Для удержания неизрасходованных подотчетных сумм в ЗУП 3 предусмотрен специальный типовой Вид операции, который указывается для вида Удержания. Необходимо.
Учет задолженностей в 1С зарплата
Важно помнить, что применение удержания к сотрудникам должно быть осуществлено в соответствии с законодательством и действующими тарифнами соглашениями. Также нужно учесть, что удержание может влиять на самочувствие и мотивацию сотрудников, поэтому его применение следует согласовывать с руководством и обсуждать сотрудником. Преимущества применения удержания: Возможность корректировки финансовых показателей сотрудника. Автоматический расчет заработной платы с учетом удержания. Возможность получения отчетов о примененных удержаниях. Возможное негативное влияние на мотивацию и самочувствие сотрудников. Необходимость согласования с руководством и обсуждения сотрудником. Потенциальные юридические и финансовые риски при неправильном применении удержания. Проверка и корректировка удержания После настройки удержания из зарплаты в программе 1С 8.
Для этого можно использовать следующие шаги: Шаг 1: Откройте модуль «Расчеты с персоналом» в программе 1С 8. Шаг 2: Выберите раздел «Удержания» в левой панели меню.
В карточке Удержание укажите: Наименование — Удержание подотчетных сумм; Сумма — сумма удержания, в нашем примере — 1 000 руб. Как удержать из заработной платы подотчетные средства? Чтобы удержать сумму неизрасходованного аванса из зарплаты сотрудника, руководитель организации должен издать приказ о взыскании в произвольной форме. Сделать это нужно не позднее одного месяца с того дня, как закончился срок, установленный для отчета. Как отразить удержание из зарплаты в 1с?
Шаг 3. На вкладке Удержания отметьте галочками виды удержаний, которые планируется вести в программе. В результате настройки, в разделе Зарплата — Удержания станут доступны отмеченные виды удержаний в виде документов. Как в 1с Зуп удержание подотчет? Решение: Для удержания задолженности по подотчетным суммам в плане видов удержаний Удержания создаем новый вид удержания: Раздел Настройка -Удержания. На закладе Основное в разделе Назначение и порядок расчета в поле Назначение удержания выберите значение Удержание в счет расчетов по прочим операциям. Как отразить в 1с 8.
Рисунок 4. Расчет удержания выданных подотчётных сумм производится документом «Начисление зарплаты и взносов». В разделе «Зарплата» открываем журнал «Начисление зарплаты и взносов» и создаем новый документ. Документ заполняем автоматически с помощью кнопок «Заполнить» или «Подбор». На вкладке «Удержания» будут отражены все удержания, назначенные сотруднику. Рисунок 5. Сотрудник не предоставил авансового отчета по выданной под отчет сумме на командировочные расходы в размере 1 000 руб.
Организация на дату истечения месячного срока на удержание подотчетных сумм из заработной платы не приняла решение об удержании невозвращенной суммы. Выплата подотчетных сумм была произведена в 1С:Бухгалтерия 3. В этом случае невозвращенная подотчетная сумма облагается: Т. Поэтому зарегистрируем такую сумму в ЗУП 3 как доход в натуральной форме. Зафиксируем Подотчетные суммы, не возвращенные сотрудником документом Доход в натуральной форме Зарплата — Натуральный доход. В Начислении зарплаты и взносов будут рассчитаны страховые взносы с зарплаты и не возвращенной сотрудником подотчетной суммы.
Прайс-лист Как удержать задолженность по подотчетным суммам из зарплаты сотрудника в программах "1С:ЗУП 8" ред. В установленный срок работник обязан представить авансовый отчет, а также внести в кассу организации неиспользованные денежные средства.
