Какие издержки относят к условно постоянным Помимо постоянных, экономисты выделяют категорию условно-постоянных издержек, приравнивая их к понятию «постоянные», хотя они нередко переходят в категорию переменных.
Это относится не ко всем постоянным затратам. К примеру, зарплата руководителя, стоимость аренды офиса управленческого состава всегда будут постоянными, а рекламные расходы можно отнести, как к постоянным затратам, так и перенести на себестоимость конкретной продукции. Премии некоторых категорий сотрудников, транспортные расходы зависят от количества произведенной или проданной продукции, поэтому их следует отнести к категории условно-постоянных То есть, условно-постоянные затраты — это расходы организации, которые не входят в состав расходов при калькулировании стоимости продукции, но сумма их меняется в зависимости от определенных показателей деятельности предприятия, в том числе от объема выпуска продукции. Зачем нужен расчет постоянных затрат Постоянные издержки фирмы — это те затраты, которые можно контролировать с целью оптимизации расходов.
Их величина влияет на размер прибыли, включается в себестоимость продукции и влияет на нее. Если повлиять на переменные издержки сложно, то сократить постоянные может быть проще. Например, снизить расход сырья, сумму амортизации станка, количество используемых запчастей невозможно, так как от этого пострадает качество выпускаемой продукции. А по отношению к постоянным затратам это более реалистично.
На каких из статей постоянных затрат можно попытаться сэкономить: количество бумаги для печати, расходы на обслуживание принтера можно снизить, введя на предприятии электронный документооборот; число сотрудников офиса можно сократить, автоматизируя рабочие процессы; можно арендовать помещение офиса меньшего размера, снизив таким образом стоимость арендной платы. В последнем случае это достигается за счет перевода части сотрудников на удаленный формат работы. Вторая причина, по которой нужно рассчитывать и анализировать постоянные издержки, — это расчет точки безубыточности.
Страховые взносы 3. Заработная плата управленческого персонала 4. Расходы на коммунальные платежи 5. Расходы на охрану 6.
Командировочные и представительские расходы 7. Амортизационные отчисления от лат.
Постоянные и переменные издержки | теория по обществознанию 🙆 экономика
Иными словами, если вы произвели больше, то и понесли больше переменных издержек. К таким издержкам относятся приобретение сырья, оплата потребленной электроэнергии, транспортные расходы, сдельная оплата труда наемных работников. Отсюда: 1 приобретение сырья — неверно, это является переменной издержкой, ведь чем больше производится пончиков, тем больше используется муки, яиц, сахара и т.
А проценты по кредитам — постоянные. Б страховые выплаты — постоянные. В плата за электроэнергию — переменные. Г транспортные расходы — переменные. Д сдельная оплата труда наёмных работников — переменные.
Внешние ресурсы — приобретаются у сторонних организаций и лиц например: сырьё, электроэнергия, трудовые услуги — это внешние явные издержки фирмы. Внутренние ресурсы — принадлежат фирме например: недвижимое имущество и капитал владельца фирмы — это внутренние издержки фирмы, размер которых определяется ценой выбора.
Цена выбора — неполученный доход от иного потенциально возможного использования этих же ресурсов. Процедура создания фирмы определение целей и сферы деятельности, ассортимента товаров услуг определение организационно-правовой формы определение потребности в капитале, обращение за кредитов поиск партнёров если необходимо составление учредительных документов и государственная регистрация предприятия Экономические цели фирмы: максимально увеличить продажи для завоевания определённого сегмента рынка развиваться наиболее быстрыми темпами Выбор цели зависит от текущего состояния дел фирмы, планов её развития, общей экономической ситуации в стране и др.
Потом стоит определить, сколько прибыли приносит сотрудник на каждый выплаченный рубль, то есть какова финансовая отдача от расходов на оплату труда. Также используют отношение объема валовой прибыли к размеру оплаты труда. Рассмотрим данные из предыдущего примера по мебельному цеху. При объемах производства в 10 400 000 руб. Общую сумму 10 400 000 делим на 2 745 000 и получаем 3,79 рубля. Исходя из расчета, каждый потраченный на сотрудника рубль приносит 3,79 рубля дохода для фирмы.
