в которой отражаются общие сведения о работнике. Кроме того, ежемесячно туда заносятся сведения по всем источникам финансового обеспечения (деятельности): суммы начисленной заработной платы по видам выплат, суммы удержаний (по видам удержаний), сумма к выдаче. Среднемесячная сумма выплат по коду с ВСЕГО фонд оплаты труда на год.
Как составить справку о фонде оплаты труда: 6 главных правил
среднесписочная численность работающих; - размер среднемесячной заработной платы. К наградному листу на представляемых к награждению рядовых работников организаций частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности прилагаются документы: 1. Выписка из протокола заседания трудового коллектива. Срок действия справки – 3 месяца. 6. Справка о своевременности выплаты работникам представляющей организации заработной платы. Справка о сроках выплаты заработной платы. Настоящая справка дана [Ф. И. О. работника] в том, что в [наименование организации] в соответствии с [правилами внутреннего трудового распорядка/коллективным договором/трудовым договором] установлен срок выплаты.
Справки с места работы: виды и сроки выдачи
Справка о размере заработной платы, выдается работодателем по письменному заявлению сотрудника, в течение трех рабочих дней. При увольнении сотрудника выдается справка для начисления больничных листов 182н, в ней указываются данные. Справка о сроках выплаты заработной платы образец. Законодательство четко говорит о том, что каждый работник должен получать зарплату не реже двух раз в месяц, т.е. каждые две недели. Напишите как обычно пишите справки, в произвольной форме, чтоб был номер справки и дата, что сотрудник работает на вашем предприятии и в ООО сроки выплаты зарплаты установлены таким-то приказом, в такие-то числа, Возможно эта справка нужна для банка. СПРАВКА. (Полное наименование организации, предприятия, учреждения) сообщает, что заработная плата выплачивается ежемесячно в установленные сроки и в полном объеме. Задолженности по состоянию на (число, месяц, год) нет.
Справка о заработной плате: образец (скачать бесплатно)
Срок действия справки – 3 месяца. 6. Справка о своевременности выплаты работникам представляющей организации заработной платы. Кому и в каких случаях нужна справка о задолженности по зарплате. Обстоятельства порой складываются так, что предприятие пропускает срок выплаты заработной платы. Подборка наиболее важных документов по запросу Справка об отсутствии задолженности по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Воспользуйтесь образцами документов из Системы Генеральный Директор при оформлении сотрудникам выплаты зарплаты, премии и отпускных. СПРАВКА. (Полное наименование организации, предприятия, учреждения) сообщает, что заработная плата выплачивается ежемесячно в установленные сроки и в полном объеме. Задолженности по состоянию на (число, месяц, год) нет.
С 04.01.2024 — новый порядок получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий
Задачи по розыску граждан, в том числе проходивших военную службу, в компетенцию Центрального архива Министерства обороны Российской Федерации не входят. Для розыска граждан рекомендуется обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам миграции МВД России. При этом обращается внимание, что адресно-справочная информация персональные данные относятся к категории данных ограниченного доступа и предоставляются только с согласия их владельца в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. Кроме того, найти какие-либо сведения о сослуживцах можно общедоступным способом через профессиональные сообщества и разнообразные группы в социальных сетях «Одноклассники», «Вконтакте» и проч. Как подтвердить персональное участие в ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС? Для получения запрашиваемой информации необходимо направить обращение в Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации почтой по адресу: 142100, Московская область, г. Обращение может быть направлено заявителем как самостоятельно, так и через военный комиссариат по месту его постановки на воинский учет. В обращении в обязательном порядке указывается наименование воинской части, в составе которой запрашиваемое лицо принимало участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, и период пребывания в зоне отчуждения. Если военнослужащий проходил военную службу в нескольких воинских частях, то указываются сведения по всем воинским частям.
Где можно получить справку о периоде работы и размере выплаченной заработной платы в расформированных воинских частях организациях Министерства обороны Российской Федерации? В обращении в обязательном порядке указывается наименование воинской части организации , в которой работало запрашиваемо лицо и период работы. Также к обращению могут быть приложены имеющиеся документы их копии , содержащие сведения о работе в запрашиваемой воинской части организации. В случае отсутствия необходимых документов на хранении в Центральном архиве Министерства обороны Российской Федерации запрос направляется в адрес правопреемника расформированной воинской части организации или в вышестоящую воинскую часть организацию. Обращается внимание, что документы организаций Министерства обороны Российской Федерации также могли быть сданы в государственные архивы соответствующих субъектов Российской Федерации по месту их нахождения дислокации. Прошу предоставить справку для подтверждения стажа работы и размера заработной платы за время службы работы в военном представительстве Министерства обороны Российской Федерации? Для получения необходимой информации рекомендуется обратиться в Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации 142100, Московская область, г. Подробная информация о порядке получения справок в Центральном архиве Минобороны России изложена в пункте 7.
Запросы архивных сведений периода ВОВ Просим Вас выслать справку о трудовом стаже Ивановой Веры Ивановны, 1921 года рождения, работавшей с 1942 по 1945 год в воинской части. Прошу передать на хранение награды дедушки, участвовавшего в Великой Отечественной войне. Как мне это осуществить? В соответствии с пунктами 47 и 47 1 Положения о государственных наградах Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. Как можно получить информацию о боевом пути моего дедушки отца, дяди или другого родственника , призванного на военную службу в 1941 году участника Великой Отечественной войны 1941—1945 годов? Согласно законодательству Российской Федерации, архив является учреждением или структурным подразделением организации , осуществляющим хранение, комплектование, учет и использование архивных документов. В связи с чем, в соответствии с частью 3 статьи 26 Федерального закона от 22 октября 2004 г. Предметно-тематические поисковые запросы для формирования личных семейных архивов, составления фамильного генеалогического древа, родословных таблиц и т.
