Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Поэтому указанная категория ФЛ вправе получать зарплату наличными по своему выбору, эту операцию не считают валютной. В этом случае для изменения способа получения заработной платы необходимо заявление работника-резидента. Его пишут в свободной форме. Алла Семелева, юрист практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» и Никита Кононов, младший юрист «Пепеляев Групп», поделились экспертным мнениям по вопросам: Является ли выплата работнику-иностранцу заработной платы наличными в рублях. Согласно законодательству, выплата зарплаты иностранным работникам в 2019 году должна осуществляться в безналичной форме через уполномоченные банки, другими словами, через перечисление заработной платы иностранному гражданину на карту банка.
Зарплата иностранному гражданину: как и в какой валюте платить
| Особенности выплаты зарплаты иностранному работнику через банк | Хорошие юристы | Выплата российской организацией заработной платы в иностранной валюте работникам-резидентам по общему правилу осуществляется в рублях, за исключением специально оговоренных Законом 173-ФЗ случаев. |
| Особенности выплаты зарплаты иностранному работнику через банк | В ноябре 2019 года организация выплатила наличными работникам – иностранным гражданам (12 человек) в общей сложности 42 000 руб. заработной платы. |
| Как получать зарплату из-за рубежа при налоговом нерезидентстве? | Работодателю рекомендуется вносить в трудовые договоры с иностранными работниками условие о переводе зарплаты на банковский счет, или прописать это условие в коллективном договоре (ч.3 ст.136 ТК). |
Чем регулируется депонирование зарплаты
- Регистрация
- Выплата заработной платы в иностранной валюте
- Как избежать штрафа за выплату работнику-нерезиденту зарплаты наличными
- Выплата зарплаты нерезиденту: как избежать штрафов
- Сколько дней выдается зарплата из кассы в 2022 году
В каких случаях выплачивается зарплата в иностранной валюте
Преимущества депонирования зарплаты для иностранных работников заключаются в том, что они будут получать свою зарплату в полном объеме, без задержек и удержаний, а также смогут контролировать свои налоговые обязательства и социальные выплаты. Работодатели имеют право самостоятельно выбирать способ выплаты зарплаты работникам: перечислением на карточки или выплатой наличными из кассы. Выплата зарплаты иностранному работнику.
Энциклопедия решений. Особенности выплаты заработной платы работникам - иностранцам (январь 2024)
В соответствии с частью третьей ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Если компания выплатила зарплату иностранному работнику наличными, то негативных последствий может и не возникнуть. Все зависит от статуса работника на дату выплаты. Резиденту вы вправе платить как переводом, так и из кассы. Таким образом, по правилам трудового законодательства заработная плата должна выплачиваться работнику из кассы наличными деньгами либо в безналичной форме путем перевода денежных средств на счет в кредитной организации, если таково желание сотрудника.
Выплата зарплаты иностранному работнику: наличные или безнал?
Возможность выплаты заработной платы иностранным работникам из кассы предприятия определяется трудовым и валютным законодательством России. И пересечение этих сфер права определяет возможность наличных выплат заработной платы иностранным гражданам. В соответствии с частью третьей ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Итак, вышеуказанным работникам (сотрудникам) разрешена выплата в иностранной валюте зарплаты (иных указанных выплат) в рамках заключенных служебных контрактов или трудовых договоров. Согласно ТК РФ работник должен явиться за зарплатой в течение пяти дней с момента начисления. Если по какой-то причине он этого не сделал, компания возвращает деньги в банк. Раньше депонирование вменялась фирмам в обязанность. Выплата зарплаты иностранному работнику. Зарплату иностранцам нельзя выплачивать наличными. В соответствии с нормами действующего законодательства выплата иностранным работникам–нерезидентам заработной платы наличными из кассы запрещена.
Выплата зарплаты нерезидентам через кассу в 2023 году
Данные правила Трудовой кодекс распространяет как на российских работников, так и на иностранцев. Работники-нерезиденты не подали организации заявлений на перечисление заработной платы на свои счета, поэтому работодатель имел право выплатить им деньги через кассу. Ведь закон не обязывает иностранных сотрудников открывать счета в уполномоченных банках ч. Таким образом, выплата заработной платы иностранным работникам наличными денежными средствами не является незаконной валютной операцией и не образует состава правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 15.