Рекомендуется проводить анализ для каждой отдельной должности предприятия, чтобы определить, насколько эффективно рассчитывается заработная плата. Узнаем, адекватна ли оплата за работу менеджера по продажам. При зарплате 70 000 рублей он реализует продукцию на 1 000 000. Чистая прибыль от продаж составляет 300 000 рублей. Путем нехитрых расчетов получаем, что прибыль за каждый выплаченный рубль сотруднику составляет 4,29 рубля 300 000 : 70 000. Для оценки эффективности затрат на ФОТ применяют распространенный способ под названием «бенчмаркинг». При этом сравнивают зарплату своего специалиста с доходами работников на аналогичной должности в других фирмах, регионах и средними показателями в отрасли. Сбор и оценка необходимых данных анализ текущего периода и дальнейший прогноз.
Сначала смотрят на результаты подразделений и вносят необходимые корректировки. Все эти меры следует принимать, чтобы не расходовать на содержание сотрудников больше средств, чем позволяет развитие производства. Осуществляют целеполагание для оценки эффективности используют количественные и качественные показатели. Принимается ресурсный бюджет при определении объектов расходов. Составляется номинальный бюджет ресурсный бюджет переводится в бюджет денежных затрат. Оценка, контроль, внесение коррективов. Одобрение бюджета. Организация исполнения всех пунктов принятого документа.
Прежде чем планировать статью расходов на своих сотрудников, стоит определить, какие существуют потребности в рабочих. При этом учитывают цели и задачи компании, планы по развитию предприятия, проекты по продажам и производству, экономическую обстановку в регионе. Правильным будет ориентироваться не только на количество сотрудников, но также и на их качественные показатели. В частности, какую квалификацию они имеют, опыт работы, личные характеристики. Все это влияет на то, соответствует ли персонал конкретной должности или нет. В ходе планирования деятельности предприятия и статей расходов на сотрудников очень важно тщательно продумать фонд зарплаты. При его организации руководствуются российскими законами в сфере труда, а также конвенцией МОТ. Всегда существуют ограничения, основанные на законодательстве, специфических особенностях области деятельности, способностях руководителей принимать жесткие и непопулярные меры, потому что это отразится на доходах сотрудников.
Стоит внимательно рассмотреть все способы и выбрать наиболее подходящий для вашей компании. Увеличение переменной части оплаты труда При почасовой оплате труда невозможно регулировать затраты на персонал. При изменении технологии и организации производства становится реальным внесение исправлений в систему начисления заработной платы. При обосновании введения новых правил формирования зарплаты организационными или технологическими инновациями изменения могут вступить в силу через два месяца. Работникам, которые откажутся работать по новым условиям и не подпишут дополнительное соглашение, рекомендуется выплатить выходное пособие, состоящее из среднего заработка за две недели. Перед увольнением необходимо предложить другие вакансии специалистам, не принимающим новые условия оплаты труда. Запрет на открытие новых вакансий Если ваши сотрудники в состоянии справляться с текущими задачами, не стоит принимать новых работников в организацию. Нужно предложить своему персоналу взять на себя дополнительные обязанности без оплаты или с периодической выплатой за сверхурочные.
При грамотном распределении работы и усилиях сотрудников производственный процесс будет проходить по плану. Перед распределением обязанностей нужно провести проверку на потерю рабочего времени. Для этого используют методы фиксации процессов в течение рабочего дня, например, посредством фотографирования, и калькуляторы для расчета численности, определяющие нагрузку каждого работника. Если посчитать, сколько тратится времени впустую, может оказаться, что часть сотрудников не занята работой. Применение систем оплаты труда на основе учета качественных и количественных показателей Сотрудники четко должны понимать, что размер их зарплаты зависит от количества и качества выполненной работы. Совершенно нерационально нести затраты при производстве брака и выплачивать неустойки за несвоевременно оказанные услуги и при этом платить нерадивым работникам полноценный оклад. Предприниматель всегда несет определенные риски, но стоит выдавать зарплату только за хорошую работу. Система оплаты труда должна быть устроена таким образом, чтобы мотивировать сотрудников производить качественный продукт и в достаточном количестве.