Удержание из зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.0
Отразите в учете удержание подотчетной суммы документом Операция, введенная вручную в разделе Операции — Бухгалтерский учет — Операции, введенные вручную — кнопка Создать — Операция. В документе укажите: от — дата удержания подотчетной суммы; Дебет — 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; Субконто 1 — работник, не возвративший подотчетную сумму, выбирается из справочника Физические лица ; Субконто 1 — работник, не возвративший подотчетную сумму, выбирается из справочника Физические лица ; Шаг 2. Отразите удержание подотчетной суммы в начислении зарплаты сотрудника документом Начисление зарплаты через раздел Зарплата и кадры —Зарплата — Все начисления — кнопка Создать — Начисление зарплаты. Табличная часть документа заполняется автоматически по кнопке Заполнить. Чтобы отразить сумму, вычитаемую из зарплаты сотрудника, в документе Начисление зарплаты создайте новое Удержание по кнопке Удержать — Новое удержание. В карточке Удержание укажите: Сумма — сумма удержания, в нашем примере 1 000 руб. В табличной части документа Начисление зарплаты появится новая графа Удержано. В поле Удержано автоматически заполнится сумма удержания. Проводки по документу Дт 26 Кт 70 — начисление зарплаты работнику; Дт 70 Кт 68. В проводках документа Начисление зарплаты удержание подотчетной суммы из зарплаты сотрудника не отражается. Удержание в этом документе нужно сделать для того, чтобы эта сумма была отражена в расчетной ведомости и расчетном листке, а также учитывалась при определении суммы зарплаты к выплате.
Для этого в ЗУП 3 предусмотрен специальный типовой Вид операции , который указывается для вида Удержания. Необходимо сделать следующее: создать новый Вид удержания раздел Настройка — Удержания , в нем выбрать Назначение удержания «Удержание в счет расчетов по прочим операциям» и Вид операции «Удержание неизрасходованных подотчетных сумм», указать, что результат вводится Фиксированной суммой ; далее создаем документ Удержание по прочим операциям раздел Зарплата — Алименты и другие удержания , указываем созданный вид удержания и срок 1 месяц. Само удержание произойдет автоматически в документе Начисление зарплаты и взносов. После этого всякий раз, когда нам потребуется выполнить подобное удержание необходимо внести документ Удержание по прочим операциям с этим видом удержания: Помогла статья? Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно Похожие публикации Минфин России в Письме от 22. Чиновники финансового ведомства отметили, что выплаченная компанией физлицу неустойка за. ФНС России в Письме от 11. Обратите внимание! В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству. Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете Вы можете задать еще вопросов Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8 Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с регламентом БухЭксперт8.
Оказывается, у нас все не так уж и плохо и есть много лазеек для признания расходов. Информация очень полезная. Как отразить в 1С удержание остатка неизрасходованной суммы по подотчетным средствам при выдаче зарплаты?
Документ делает движение по регистрам: Сумма удержания попадает в отчет «Расчетный листок организаций»: Как видите в зависимости от того, какую операцию необходимо произвести формируется удержание или начисление по сотруднику.
При помощи данного документа формируется «Ведомость по взаиморасчетам с подотчетными лицами». Проводки по Бухгалтерскому учету счета 71 на основе данного документа формируются в конце месяца с помощью документа «Отражение заработной платы в регламентированном учете». Контактная информация:.
Для того чтобы произвести удержание, руководитель компании должен издать распорядительный документ приказ. С приказом сотрудника необходимо ознакомить и получить его согласие на удержание в письменной форме. Невозвращенные средства, согласно плану счетов бухучета, относится на счет 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей». С дальнейшим отражением либо погашения из заработной платы, либо отнесения на прочие расходы с персоналом при невозможности удержания. Удержание из зарплаты подотчетных сумм проводки.