Данная поисковая работа, связанная с изучением большого массива архивных материалов, осуществляется заинтересованными лицами самостоятельно. При необходимости граждане могут проводить самостоятельные исследования архивных документов непосредственно в читальном зале ЦА МО, который находится по адресу: Московская обл.
Важные нюансы Следует иметь в виду, что в справку о фонде оплаты труда может вносится информация, прогнозируемая также и на предстоящий период. При заполнении бланка необходимо придерживаться правил заполнения: Если справка составляется для прогнозирования, то размер выплат сотрудникам учитывается в соответствии с локальными нормами учреждения, штатного расписания, распорядка труда и отдыха.
Суммы надо указывать точные во избежание перерасхода денежных средств предприятия, ведь при планировании некоторая часть информации теряется. Если документ составляется по факту, то все данные берутся из бухгалтерского учета организации. Для расчета фонда оплаты труда берется совокупный доход подчиненных ранее выплаченный. Заполняя справку на планируемый период, действия осуществляются по схеме: сначала рассчитывается среднесписочная численность персонала, выплаченная сумма заработной платы за предшествующий период, изучается штатные единицы, их оклады и количество, показатели производства средние ; затем планируется средняя численность специалистов; далее выбирается метод планирования, составляется смета; в заключении высчитывается фонд и более подходящий способ для организации.
Итоговые цифры заносятся в таблицу. Выводы Планирование — это неотъемлемая часть учета бюджетных организаций, а тем более, если это касается зарплаты сотрудников.
В запросе обязательно должны быть указаны на запрашиваемое лицо следующие сведения: 1 фамилия, имя, отчество для женщин — фамилия в период осуществления трудовой деятельности ; 2 место осуществления трудовой деятельности или прохождения военной службы условное или действительное наименование воинской части или полное название организации, место населенный пункт их дислокации в запрашиваемый период ; 3 период осуществления трудовой деятельности прохождения военной службы в пределах месяца и года; 4 занимаемая должность воинская должность и воинское звание в запрашиваемый период; 5 цель получения запрашиваемых сведений для предоставления в какую организацию ; 6 полный почтовый адрес с индексом заявителя. Социально-правовые запросы, связанные с социальной защитой граждан, предусматривающей их пенсионное обеспечение, а также получение льгот и компенсаций, определенных законодательством и международными обязательствами Российской Федерации, исполняются ЦА МО бесплатно. Телефон справочно-информационной службы ЦА МО: 8 4967 69-90-05. Как можно подтвердить пребывание в Демократической Республике Афганистан для получения льготного удостоверения и признания участником боевых действий при отсутствии документов в Центральном архиве Министерства обороны Российской Федерации? Данные документы могут находиться на хранении в архивах министерств обороны государств — участников Содружества Независимых Государств по местам дислокации соответствующих воинских частей. Рекомендуется направить обращение в военный комиссариат по месту постановки на воинский учет.
Военный комиссариат на основании имеющихся информационно-справочных материалов может направить запрос в соответствующий архив. Пушкино, Московская обл. Где могут находиться отсутствующие в Центральном архиве Министерства обороны Российской Федерации и в Российском государственном архиве экономики документы расформированных на территории Российской Федерации военно-строительных частей? Данные документы могут находиться на хранении в государственных архивах муниципальных архивах соответствующих субъектов Российской Федерации по местам дислокации военно-строительных частей. Прошу внести исправления в находящийся на архивном хранении приказ командира войсковой части 44919 о приеме меня на работу в связи с допущенными искажениями в написании моего отчества. Действующее законодательство Российской Федерации не предусматривает возможности внесения изменений в архивные документы. Вместе с тем, Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации предусмотрено в судебном порядке установление фактов, имеющих юридическое значение факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Для правильного прочтения отчества в соответствующем приказе командира воинской части необходимо обратиться по месту жительства в суд с заявлением, в котором должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов.
При наличии решения суда об установлении соответствующего факта с отметкой о вступлении в законную силу направить имеющиеся документы в военный комиссариат по месту жительства для их дальнейшей реализации. Куда обратиться для документального подтверждения того, что вследствие значительных физических нагрузок и полученных травм в период прохождения военной службы развилось заболевание опорно-двигательного аппарата, что привело к признанию меня инвалидом II группы? Спорными вопросами установления причинной связи заболеваний, ранений, контузий и увечий травм , полученных военнослужащими в период прохождения военной службы, занимается Федеральное государственное казённое учреждение «Главный центр военно-врачебной экспертизы Министерства обороны Российской Федерации» 105229, г. Москва, Госпитальная пл. Как можно разыскать своего бывшего сослуживца? Задачи по розыску граждан, в том числе проходивших военную службу, в компетенцию Центрального архива Министерства обороны Российской Федерации не входят. Для розыска граждан рекомендуется обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам миграции МВД России. При этом обращается внимание, что адресно-справочная информация персональные данные относятся к категории данных ограниченного доступа и предоставляются только с согласия их владельца в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г.