Перераспределение функций При организации работы компании стоит отдавать предпочтение эффективному распределению обязанностей. Например, сокращение должности пешего курьера и осуществление доставки документов водителями транспортной службы. Такая организация способствует уменьшению затрат и увеличению скорости исполнения поручений. Аутсорсинг Для осуществления многих производственных задач не требуется нанимать сотрудников, а можно поручить выполнение сторонним фирмам. Например, для уборки офиса заключить контракт с клининговой компанией, а не платить уборщице зарплату.
Зачем нужно деление расходов на прямые и косвенные
- Виды издержек
- Постоянные и переменные затраты
- Виды издержек фирмы: постоянные, переменные
- Какие бывают расходы в организации, и что можно сократить без ущерба для деятельности?
- страховые выплаты какой вид издержек
Постоянные и переменные расходы: что это такое и как их правильно считать
К переменным издержкам относятся: заработная плата рабочим; транспортные расходы; затраты на электроэнергию; затраты на сырье и материалы. А) Арендная плата за помещение — постоянные. Б) Страховые выплаты — постоянные. Кроме того, именно предприятие является основным плательщиком страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (см. табл. 20). Страховые взносы также включаются в себестоимость продукции. Постоянные и переменные затраты. Издержки — это затраты, которые несет производитель в процессе осуществления производственной деятельности. Издержки делятся на внешние и внутренние. Например, если трудовыми договорами предусмотрено добровольное личное страхование сотрудников, страховые платежи по таким договорам можно отнести к расходам на оплату труда (см. письмо Минфина от 5 мая 2014 г. № 03-03-06/1/20922).
Постоянные и переменные затраты | ЕГЭ/ОГЭ ПО ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ | Онлайн-школа New Level School
Как разъяснил Минфин России, в данном случае расходы в виде страховых выплат, возмещаемых российским страховщиком иностранному медицинскому учреждению, а также вознаграждение, уплачиваемое иностранному медицинскому учреждению, могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций. Здесь следует отметить, что каких-либо ограничений в отношении учета расходов в виде страховых выплат главой 25 НК РФ не установлено. Не установлено также ограничений в отношении учета расходов в виде страховых выплат в ситуации, при которой российский страховщик возмещает иностранной медицинской организации такие расходы в связи с тем, что она их возместила другим иностранным медицинским организациям, так как они оказывали услуги российским страхователям. Судебная практика подтверждает правомерность данного вывода.
ФАС Поволжского округа в Постановлении от 06. При невозможности иностранной медицинской организаций выполнить вышеуказанные обязательства она обязана за свой счет обеспечить застрахованному контингенту получение такой помощи в другой медицинской организации или путем привлечения соответствующего специалиста. Суд отметил, что данные условия договора не противоречат гражданскому законодательству, соответствуют обычаям делового оборота и существу обязательства.
Третий арбитражный апелляционный суд в Постановлении от 29. Страховые резервы создаются для осуществления предстоящих страховых выплат. Резерв предупредительных мероприятий имеет другое предназначение - финансирование мероприятий по предупреждению несчастных случаев, утраты или повреждения застрахованного имущества и не может быть использован на другие цели, в том числе на осуществление страховых выплат.
Существенным отличием резерва предупредительных мероприятий от страховых резервов является их различное отражение на счетах бухгалтерского учета. Так, для учета резерва предупредительных мероприятий с 01. Суммы отчислений от страховых премий на предупредительные мероприятия согласно Плану счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и Инструкции по его применению, утвержденным Приказом Минфина России от 31.