Журнал Алименты и другие удержания — это общий журнал документов по удержаниям, в нем отображаются все введенные документы. Вводить их можно как из общего журнала, так и из отдельных журналов удержаний. После настройки состава удержаний, в справочник Удержания добавятся соответствующие виды. Удержание может производиться в виде фиксированной суммы или процентом от заработка. Для корректного расчета проверьте состав расчетной базы удержаний. Если состав расчетной базы удержаний не определен, то при расчете заработной платы, удержание не рассчитывается и таблица документа будет пуста. При вводе дополнительных надбавок пользователем, проверьте, включены ли новые виды расчета в состав удержания или нет. В противном случае расчет выполнится неверно. Настройка состава удержаний Шаг 1. Откройте раздел Зарплата — Настройки и справочники. Перейдите по гиперссылке Удержания. В справочнике отображены доступные виды удержаний. Откройте двойным щелчком мыши удержание и проверьте его настройки. Шаг 4. На вкладке Расчет базы откорректируйте состав начислений, которые включаются при расчете удержания — кнопка Подбор. Проверьте список начислений у всех видов удержаний, которые используют расчетную базу.
Как правильно учесть подотчетные деньги в 1С ЗУП
Удержание из зарплаты может быть применено для оплаты задолженности работника перед организацией, уплаты налогов или пеней, выплаты страховки и многого другого. Для настройки удержания из зарплаты в 1С 8.3 ЗУП необходимо выполнить несколько шагов. В организации имеют место удержания задолженности по подотчетным суммам. Видео о Разовые удержания из зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1, ЗУП 3_0_21_244 Удержание списком, Как правильно учесть подотчетные деньги в 1С:ЗуП?, Удержания при увольнении за использованный авансом отпуск в 1С:ЗУП ред.3, Как в 1С ЗУП ввести удержание по прочим. Аренда программы 1С Зарплата и управление персоналом. В программном решении 1С ЗУП есть возможность учитывать задолженность, удержанную по подотчетной сотруднику сумме.
Разовые удержания в 1С
по подотчетным суммам из заработной платы необходимо: настроить вид удержания; зарегистрировать удержание задолженности; рассчитать удержание задолженности. После этого при формировании заработной платы система автоматически будет удерживать нужные суммы. В заключение, создание удержания из зарплаты подотчетных сумм в 1С 8.3 ЗУП является несложной задачей при наличии соответствующих знаний. Комментариев нет. 147. Удержание подотчетных сумм в 1С ЗУП 2.5. Имеется практика отражения удержаний или возвратов отклонений подотчетных сумм в ЗиК 7.7, через Произвольное удержание с Шаблоном проводки Дт 70 Кр 71.1. Видео Удержание подотчетных сумм в 1С:ЗУП 3.1 загружено на YouTube 27-09-2023. Сумму полученного штрафа вводим при помощи специального документа «Удержание по прочим операциям», который располагается в «Зарплата» – «Удержания». В новом документе указываем организацию, сотрудника, период удержания, размер удержания.
ЗУП 3.1 Каким образом в программе отразить удержание неиспользованных подотчетных сумм.
В поле «Период» указываем период, за который удерживается неизрасходованная подотчетная сумма. Начисление за первую половину месяца в 1С:ЗУП. (473) 202-20-10 (495) 145-94-84. Руководитель компании издает распоряжение или приказ на удержание суммы задолженности из зарплаты (при условии, что сотрудник не имеет возражений). При наличии разногласий между подотчетным лицом и руководством фирмы вопрос решается в судебном порядке. Когда сотрудник должен вернуть подотчетные деньги. Последствия невозврата. Как удержать из зарплаты подотчетную сумму: образец приказа на удержание подотчета.
Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»
Общий порядок учета подотчетных сумм — в инфографике ниже: Выдача аванса наличными На основании заявления сотрудника и распоряжения руководителя бухгалтер отражает операции по выдаче средств под отчет сотруднику — наличными или через кассу. Для начала рассмотрим выдачу наличных средств под отчет. Для этой операции используется меню «Касса», в котором формируется документ «Расходный кассовый ордер». После выбора операции бухгалтер указывает ФИО сотрудника, которому будут выданы подотчетные средства, а также сумма выдачи.
При этом подотчетную сумму необходимо внести вручную, а ФИО сотрудника — выбрать из справочника «Физлица». Прочие реквизиты расходного кассового ордера заполняются автоматически. Сформировав документ, бухгалтер нажимает кнопку «Провести» и формирует проводку Дт 71.