Кроме того, найти какие-либо сведения о сослуживцах можно общедоступным способом через профессиональные сообщества и разнообразные группы в социальных сетях «Одноклассники», «Вконтакте» и проч. Как подтвердить персональное участие в ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС? Для получения запрашиваемой информации необходимо направить обращение в Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации почтой по адресу: 142100, Московская область, г. Обращение может быть направлено заявителем как самостоятельно, так и через военный комиссариат по месту его постановки на воинский учет. В обращении в обязательном порядке указывается наименование воинской части, в составе которой запрашиваемое лицо принимало участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, и период пребывания в зоне отчуждения.
Для получения пособий и при увольнении При болезни, уходе в декрет и других аналогичных случаях получения положенных выплат, запрашивают справку о зарплате для расчёта пособий. Её форма утверждена приказом Минтруда России от 30. GDE Ошибка: Тип файла не поддерживается rtf Если работник официально трудоустроен ещё в одно или несколько мест, то ему следует получить справки и у этих работодателей. Иначе в предоставлении пособия могут отказать.
В такой справке будут указаны: все периоды за 2 года, в которые начислялась заработная плата; частично исключаемые периоды например, больничные самого работника, его отпуска по уходу за ребёнком. Эту же форму справки используют при: увольнении сотрудника; обращении давно уволившегося сотрудника. Обязанность выдать такую справку прописана Трудовым кодексом. Так что бухгалтер не имеет права отмахнуться от такой просьбы. Главное — зарегистрировать соответствующее письменное обращение. В том случае, если справка понадобилась через много лет после ухода с предприятия, а сама организация больше не существует например, разорилась , запросите ее у правопреемника. Если и его нет, то данные можно найти в местных архивах. На крайний случай справка о заработной плате при увольнении может быть составлена в произвольной форме. Освещаемый в ней период обычно — от 3 месяцев до 2х лет.
Справка о задолженности по заработной плате - образец
Принцип свободной формы Для тех, кому адресован рассматриваемый документ, главное — чтобы образец справки о зарплате в свободной форме давал полную информацию о доходах сотрудника. При этом нужный период должен сообщить бухгалтерии сам работник. Она также должна включать: реквизиты нанимателя название, ИНН, КПП, юридический и фактический адрес ; печать при наличии и подписи ответственных лиц руководитель, главбух либо кадровик. Иногда после получения подписей забывают о печати, которая тоже может выступать практически главным реквизитом. Ведь она дублирует реквизиты организации. И если один из них не был напечатан в справке, его прочитают с оттиска печати.
Обычно печать для таких справок хранит у себя секретарь или кадровик. Для получения пособий и при увольнении При болезни, уходе в декрет и других аналогичных случаях получения положенных выплат, запрашивают справку о зарплате для расчёта пособий. Её форма утверждена приказом Минтруда России от 30. GDE Ошибка: Тип файла не поддерживается rtf Если работник официально трудоустроен ещё в одно или несколько мест, то ему следует получить справки и у этих работодателей. Иначе в предоставлении пособия могут отказать.
В такой справке будут указаны: все периоды за 2 года, в которые начислялась заработная плата; частично исключаемые периоды например, больничные самого работника, его отпуска по уходу за ребёнком. Эту же форму справки используют при: увольнении сотрудника; обращении давно уволившегося сотрудника.
Здесь вы найдете пример заполнения. В начале платежной ведомости нужно указать дату поступления денежных средств в кассу для выдачи их работникам и дату окончания выдачи. В платежной ведомости по форме Т-53 отражены суммы выплат каждому работнику, их расписка в получении указанной суммы, а также в конце ведомости — общая выплаченная и депонированная сумма, а также номер расходного кассового ордера на выплату заработной платы, образец по ссылке. Если бухгалтер использует в своей работе ведомость по форме Т-53, ему необходимо составлять реестр выписанных ведомостей по форме Т-53а, куда вписывается порядковый номер платежной ведомости и выплаченная по ней сумма.
Реестр составляется на один календарный год. Здесь пример заполнения ведомости. Лицевые счета работников На каждого работника организации бухгалтеру необходимо вести лицевой счет по форме Т-54, в котором отражены личные данные сотрудника: Ф. Также там содержатся данные о работе на данном предприятии: дата поступления, переводы, увольнения, изменения в оплате труда, отпуска и так далее. Ежемесячно бухгалтер вносит в лицевой счет данные о количестве отработанного сотрудником времени, о начисленных ему суммах по всем видам выплат, обо всех удержаниях из заработной платы, данные о больничных листах. В последних столбцах содержатся сведения о конечной сумме к выплате за каждый месяц, а также о задолженности перед работодателем или наоборот, перед работником.
Образец лицевого счета сотрудника. Расчетные листки Законодательство обязывает работодателя вместе с заработной платой выдавать сотрудникам расчетные листки, где четко прописать, из чего складывается полученная работником на руки сумма. Зарплату получают не реже чем два раза в месяц, однако выдавать расчетный листок разумнее один раз, при выплате заработной платы за месяц, а не при выплате заработной платы за первую половину текущего месяца, так как во втором случае расчет, указанный в листке, может быть неполным и не отражать достоверно происхождение выплаченной суммы. Расчетный листок не имеет регламентированной формы, поэтому организация должна самостоятельно разработать ее, основываясь, например, на формах Т-12 или Т-51. Или создать полностью свою форму, которую следует закрепить в учетной политике. В расчетном листке обязательно должны быть указаны все части заработной платы: оклад, премия, надбавки, бонусы, выплаты по больничным листам и так далее.