Таким образом, резерв предупредительных мероприятий по своей сути в бухгалтерском учете также не является страховым резервом. Исходя из положений пункта 1 статьи 252 НК РФ, признающих в целях налогообложения прибыли понесенные налогоплательщиком расходы, страховая организация может уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль на сумму расходов, произведенных за счет резерва предупредительных мероприятий, при условии их соответствия критериям указанной правовой нормы.
А еще есть общая родина всех людей — планета Земля. Родинунужно любить и защищ..
Мини сочинение на тему Защита отечества - долг свещенная обязанность? Попагай 24 июн. В7 : 03 делаю зарядку. В 7 : 20 завтракаю.
В 7 : 35 повторяю уроки. В8 : 00 иду в школу. В 13 : 40 обедаю. С 14 : 15 до 17 : 25 делаю уроки В 18 : 00 ужинаю.
Издержки, относящиеся к производству и наоборот. Производственные : сырье, материал, коммунальные расходы, ремонт. Непроизводственные: зарплата, аренда, улучшение условий труда для работников, оплата маркетинга, рекламы и тд. Явные и неявные или как их еще называют бухгалтерские или экономические издержки делятся в зависимости от их наличия. Зафиксировали выплаты или оплату в бухгалтерском отчете? Это явные издержки.
Они обычно содержатся в счетах, накладных и актах. Неявные издержки определить сложнее. Представим, предприятие решило производить продукцию на своей фабрике, вместо того, чтобы арендовать сторонний склад для хранения готовой продукции. В этом случае, неявными издержками будут потери дохода от использования склада в других целях, например, для хранения товаров конкурентов или сдачи в аренду другим компаниям. Например, если предприятие могло бы получить доход в размере 10000 рублей от аренды склада, но решило использовать его для хранения своей продукции и получило доход в размере 8000 рублей, то неявные издержки составят 2000 рублей. Возвратные издержки - это издержки, которые отражаются в учетной отчетности и требуют прямого расходования денежных средств.
Это могут быть затраты на оплату труда, аренду помещений и оборудования, закупку сырья и материалов, налоги и т. Невозвратные издержки - это издержки, которые уже были произведены и не могут быть возвращены или использованы для других целей. Например, это могут быть затраты на разработку продукта, закупку оборудования или строительство здания. Невозвратные издержки не должны учитываться при принятии решений о будущих действиях, так как они не могут быть изменены или отменены.
Кондратьев, 1980 г. Сумма премии составила 3000 руб. В соответствии с учетной политикой организации для целей налогообложения эти расходы при расчете налога на прибыль признаются косвенными. В налоговом учете в апреле 2016 года бухгалтер организации отразил: 1 в составе расходов на оплату труда — сумму начисленной премии — 3000 руб.
Ответ на этот вопрос зависит от сроков начисления и выплаты зарплаты. Сумма НДФЛ является частью зарплаты и учитывается в составе расходов на оплату труда п. Это связано с тем, что доходом сотрудника является вся сумма начисленной ему оплаты труда, из которой удерживается НДФЛ подп. Следовательно, и расходом для организации является также вся эта сумма включая НДФЛ. Такой подход подтверждает Минфин России в письмах от 30 сентября 2008 г. И хотя в них даны разъяснения о порядке признания расходов для организаций, которые применяют спецрежимы ЕСХН, упрощенку , положения об учете НДФЛ в расходах на оплату труда можно распространить и на общую систему налогообложения подп. Дата признания расходов на оплату труда при расчете налога на прибыль зависит от метода налогового учета, применяемого организацией. Если организация применяет метод начисления, расходы на оплату труда учитывайте исходя из начисленных сумм включая НДФЛ п.