На основании проводки сумма денежных средств, учтенная в кассе, автоматически уменьшается на сумму подотчетных средств, которая подлежит выдаче.
Прощение долга оформляется приказом по предприятию. Чтобы простить задолженность по подотчетным средствам, руководитель компании издает приказ. Альтернативный вариант: должник обращается с просьбой об аннулировании задолженности в форме заявления на имя директора предприятия, руководитель своей резолюцией на заявлении фиксирует решение о прощении долга. Дата списания обязательств с должника будет совпадать с датой резолюции или днем регистрации приказа. Этой датой должны быть произведены начисления по НДФЛ, налог перечисляется в бюджет в день фактического удержания сумм или на следующие сутки. При наличии задолженности по подотчетным средствам за уволенным работником после окончания периода исковой давности организация вправе перевести сумму долга в разряд безнадежных задолженностей. После этого можно произвести списание в затраты по правилам п.
Бухгалтерский и налоговый учет Задолженность сотрудника по подотчетным средствам является его обязательством перед работодателем. В категорию доходов сумма может перейти, если руководством компании будет принято решение простить долг. По истечении периода досудебного урегулирования проблемы 1 месяц на размер задолженности начисляются страховые взносы. Сумму взносов можно зачесть или произвести ее возврат при выполнении одного из условий: сотрудником добровольно были возвращены средства; сумма долга была засчитана в расходы на основании авансового отчета и документов, подтверждающих целевой характер затрат. Списание задолженности с уволенных сотрудников реализуется двумя путями: через расходование части резерва сомнительных долгов ; через отнесение суммы долга на финансовые результаты. В первом случае составляется проводка между дебетом 63 и кредитом 71 счета, во втором — дебетовый оборот записывается по 91 счету, а кредитовая запись — по 71 счету. Одновременно с этими корреспонденциями сумма отражается в забалансовом учете на счете 007. В данных забалансового учета информация о списанных безнадежных долгах такого типа должна отображаться на протяжении 5 лет с даты закрытия задолженности.
Сумма удержания отображается в документе «начисления зарплаты работникам», который также находится на вкладке «Зарплата». Нужно выбрать сотрудника, у которого будет произведено удержание и зарплат, а также его подразделение и вид расчета, созданный выше. Сумма удержания указывается со знаком минус. Чтобы сформировать проводки по операции нужно создать отдельную операцию, которая будет введена вручную. В верхнем меню «Операции» создается проводка Дт 70 Кт 73.
Если сумма не разбивается на несколько месяцев, можно не использовать счет 73. Обращаем ваше внимание, что в расчетном листке по сотруднику сумма удержания отображается со знаком минус в разделе начислений. Это является не ошибкой, а особенностью программы 1С Бухгалтерия 8 редакция 2. В редакции 3. Пример заявления Рассмотрим добровольное волеизъявление сотрудника на удержания в сфере пенсионных накоплений.
Затем готовый документ необходимо подать руководителю или иному уполномоченному лицу для регистрации и визирования. С образцом заявления на удержание из заработной платы дополнительных взносов на негосударственное пенсионное обеспечение можно ознакомиться ниже. Еще одним примером добровольных отчислений по заявлению работника может быть перевод алиментов на ребенка при отсутствии решения суда. Это возможно, когда родители в добровольном порядке согласовали сумму и правила выплаты данных средств. Отличаются они в основном по целенаправленности, кругу заинтересованных лиц.
Неизменным отчислением из вознаграждений за труд является оплата налогов в пользу государства. Отдельной категорией нужно обозначать удержание из заработной платы по заявлению работника.