Необходимо указать все удержания: НДФЛ, алименты, штрафы и прочее. В итоге должна получиться сумма к выплате, которую работник и получает на руки вместе с расчетным листком. Расчетный листок по согласованию с сотрудником может быть выдан как в бумажном виде, так и в электронном, путем пересылки на электронную почту работника. Зарплатный проект На данный момент наиболее распространенным способом получения заработной платы является зачисление ее на банковскую карту сотрудника. Это может происходить как единично, так и на постоянной основе и по всем сотрудникам одновременно.
Справка об отсутствии долгов по зарплате покажет, что работодатель исправно выполняет свои обязанности перед сотрудниками, а значит, претензий к нему со стороны госорганов быть не должно. Невозможность внести платеж по кредиту в связи с задержкой зарплаты. Справка о наличии задолженности, предоставляемая в банк, подтвердит факт неполучения зарплаты и поможет отодвинуть или на время уменьшить платежи. Защита прав гражданина в суде, например при взыскании алиментов. Справка о долгах по зарплате подтвердит, что данный гражданин не имел возможности выплатить алименты, поскольку не получал от работодателя вознаграждение за труд.
Таким образом, справка о задолженности по зарплате является важным подтверждающим документом, а потому составлять ее нужно внимательно и с учетом обстоятельств, в связи с которыми она требуется. Не стоит путать данный документ со справками, подтверждающими доходы работника. Они нужны в иных случаях и оформляются по-другому. Подробности — в статье «Справка о заработной плате — образец и бланк в 2022-2023 годах». Справка об отсутствии задолженности по заработной плате для подтверждения общей суммы долга Такая справка подойдет в тех случаях, когда нет необходимости указывать задолженность перед конкретным работником, а нужно удостоверить лишь сам факт отсутствия наличия долга, например по запросу ГТИ, другого госоргана или банка.
Подойдет личная или электронная подпись руководителя или уполномоченного лица. Кто выдает документ Работнику тоже надо иметь представление, как получить справку о задолженности по зарплате у работодателя, если ее необходимо предоставить в суд, банк, ГТИ, еще куда-либо.
С запросом следует обратиться в бухгалтерию: устно лично или по телефону — самый устаревший и неэффективный метод. Не пользуйтесь им, если бережете свою нервную систему и хотите вовремя получить документ; письменно. Запрос подготовьте в двух экземплярах, на своем получите автограф ответственного лица с указанием срока готовности запрашиваемого документа; с помощью ЭДО. Самый прогрессивный и надежный метод — быстро и удобно. Но принят пока далеко не во всех организациях.
Справка о задолженности по заработной плате - образец
Данная справка подписывается руководителем предприятия, главным бухгалтером и заверяется печатью хозяйствующего субъекта; Справка о структуре уставного капитала приложение 6. Данная справка подписывается руководителем предприятия, заверяется реестродержателем для акционерных обществ и печатью хозяйствующего субъекта. Заключение Федеральной службы по финансовым рынкам о состоянии деятельности в сфере обращения ценных бумаг для акционерных обществ. Анкета для заполнения приложение 7 ; Заключение органа исполнительной власти, курирующего вопросы экономического развития, включающая в себя следующие сведения: - вклад предприятия в социально-экономическое развитие региона за рассматриваемый в наградном листе период; - оценка проявления социальной ответственности руководством данного предприятия; - оценка своевременности выплаты заработной платы и перевода социальных и пенсионных отчислений предприятием; - результаты проведённой проверки по базам данных правоохранительных, налоговых, таможенных органов и технического неналогового регулирования по вопросам, связанным с исполнением юридическим лицом своих обязательств и соблюдением производственно-технических требований.
Как правило, если в организации практикуют два способа выдачи зарплаты касса и расчетный счет , то по умолчанию работнику она будет выдаваться через кассу, а для перечисления в банк нужно будет написать заявление с указанием реквизитов. Образец заявления можно посмотреть ниже. Работник имеет право получать заработную плату либо наличными в кассе компании, либо путем перечисления на его банковский счет. Он вправе изменить способ получения зарплаты в любой момент, для этого ему нужно написать заявление с соответствующей просьбой. Мичиган — Законы о выплате заработной платы Частота выплаты заработной платы Работодатель может платить работникам один 1 раз в месяц, два 2 раза в месяц, каждые две 2 недели, каждую неделю или чаще. Работодатель должен назначить обычные рабочие дни.
Если работодатель выплачивает заработную плату дважды в месяц раз в полмесяца , он должен выплачивать работникам всю заработную плату, полученную в течение первых пятнадцати 15 дней месяца не позднее первого числа следующего месяца. В отношении заработной платы, полученной с 16-го по последний день месяца, работодатель должен выплатить работнику не позднее 15-го числа следующего месяца. Если работодатель платит работнику один раз в неделю или один раз в две недели, работодатель должен выплатить заработную плату в течение четырнадцати 14 дней после окончания периода выплаты заработной платы, в котором она была заработана. Если работодатель выплачивает заработную плату ежемесячно, он должен платить работникам не позднее первого числа месяца, следующего за месяцем получения заработной платы. Законы штата Мичиган 408. Michigan Laws 408.