При кассовом методе — исходя из выплаченных сумм п. Как правило, момент выплаты зарплаты и перечисления НДФЛ происходят в одном отчетном периоде п. Поэтому при кассовом методе в уменьшение налогооблагаемой прибыли попадает вся сумма расходов на оплату труда зарплата и НДФЛ с нее. В том случае если по каким-то причинам организация выплатила зарплату в одном отчетном периоде, а НДФЛ с нее перечислила в бюджет в следующем, расходы при кассовом методе нужно признавать соответственно. То есть в текущем отчетном периоде расходы на оплату труда признайте в сумме выплаченной зарплаты, а в следующем отчетном периоде — в сумме перечисленного НДФЛ. Пример отражения в бухучете и при налогообложении расходов на оплату труда. Выплата зарплаты сотрудникам и перечисление НДФЛ с нее происходит в разных периодах. Организация применяет кассовый метод 30 ноября 2016 года ОАО «Производственная фирма "Мастер"» начислила сотрудникам основного производства зарплату за ноябрь в общей сумме 1 500 000 руб.
Деньги на выплату зарплаты были получены из банка в этот же день. Зарплата была выдана 30 ноября, однако по вине главного бухгалтера НДФЛ с нее организация перечислила в бюджет только 4 декабря 2016 года. Все сотрудники организации являются налоговыми резидентами по НДФЛ и права на налоговые вычеты не имеют. В учете бухгалтер сделал следующие записи. В налоговом учете бухгалтер «Мастера» включил в состав расходов на оплату труда: в ноябре 2016 года — сумму выплаченной зарплаты — 1 305 000 руб. Учет расходов на добровольное страхование При соблюдении ограничений, предусмотренных пунктом 16 статьи 255 Налогового кодекса РФ, к расходам на оплату труда могут быть отнесены затраты организаций по договорам на добровольное страхование жизни сотрудников, добровольное пенсионное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, а также дополнительные взносы организации на накопительную часть трудовой пенсии. Например, взносы организации по договорам добровольного страхования жизни сотрудников уменьшают налогооблагаемую прибыль при соблюдении следующих условий: договор страхования заключен с российской страховой организацией, имеющей соответствующую лицензию; договор страхования заключен на срок не менее пяти лет; в течение этих пяти лет договор страхования не предусматривает никаких страховых выплат в пользу сотрудников в т. Исключение составляют только выплаты в случае смерти сотрудника и или причинения вреда его здоровью.
Такой порядок предусмотрен абзацем 3 пункта 16 статьи 255 Налогового кодекса РФ. Ситуация: как определить дату начала и окончания пятилетнего периода уплаты взносов по договорам добровольного страхования жизни, в течение которого сотрудник не должен получать страховые выплаты? Дату начала срока определяйте как день после определенной календарной даты, указанной в договоре после определенного события. Последний день срока определяйте как дату, предшествующую дате начала срока через пять лет. Взносы организации по договорам добровольного страхования жизни сотрудников уменьшают налогооблагаемую прибыль при соблюдении следующих условий: договор страхования заключен с российской страховой организацией, имеющей соответствующую лицензию; договор страхования заключен на срок не менее пяти лет; в течение этих пяти лет договор страхования не предусматривает никаких страховых выплат в пользу сотрудников в т. Порядок заключения и исполнения договоров страхования регулируется главой 48 Гражданского кодекса РФ. Правила определения сроков, которые контролируются при исполнении гражданско-правовых договоров, установлены главой 11 Гражданского кодекса РФ. Согласно положениям данной главы, срок, определенный периодом времени, может отсчитываться: либо со следующего дня после определенной календарной даты, указанной в договоре например, со следующего дня после заключения договора ; либо со следующего дня после наступления определенного события, обозначенного в договоре например, со следующего дня после поступления первого страхового взноса.
Об этом сказано в статье 191 Гражданского кодекса РФ. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока п. Аналогичный порядок определения сроков предусмотрен пунктом 3 статьи 6. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день ст. Порядок определения последнего дня срока, исчисляемого годами, законодательно не урегулирован. Из буквального толкования положений пункта 1 статьи 192 Гражданского кодекса РФ следует, что последний день срока определяется как дата его начала число того же месяца , только спустя определенное количество лет. Однако при таком подходе одно и то же число месяца будет учитываться дважды. Тем самым искажается продолжительность календарного года.