Создаем новый документ «Удержание по прочим операциям». В поле «Сотрудник» выбираем сотрудника, с которого необходимо удержать неизрасходованную подотчетную сумму В поле «Удержание» выбираем созданное на первом шаге «Удержание неизрасходованных подотчетных сумм» В полях «С …» и «удерживать по» указываем месяц В поле «Размер» указываем сумму удержания. При создании документа «Начисление зарплаты и взносов» на закладке «Удержание» отображается удержанная сумма, которую ранее ввели документом «Удержание по прочим операциям». Вариант 2. Удержание неизрасходованных подотчетных сумм с аванса Для отражения удержания неизрасходованных подотчетных сумм с аванса необходимо выполнить следующие действия: Шаг 1. Поля «Назначение удержания», «Вид операции по зарплате», «Расчет и показатели» заполняем значениями, описанными в варианте 1 на первом шаге Ставим флажок «Удерживается при расчете первой половины месяца». Создать документ «Начисления за первую половину месяца» В документе «Начисления за первую половину месяца» на закладке «Удержания» вручную заполняем поля: В поле «Сотрудник» выбираем сотрудника, у которого необходимо удержать неизрасходованные подотчетные суммы В поле «Удержание» выбираем «Удержание неизрасходованных подотчетных сумм» В поле «Результат» указываем сумму удержания В поле «Период» указываем период, за который удерживается неизрасходованная подотчетная сумма.
ЗУП 3.
Как в 1с зуп удержать подотчетные суммы
Сумма удержания отображается в документе «начисления зарплаты работникам», который также находится на вкладке «Зарплата». Нужно выбрать сотрудника, у которого будет произведено удержание и зарплат, а также его подразделение и вид расчета, созданный выше. Инструкции по учету в программах 1С. 1С:Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана. Зарплата. Удержание подотчетных сумм в 1С ЗУП 2.5. Бесплатные видео по ЗУП.
Командировочные в 1С 8.3 ЗУП
Продукт 1С Комплексная автоматизация 8 (1С КА) представляет собой единую удобную среду для повседневной работы собственников, управляющего состава, подразделений и рядовых сотрудников. Важно помнить, что предельный размер удержаний из начисляемой заработной платы работника не может превышать 20%. При удержании невозвращенной суммы подотчёта из зарплаты сотрудника, не нужно начислять. Удержание из зарплаты подотчетных сумм производится в том случае, если работник не вернул выданные в подотчет деньги в установленный срок. Размер удержаний не может быть более 20% от суммы зарплаты сотрудника. В том случае, если работнику были выданы суммы в подотчет, а в установленный срок он их не возвратил, производится удержание из зарплаты подотчетных сумм. Однако размер удержаний по инициативе работодателя не может превышать 20% от суммы заработной п.
Удержание Командировочных Расходов из Заработной Платы в 1C Зуп • Кадровый учет
Как удержать неизрасходованные подотчетные суммы с сотрудника Как удержать неизрасходованные подотчетные суммы с сотрудника 16. Вариант 1. Удержание из зарплаты Для отражения удержания неизрасходованных подотчетных сумм из зарплаты необходимо выполнить следующие действия: Шаг 1. Создать новый вид Удержания "Удержание неизрасходованных подотчетных сумм" раздел Настройки - Удержание. В поле "Назначение удержания" выбираем "Удержание в счет расчетов по прочим операциям" В поле "Вид операции по зарплате" выбираем "Удержание неизрасходованных подотчетных сумм" В поле "Расчет и показатели" выбираем "Результат вводится фиксированной суммой".
Ссылка на статью ждёт Вас на почте! Чек на удержание из зарплаты Неденежная форма оплаты труда — получение зарплаты товаром или услугами работодателя.
Если сотруднику нужно больше товаров и услуг, то работодатель вправе пойти навстречу. Услуги и товары будут предоставлены не в качестве оплаты труда, а в счет заработной платы. Сотрудник в этой сделке выступает контрагентом. Кассовый чек при удержании из зарплаты в «1С:ЗУП 8» ред.