Правила 408. Удержания из заработной платы Работник должен дать письменное согласие каждый раз, когда работодатель производит вычеты из его или ее заработной платы, если вычеты производятся в пользу работодателя. К таким вычетам относятся: нехватка денежных средств поломка, повреждение или потеря имущества работодателя необходимая форма необходимые инструменты другие предметы, необходимые для работы Хотя работодатель может вычесть вышеперечисленное пункт с письменного согласия работника, работодатель не может принуждать или угрожать работнику увольнением для получения письменного согласия. Работодатель не может удерживать или удерживать заработную плату из чека о заработной плате служащего, если: не требуется или разрешено законом, требуется или разрешено коллективным договором, или работник дал письменное согласие, без принуждения, к дедукции. Этот вычет не может снизить эффективную ставку заработной платы работника ниже минимальной заработной платы штата Мичиган. Законы 408.
Работодатель должен получить письменное согласие работника на вычет расходов из заработной платы работника. Законы штата Мичиган 408: 477 Медицинские, физические или наркотические тесты перед приемом на работу В штате Мичиган нет законов, запрещающих работодателю требовать от заявителя или сотрудника оплаты стоимости медицинского осмотра или стоимости предоставления каких-либо записей. Уведомление о снижении заработной платы Работодатель должен информировать сотрудников о любых удержаниях из заработной платы до того, как вычеты из заработной платы вступят в силу. Часто задаваемые вопросы Справка о заработной плате квитанция о заработной плате Работодатель должен предоставить каждому сотруднику во время выплаты заработной платы отчет о: часов, отработанных сотрудником, если только он не работает в добросовестном исполнительном, административном или профессиональная дееспособность, выплаченная брутто заработная плата, идентификация периода оплаты, за который производятся выплаты, и отдельная разбивка удержаний. Закон штата Мичиган 408: 479 Требования к ведению документации Работодатель должен в течение не менее трех 3 лет вести запись для каждого сотрудника, в которой указывается: имя, адрес, дата рождения сотрудника профессия или классификация, по которой работаете, общая базовая ставка заработной платы, общее количество часов, отработанных за каждый период оплаты, если только работник не имеет добросовестного исполнительного, административного или профессионального уровня, общая заработная плата, выплачиваемая за каждый период оплаты , а также отдельная детальная разбивка отчислений и перечень дополнительных льгот если у работодателя есть группа из десяти 10 или более сотрудников, которые имеют идентичные дополнительные льготы, одна 1 центральная детализированная или перечисленная ведомость может храниться для каждая группа, предоставляя запись, определяющую, к какой группе принадлежит каждый сотрудник. Закон штата Мичиган 408: 479 Требования к уведомлениям В штате Мичиган нет законов, требующих от работодателей предоставлять сотрудникам, при найме или в любое другое время, уведомления о ставках заработной платы, датах выплаты, политике занятости льготы или другие условия найма.
В этом разделе расчета заработной платы мы приведем примеры записей журнала для регистрации общей суммы заработной платы, удержаний из заработной платы и затрат работодателя, связанных с фондом заработной платы. Предположим, что у дистрибьютора есть сотрудники с почасовой оплатой, которые работают в двух отделах: доставки и склада. Рабочая неделя компании — с воскресенья по субботу, а зарплаты датируются и распределяются в четверг после рабочей недели. За рабочую неделю 18—24 декабря брутто-заработная плата составляет 1000 долларов для почасовых сотрудников в отделе доставки и 1300 долларов для сотрудников на складе. Налоговые удержания — это гипотетические суммы из таблиц удержания федеральных налогов и налогов штата. Другие удержания основаны на соглашениях с сотрудниками и постановлениях суда.
Зарплаты датированы и выдаются 29 декабря. В соответствии с методом начисления и принципа сопоставления датой, используемой для учета почасовой оплаты труда, является последний день рабочего периода. В дополнение к заработной плате и удержаниям, указанным в вышеуказанной записи, работодатель понес дополнительные расходы, относящиеся к указанной выше рабочей неделе. Сюда входят доля работодателя в FICA, расчетные затраты работодателя на налог по безработице, страхование компенсации работникам, компенсируемые отсутствия на работе и взносы компании в план 401 k компании. Компания признает эти дополнительные расходы и соответствующие обязательства в том периоде, в котором сотрудники работают и зарабатывают их. Позже, когда компания заплатит за них, она уменьшит ответственность и уменьшит свои денежные средства.
В нашей журнальной записи предполагается, что эта компания не предоставляет своим сотрудникам пенсионные пособия, такие как пенсии или медицинское страхование. В день выплаты жалованья, 29 декабря, чеки будут выданы сотрудникам с почасовой оплатой. Следующая запись будет записывать выдачу этих зарплатных чеков. Некоторые удержания и часть FICA работодателя были переведены в день выплаты жалованья; другие не подлежат оплате до более позднего срока. Конец месяца и конец года Продолжим наш пример расчета заработной платы для почасовых сотрудников. Предположим, что отчетный месяц и отчетный год дистрибьютора заканчиваются в субботу, 31 декабря.
Принцип согласования требует, чтобы компания отразила все свои декабрьские расходы а не только свои денежные выплаты в своей декабрьской финансовой отчетности. Это означает, что компания должна указывать в своем отчете о прибылях и убытках почасовую заработную плату и другие расходы на заработную плату, которые компания понесла и заработали сотрудники до 31 декабря. Напомним, чеки по зарплате, выданные 29 декабря, отражали работу, выполненную почасовыми сотрудниками только до 24 декабря. Кроме того, необходимо регистрировать праздничные и отпускные дни сотрудников. Предположим, что в течение рабочей недели 25-31 декабря некоторым из почасовых сотрудников отдела доставки были оплачены отпуск и несколько дней отпуска. Предположим, что это оплачиваемое время составляло 300 долларов, а оплата часов, отработанных в течение рабочей недели, составляла 700 долларов.