Кроме того, нарушается общий принцип календарного исчисления, согласно которому последнее число одного временного периода всегда предшествует первому числу следующего временного периода. Поэтому последний день срока, исчисляемого годами, следует определять как дату, предшествующую дате начала срока, через определенное количество лет. Следовательно, если предусмотренный договором срок первой выплаты в пользу сотрудника не связанный с его смертью и или причинением вреда здоровью наступает позже этого дня, при соблюдении всех остальных условий взносы по договору добровольного страхования жизни уменьшают налогооблагаемую прибыль. В противном случае учитывать эти взносы при расчете налога на прибыль нельзя. Поскольку официальные разъяснения контролирующих ведомств по рассматриваемой проблеме отсутствуют, при возникновении споров с налоговой инспекцией организации придется отстаивать свою позицию в арбитражном суде. Пример определения начала и окончания пятилетнего срока действия договора добровольного страхования жизни, в течение которого застрахованный сотрудник не должен получать страховых выплат Организация «Альфа» заключила договор добровольного страхования жизни сотрудника. Договор заключен с российской компанией, имеющей лицензию на ведение страховой деятельности. Договор заключен сроком на 15 лет.
Договором установлены: период уплаты страховых взносов организацией — с 19 октября 2011 года по 18 октября 2016 года; период выплаты гарантированной ренты — с 19 октября 2016 года по 18 октября 2026 года. Для оценки возможности включения страховых взносов в расчет налоговой базы по налогу на прибыль бухгалтер «Альфы» определил день окончания пятилетнего срока, в течение которого сотрудник не должен получать страховых выплат. Этим днем является дата, предшествующая дате начала срока, но через пять лет. То есть 18 октября 2016 года. Поскольку предусмотренный договором срок первой выплаты в пользу сотрудника наступает позже этого дня 19 октября 2016 года , взносы по договору добровольного страхования жизни уменьшают налогооблагаемую прибыль. Учет расходов на негосударственное пенсионное обеспечение Взносы организации на негосударственное пенсионное обеспечение учитывайте в целях налогообложения прибыли, если: применяется пенсионная схема, предусматривающая учет пенсионных взносов на именных счетах участников негосударственных пенсионных фондов; договор предусматривает выплату пенсий до исчерпания средств на именном счете участника, при этом минимальный период выплат — пять лет. Такой порядок предусмотрен абзацем 4 пункта 16 статьи 255 Налогового кодекса РФ. Пятилетний период отсчитывается с даты, когда появились основания для выплаты пенсии.
Условия для наступления срока обычно указывают в договоре с негосударственным пенсионным фондом. Например, формулировки могут быть такими: Пример, как определить пятилетний срок для выплаты пенсии по договору негосударственного пенсионного страхования «Альфа» заключила с НПФ «Гамма» договор о негосударственном пенсионном страховании сотрудников. В договоре с НПФ «Гамма» прописано, что выплата пенсии производится при наступлении оснований для выплаты пенсии в соответствии с пенсионным законодательством России.
Как отражать в учете корпоративы
| Что такое постоянные и переменные издержки и как их считать | Adesk | В статье мы дадим определение постоянных и переменных издержек производства, расскажем, что это такое в экономике на реальных примерах. |
| Что представляют собой переменные затраты | В экономике они называются издержками, или затратами. Экономические издержки — это расходы, которые появляются у фирмы в процессе хозяйственной деятельности и выражаются в себестоимости товара или услуги. |
| Какие бывают расходы в организации, и что можно сократить без ущерба для деятельности? | Основная доля этих издержек связана с использованием оборотного капитала. Они включают расходы на приобретение сырья, материалов, комплектующих и полуфабрикатов, выплату заработной платы производственным рабочим. |