Указывается Фамилия, имя, отчество работника, его табельный номер, депонированная сумма и период, за который эта сумма должна была быть выплачена. Далее деньги переводятся в банк. Делается это по проводкам Дт 70 Кт 76-4 обозначение депонированной зарплаты и Дт 51 Кт 50 зачисление депонированной зарплаты на расчётный счёт в банке.
Эти проводки сопровождаются заполнениями соответствующих им документов. Обратите внимание! По каждой выплате зарплаты компания должна делать отчисления по страховым взносам во внебюджетные фонды. Поэтому даже если зарплата была возвращена в банк, страховые взносы по ней всё равно должны быть уплачены точно в срок. Как выплачивать депонированную зарплату? Что делать, если сотрудник по прошествии какого-то времени всё-таки явился в бухгалтерию за деньгами?
В этом случае компания должна выдать деньги не дожидаясь дня следующей зарплаты. Операция проводится по проводке Дт 50 Кт 51. Однако в некоторых случаях, если речь идёт о крупном предприятии, чтобы не загружать бухгалтерию работой, в уставе компании, в коллективном или трудовом договоре может быть указано, что депонированная зарплата выплачивается: В специальный, отведённый для этого день; В ближайший день выдачи зарплаты или аванса; В начале или в конце календарного месяца. Депонент должен написать заявление на выдачу ему депонированных средств. На основании этого заявления бухгалтерия отправляет запрос в банк и выводит средства. Так как ведомость по выплатам зарплат к этому моменту должна быть уже закрыта, для выдачи депонированной зарплаты заполняется специальный документ — расходный кассовый ордер.
Кроме соблюдения положений ТК РФ разрешающих выплату работнику зарплаты из кассы , необходимо соблюсти требования НПА по российскому валютному регулированию, безусловно ограничивающие операции с валютой включая рубли РФ между резидентом и нерезидентом. Как правила для юрлиц распространяются на ИП? Закон «О валютном регулировании» про ИП отдельно ничего не говорит. Деление в нем идет на резидентов-юрлиц и резидентов-«физиков». ИП — это «физики», зарегистрировавшие предпринимательскую деятельность. Следовательно, положения ст. Перечень валютных операций, которые «физики», являющиеся резидентами РФ, могут проводить, минуя уполномоченные банки, перечислен в п. Выплаты зарплаты работникам ИП там не значится. То есть, выплата ИП зарплаты работнику-иностранцу из кассы мимо «уполномоченного банка» будет являться нарушением.
Понятие «уполномоченный банк» прописано в ст. Это российский банк, имеющий лицензию ЦБ РФ. Все операции с любыми нерезидентами, для которых отдельно не прописаны исключения в законе, любым резидентам следует проводить только через уполномоченный банк.
Такие расчеты без использования банковских счетов в уполномоченных банках возможны только в закрытом перечне случаев, предусмотренном ч.
Среди этого перечня также нет исключений, разрешающих соответствующие расчеты, в случае если работник-нерезидент предупрежден о необходимости открыть счет в уполномоченном банке. Часть 1 ст. Каждая выплата является самостоятельной валютной операцией и образует оконченный состав административного правонарушения по ч. Каждое правонарушение окончено в дату выплаты зарплаты работнику-нерезиденту.
Расчет зарплаты иностранным гражданам
•выплата иностранному работнику зарплаты наличными — это не длящееся нарушение. Оно считается совершенным в момент, когда мигранту выданы деньги из кассы. Компания считала, что выплата заработной платы работникам-нерезидентам является частью трудовых отношений. А по ТК РФ (ст. 136) заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы. Как выплачивать зарплату иностранному работнику в 2020 г. Выплачивать заработную плату сотруднику можно двумя способами: наличными или безналичными (путем перевода на карту сотрудника). Об этом сказано в статье 136 ТК РФ. Зарплата работникам иностранного представительства российской компании начисляется в рублях, а выдается в валюте. Это условие также нужно оговорить в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Все работодатели иностранцев, кроме граждан Беларуси, должны сообщать об их найме и увольнении в региональное управление МВД по вопросам миграции. Зарплату иностранным работникам можно платить только безналично, на карту. Выплачивать зарплату в иностранной валюте нельзя, так как этот случай не предусмотрен законодательством. 1. Ситуация: Можно ли выплачивать иностранцам зарплату в рублях из кассы организации (без перевода на банковские счета).