Напомним, что в платежных ведомостях каждой рабочей недели предвиделось оплачиваемое время с дебетованием 100 долларов в счет отпусков, отпусков, больничных дней: отдел доставки. Теперь, когда время отпуска взяли, запись о заработной плате за текущую рабочую неделю уменьшит ответственность компании за счет дебета в счет «Отпуск, отпуск, больничные дни к оплате» на сумму 300 долларов. Заработная плата в размере 700 долларов за отработанные часы списывается на счет расходов на заработную плату: отдел доставки. Предположим также, что почасовая оплата сотрудников складского отдела была оплачена за отгул в связи с отпуском и некоторый отпуск. Предположим, что оплачиваемый отпуск составляет 250 долларов, а количество отработанных часов — 1050 долларов. Поскольку оплачиваемый отпуск накапливался каждую рабочую неделю, запись текущей рабочей недели снижает ответственность компании за счет дебета в счет «Праздничные дни, отпуск, больничные дни» на сумму 250 долларов.
Заработная плата в размере 1050 долларов США за отработанные часы списывается на счет расходов на заработную плату: склад. В день выплаты жалованья, 5 января, чеки будут выданы сотрудникам с почасовой оплатой. Эти чеки отражают почасовую оплату труда сотрудников из заработной платы, полученной в течение рабочей недели 25-31 декабря. Начисление доплаты к заработной плате В нашем примере выше рабочая неделя закончилась в тот же день, что и календарный месяц и год: 31 декабря. В другие месяцы и в некоторые годы последняя полная рабочая неделя может заканчиваться 28-го числа месяца. В этом случае работодатель должен будет оценить заработную плату и связанные с ней расходы на 29, 30 и 31 число месяца.
Архивная справка о трудовом стаже периоде прохождения военной службы и размере начисленной заработной платы денежного довольствия за период трудовой деятельности период прохождения военной службы может быть выдана Центральным архивом Министерства обороны Российской Федерации далее — ЦА МО по соответствующему запросу гражданина или организации органа социального обеспечения, военного комиссариата и проч. Для получения архивной справки заявителю необходимо направить запрос в ЦА МО по адресу: 142100, Московская область, г. В запросе обязательно должны быть указаны на запрашиваемое лицо следующие сведения: 1 фамилия, имя, отчество для женщин — фамилия в период осуществления трудовой деятельности ; 2 место осуществления трудовой деятельности или прохождения военной службы условное или действительное наименование воинской части или полное название организации, место населенный пункт их дислокации в запрашиваемый период ; 3 период осуществления трудовой деятельности прохождения военной службы в пределах месяца и года; 4 занимаемая должность воинская должность и воинское звание в запрашиваемый период; 5 цель получения запрашиваемых сведений для предоставления в какую организацию ; 6 полный почтовый адрес с индексом заявителя. Социально-правовые запросы, связанные с социальной защитой граждан, предусматривающей их пенсионное обеспечение, а также получение льгот и компенсаций, определенных законодательством и международными обязательствами Российской Федерации, исполняются ЦА МО бесплатно. Телефон справочно-информационной службы ЦА МО: 8 4967 69-90-05. Как можно подтвердить пребывание в Демократической Республике Афганистан для получения льготного удостоверения и признания участником боевых действий при отсутствии документов в Центральном архиве Министерства обороны Российской Федерации? Данные документы могут находиться на хранении в архивах министерств обороны государств — участников Содружества Независимых Государств по местам дислокации соответствующих воинских частей.
Рекомендуется направить обращение в военный комиссариат по месту постановки на воинский учет. Военный комиссариат на основании имеющихся информационно-справочных материалов может направить запрос в соответствующий архив. Пушкино, Московская обл. Где могут находиться отсутствующие в Центральном архиве Министерства обороны Российской Федерации и в Российском государственном архиве экономики документы расформированных на территории Российской Федерации военно-строительных частей? Данные документы могут находиться на хранении в государственных архивах муниципальных архивах соответствующих субъектов Российской Федерации по местам дислокации военно-строительных частей. Прошу внести исправления в находящийся на архивном хранении приказ командира войсковой части 44919 о приеме меня на работу в связи с допущенными искажениями в написании моего отчества. Действующее законодательство Российской Федерации не предусматривает возможности внесения изменений в архивные документы.
Вместе с тем, Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации предусмотрено в судебном порядке установление фактов, имеющих юридическое значение факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Для правильного прочтения отчества в соответствующем приказе командира воинской части необходимо обратиться по месту жительства в суд с заявлением, в котором должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов. При наличии решения суда об установлении соответствующего факта с отметкой о вступлении в законную силу направить имеющиеся документы в военный комиссариат по месту жительства для их дальнейшей реализации. Куда обратиться для документального подтверждения того, что вследствие значительных физических нагрузок и полученных травм в период прохождения военной службы развилось заболевание опорно-двигательного аппарата, что привело к признанию меня инвалидом II группы? Спорными вопросами установления причинной связи заболеваний, ранений, контузий и увечий травм , полученных военнослужащими в период прохождения военной службы, занимается Федеральное государственное казённое учреждение «Главный центр военно-врачебной экспертизы Министерства обороны Российской Федерации» 105229, г. Москва, Госпитальная пл. Как можно разыскать своего бывшего сослуживца?
Задачи по розыску граждан, в том числе проходивших военную службу, в компетенцию Центрального архива Министерства обороны Российской Федерации не входят. Для розыска граждан рекомендуется обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам миграции МВД России. При этом обращается внимание, что адресно-справочная информация персональные данные относятся к категории данных ограниченного доступа и предоставляются только с согласия их владельца в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. Кроме того, найти какие-либо сведения о сослуживцах можно общедоступным способом через профессиональные сообщества и разнообразные группы в социальных сетях «Одноклассники», «Вконтакте» и проч. Как подтвердить персональное участие в ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС? Для получения запрашиваемой информации необходимо направить обращение в Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации почтой по адресу: 142100, Московская область, г.
Данные документы могут находиться на хранении в государственных архивах муниципальных архивах соответствующих субъектов Российской Федерации по местам дислокации военно-строительных частей. Прошу внести исправления в находящийся на архивном хранении приказ командира войсковой части 44919 о приеме меня на работу в связи с допущенными искажениями в написании моего отчества. Действующее законодательство Российской Федерации не предусматривает возможности внесения изменений в архивные документы. Вместе с тем, Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации предусмотрено в судебном порядке установление фактов, имеющих юридическое значение факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Для правильного прочтения отчества в соответствующем приказе командира воинской части необходимо обратиться по месту жительства в суд с заявлением, в котором должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов. При наличии решения суда об установлении соответствующего факта с отметкой о вступлении в законную силу направить имеющиеся документы в военный комиссариат по месту жительства для их дальнейшей реализации. Куда обратиться для документального подтверждения того, что вследствие значительных физических нагрузок и полученных травм в период прохождения военной службы развилось заболевание опорно-двигательного аппарата, что привело к признанию меня инвалидом II группы? Спорными вопросами установления причинной связи заболеваний, ранений, контузий и увечий травм , полученных военнослужащими в период прохождения военной службы, занимается Федеральное государственное казённое учреждение «Главный центр военно-врачебной экспертизы Министерства обороны Российской Федерации» 105229, г. Москва, Госпитальная пл. Как можно разыскать своего бывшего сослуживца? Задачи по розыску граждан, в том числе проходивших военную службу, в компетенцию Центрального архива Министерства обороны Российской Федерации не входят. Для розыска граждан рекомендуется обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам миграции МВД России. При этом обращается внимание, что адресно-справочная информация персональные данные относятся к категории данных ограниченного доступа и предоставляются только с согласия их владельца в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. Кроме того, найти какие-либо сведения о сослуживцах можно общедоступным способом через профессиональные сообщества и разнообразные группы в социальных сетях «Одноклассники», «Вконтакте» и проч. Как подтвердить персональное участие в ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС? Для получения запрашиваемой информации необходимо направить обращение в Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации почтой по адресу: 142100, Московская область, г. Обращение может быть направлено заявителем как самостоятельно, так и через военный комиссариат по месту его постановки на воинский учет. В обращении в обязательном порядке указывается наименование воинской части, в составе которой запрашиваемое лицо принимало участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, и период пребывания в зоне отчуждения. Если военнослужащий проходил военную службу в нескольких воинских частях, то указываются сведения по всем воинским частям. Где можно получить справку о периоде работы и размере выплаченной заработной платы в расформированных воинских частях организациях Министерства обороны Российской Федерации? В обращении в обязательном порядке указывается наименование воинской части организации , в которой работало запрашиваемо лицо и период работы. Также к обращению могут быть приложены имеющиеся документы их копии , содержащие сведения о работе в запрашиваемой воинской части организации. В случае отсутствия необходимых документов на хранении в Центральном архиве Министерства обороны Российской Федерации запрос направляется в адрес правопреемника расформированной воинской части организации или в вышестоящую воинскую часть организацию. Обращается внимание, что документы организаций Министерства обороны Российской Федерации также могли быть сданы в государственные архивы соответствующих субъектов Российской Федерации по месту их нахождения дислокации. Прошу предоставить справку для подтверждения стажа работы и размера заработной платы за время службы работы в военном представительстве Министерства обороны Российской Федерации? Для получения необходимой информации рекомендуется обратиться в Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации 142100, Московская область, г. Подробная информация о порядке получения справок в Центральном архиве Минобороны России изложена в пункте 7.
Справка о зарплате
Решение КТС работодатель обязан выполнить в течение 3-х дней по истечении 10 дней, предусмотренных на его обжалование ст. Судебный приказ следует предъявить к исполнению в Службу судебных приставов-исполнителей ст. Зои Космодемьянской, д. По результатам рассмотрения заявления должностные лица инспекции могут решить вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. Что надо помнить при выборе способа защиты права на своевременную выплату заработной платы. Срок на обращение за судебной защитой составляет 1 год со дня, установленного срока выплаты зарплаты и других выплат.