Расчеты работодателя с работником-нерезидентом
Ставку НДФЛ с зарплаты сотрудника удерживает работодатель, потому что он налоговый агент. Если Марат резидент, то работодатель удерживает 13–15%, если нерезидент — 30%. В обоих случаях удержания делают только с зарплаты от источника в РФ. Выплачивать зарплату иностранному сотруднику можно наличными из кассы компании только в том случае, если такой сотрудник имеет ВНЖ в РФ; Иностранные работники без ВНЖ должны получать зарплату на банковский счет. Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача зарплаты иностранному работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Зарплата работникам иностранного представительства российской компании начисляется в рублях, а выдается в валюте. Это условие также нужно оговорить в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы
Однако в кассе организации необходимой денежной суммы не оказалось. Сотрудник бухгалтерии обратился в банк с целью получения нужной суммы. Указанная величина денежных средств была перечислена организации девятого июня, а выдана одиннадцатого. Восьмого июня сотрудник бухгалтерии закрывает зарплатную ведомость и делает следующие проводки: Дт 70 Кт 76-4 на сумму двадцать тысяч рублей. Данной проводкой бухгалтер отражает депонирование зарплаты Водилова Л. Поскольку деньги выданы не были, они возвращаются на расчетный счет, оформляется депонирование зарплаты, проводки в кассе выглядят так: Дт 51 Кт 50 на сумму двадцать тысяч рублей. Это проводка предназначена для зачисления зарплаты Водилова Л. Одиннадцатого июня: Дт 50 Кт 51 на сумму двадцать тысяч рублей.
Проводка отражает перечисление заработной платы с расчетного счета и поступление денег в кассу. Дт 76-4 Кт 50 на сумму двадцать тысяч рублей. Такая проводка делается в момент выдачи депонированной заработной платы. Для депонированной заработной платы законодательством предусмотрен срок исковой давности, равный трем годам. По истечении этого срока бухгалтер делает запись: Дт 76-4 Кт 91. Другими словами, данная проводка отражает списание депонированных средств на внереализационные доходы. Проанализировать эффективность работы с депонированными суммами позволяет программа «1С ЗУП».
Депонирование зарплаты с использованием этой программы занимает минимальное количество времени.
Каждое правонарушение окончено в дату выплаты зарплаты работнику-нерезиденту. Если было несколько выплат за разные периоды, в разные даты, то нет основания для применения ч. Данная позиция подтверждается судебной практикой Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 21. Автор: Филатов Д. Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего на дату подготовки консультации Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией.
Ссылка управления на вынесение в отношении общества 24 постановлений о привлечении к административной ответственности по части 1 статьи 15. Исходя из установленных обстоятельств совершения правонарушения и предусмотренных законодательством оснований для квалификации правонарушения как малозначительного указанное обстоятельство не исключало применение судом положений статьи 2. Именно это и стоит использовать. При этом есть и отрицательная для Вас практика. Кроме того, не забывайте и о сроке давности, который составляет 2 года.
Согласно п. Как следует из пп. При этом согласно ч. В указанной норме содержится перечень исключений из приведенного правила, когда расчеты между юридическими лицами — резидентами и физическими лицами — нерезидентами возможны в наличной иностранной валюте и валюте РФ без использования банковских счетов в уполномоченных банках. Валютные операции между резидентом и нерезидентом РФ Однако выплата заработной платы в число таких случаев не включена.
Депонированная заработная плата
| 2 млн рублей штрафа за выдачу зарплаты наличными | Работодатель может получить штраф за то, что расплатился с иностранным сотрудником наличными. Выдавать таким работникам зарплату можно только в безналичной форме. |
| HR-Академия | Порядок выплаты заработной платы иностранцам | Выплачивать заработную плату сотруднику можно двумя способами: наличными или безналичными (путем перевода на карту сотрудника). Об этом сказано в статье 136 ТК РФ. При этом сотрудником может являться как гражданином РФ, так и иностранцем. |
| Нерезидент: наличные расчеты (займ, дивиденды, взнос) | О выплате юрлицом-резидентом зарплаты находящимся за пределами РФ работникам зарубежного представительства (филиала), а также работникам иного юрлица-резидента, в том числе по агентскому договору. |
| Как избежать штрафа за выплату работнику-нерезиденту зарплаты наличными - [HOST] | Правила денежных расчетов с иностранными работниками в РФ. Ответственность за выдачу работнику-иностранцу зарплаты наличными. |
| HR-Академия | Порядок выплаты заработной платы иностранцам | Вопрос: Организация приняла на работу иностранца на патенте (гражданин Украины). Банковская карта у работника отсутствует. К дате выплаты заработной платы в рамках зарплатного проекта карта сотрудника не готова. |