Как провести быструю оценку финансового состояния предприятия? Расчет и учет показателей транспортного налога. Самой первой организацией, которая разрешила предоставить данные о неофициальной зарплате сотрудников, был Сбербанк. Такой документ был действителен только в течение месяца, и если клиент не подал заявку на кредит, то приходилось заполнять его снова. Поэтому, подавая заявку на ее получение, необходимо в обязательном порядке указать адрес и реквизиты организации, для которой она необходима; Делается документ в течение трех дней, с момента, когда вы подали заявление на его получение; Составляются справки о доходах по форме 2-НДФЛ, хотя есть исключения. К примеру, у некоторых банков есть свои бланки, которые считаются не совсем легальными, официальными; Все справки о доходах должны быть заверены подписями главного бухгалтера и руководителя организации. На них обязательно должна присутствовать печать. Справка о средней заработной плате бланк и образец заполнения Уволенные работники нередко просят своих работодателей выдать им справку о среднем заработке за последние 3 месяца. Она нужна для признания бывшего работника безработным и, как следствие, назначения ему пособия по безработице, если он решил зарегистрироваться на бирже труда, т. Работнику, который до увольнения попросил предоставить ему справку о среднемесячном заработке, она должна быть выдана в день увольнения ст. А если за справкой пришел уже бывший работник и написал по этому поводу письменное заявление, то оформить и выдать ее нужно в течение 3 рабочих дней ст. Такая справка может потребоваться: Работнику предприятия-банкрота. В этом случае справка передается арбитражному управляющему для включения работника в реестр кредиторов. Работнику фирмы, задерживающей или не выплачивающей заработную плату, — для представления в суд, а далее судебным приставам с целью взыскания накопленной задолженности. По данной теме также могут быть полезны наши статьи по ссылкам Особенности рассмотрения трудовых споров по заработной плате и Каков срок исковой давности по заработной плате?. Самой организации, подающей заявление о признании ее банкротом. В этом случае справка служит для учета общей задолженности организации перед кредиторами и учитывается при оценке объема имущества, предназначенного для удовлетворения требований кредиторов такой организации например, решение АС Вологодской обл. Таким образом, упомянутые справки, надлежащим образом оформленные, играют в суде роль одного из доказательств факта задолженности наряду, например, с протоколами, актами проверки, удостоверением комиссии по трудовым спорам более подробно об этом документе и порядке его выдачи читайте в нашей статье по ссылке Удостоверение комиссии по трудовым спорам — образец , бухгалтерскими балансами и т. Например, структура справки о задолженности заработной платы может быть такой: Регистрационные реквизиты документа дата выдачи и регистрационный номер по внутренней номенклатуре организации. Сведения о должнике, т. Если текст справки размещен на фирменном бланке организации, то вполне достаточно привести ее название. В противном случае помимо названия надлежит указать регистрационные реквизиты, и адрес фирмы, что позволило бы однозначно ее идентифицировать. Сведения о кредиторе, т. Рекомендуется помимо фамилии, имени и отчества сотрудника указать и его паспортные данные. Сумма задолженности, в т. В случае отсутствия долгов работодатель может указать в справке, что задолженности перед работником не имеет. Подпись руководителя организации и главного бухгалтера, печать организации при наличии. Образец справки о сроках выплаты заработной платы Справка такого вида может потребоваться, например, работодателю для представления в трудовую инспекцию в случае возникновения споров с работником на предмет задержки заработной платы или для составления договора с банком о проведении зачислений на карточные счета работников и т. Такая справка может быть выдана работодателем и работнику по просьбе последнего. В содержании справки надлежит указать: сроки получения денежных средств за оплату труда в разбивке за первую аванс и вторую половину месяца; ссылку на нормативные акты например, Трудовой кодекс РФ и локальную документацию например, положение об оплате труда организации, коллективный договор, трудовой договор и т. Также рекомендуется указать и тот факт, что работодатель является плательщиком страховых взносов во внебюджетные фонды. Текст документа размещается либо на фирменном бланке работодателя, либо включает регистрационные реквизиты организации, позволяющие ее однозначно определить. Например, можно оформить такую справку в соответствии с нашим шаблоном, который можно скачать по ссылке: Справка о сроках выплаты заработной платы — образец.
Работодатели составляют документ в зависимости от требований той организации, в которую он предоставляется. Например, в справке на субсидию следует указать заработок за последние шесть календарных месяцев, а на визу — среднюю зарплату. Помимо сведений о заработной плате в документе следует указывать: информацию о компании наименование, адрес, ИНН, КПП ; ФИО сотрудника, занимаемая должность; подписи руководителя и главбуха, номер телефона контактного лица, который может дать пояснение по справке. Скачать бланк справки о заработной плате в Word, который подготовили наши эксперты, можно по ссылке вначале статьи. Образец справки о зарплате в 2020 году Срочные изменения по вашему ИНН.
Формы наградных листов утверждены Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. Выписка из протокола общего собрания трудового коллектива за подписью председателя и секретаря собрания, заверенная печатью организации. Согласование с главой муниципального образования решение представительного органа местного самоуправления. Динамика основных финансово-экономических показателей предприятия, организации за последние 5 лет и прошедшие месяцы текущего года на момент представления наградного листа за подписью руководителя организации и главного бухгалтера, заверенная печатью.
Справка о задолженности по зарплате
Справка о сроках выплаты заработной платы образец. Законодательство четко говорит о том, что каждый работник должен получать зарплату не реже двух раз в месяц, т.е. каждые две недели. Альтернативой такой справки при определенных обстоятельствах может быть, например, справка об отсутствии задолженности по выплате заработной платы. в которой отражаются общие сведения о работнике. Кроме того, ежемесячно туда заносятся сведения по всем источникам финансового обеспечения (деятельности): суммы начисленной заработной платы по видам выплат, суммы удержаний (по видам удержаний), сумма к выдаче.