Обратитесь для этого к юристу общества защиты прав потребителей. Учет подотчетных сумм в 1С: основные операции Основанием для выдачи сотруднику суммы под отчет может быть приказ о командировке либо необходимость осуществить хозяйственные траты, в соответствие с распоряжением руководителя. Если рассматривать процедуру пошагово, то: на первом этапе бухгалтер выдает сотруднику средства под отчет наличными или через кассу ; после совершения хозяйственного действия например, покупки хозинвентаря, расчетов с поставщиком, окончания командировки сотрудник подает в бухгалтерию авансовых отчет предельный срок — 3-й день, следующий за днем совершения хозоперации ; бухгалтер отражает расходы в учете; если сумма аванса превысила сумму фактических расходов, то сотрудник возвращает остаток суммы в кассу, если наоборот — бухгалтер выплачивает сотруднику сумму перерасхода. Общий порядок учета подотчетных сумм — в инфографике ниже: Выдача аванса наличными На основании заявления сотрудника и распоряжения руководителя бухгалтер отражает операции по выдаче средств под отчет сотруднику — наличными или через кассу. Для начала рассмотрим выдачу наличных средств под отчет. Для этой операции используется меню «Касса», в котором формируется документ «Расходный кассовый ордер».
После выбора операции бухгалтер указывает ФИО сотрудника, которому будут выданы подотчетные средства, а также сумма выдачи. При этом подотчетную сумму необходимо внести вручную, а ФИО сотрудника — выбрать из справочника «Физлица». Прочие реквизиты расходного кассового ордера заполняются автоматически. Сформировав документ, бухгалтер нажимает кнопку «Провести» и формирует проводку Дт 71. На основании проводки сумма денежных средств, учтенная в кассе, автоматически уменьшается на сумму подотчетных средств, которая подлежит выдаче. Перечисление подотчетной суммы на карту сотрудника Если организация перечисляет подотчетную сумму на банковскую карту сотруднику, то для отражения операции в 1С бухгалтер использует меню «Банк», журнал «Банковские выписки», в котором формирует документ «Списание с расчетного счета». Добавив документ «Списание с расчетного счета», бухгалтер выбирает тип операции «Перечисление подотчетному лицу». После проведения документа в учете формируется проводка Дт 71. Задолженность по подотчетным суммам Проверка сумм, выданных сотрудникам под отчет, осуществляется путем формирования оборотно-сальдовой ведомости.
Ответ: Решение: Для удержания задолженности по подотчетным суммам в плане видов удержаний Удержания создаем новый вид удержания: Раздел Настройка -Удержания. На закладе Основное в разделе Назначение и порядок расчета в поле Назначение удержания выберите значение Удержание в счет расчетов по прочим операциям. В поле Удержание выполняется — значение Ежемесячно такое удержание можно назначить в качестве планового с помощью документа Удержание по прочим операциям, а его расчет будет автоматически выполняться при окончательном расчете зарплаты документом Начисление зарплаты. В поле Вид операции по зарплате выберите значение Удержание неизрасходованных подотчетных сумм. Для назначения сотруднику удержания задолженности по подотчетным суммам используется документ Удержание по прочим операциям. Раздел Зарплата — Удержания — Алименты и другие удержания. Расчет удержания задолженности по подотчетным суммам производится с помощью документа Начисление на закладке «Удержания». При синхронизации данных с бухгалтерской программой суммы удержанной задолженности по подотчетным суммам из зарплаты сотрудников отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 71.
Удержание подотчетных сумм в 1С:ЗУП 3.1
Необходимо перейти в ведомость на выплату за июнь 2020 года и заполнить недостающий реквизит. Строки 4 и 5 также относятся к одному периоду и имеют одинаковую сумму, но в строке 4 не заполнен документ-основание в Ведомости на выплату, необходимо перейти в документ, расшифровать сумму по сотруднику и заполнить реквизит «Документ-основание». Строки 6 и 7 также отличаются лишь одним реквизитом «Статья расходов», который не заполнен в документе «Ведомость на выплату». После исправления всех ошибок достаточно еще раз сформировать универсальный отчет и проверить результат. Подобную корректировку необходимо провести по всем 3 регистрам. Возможна ситуация, когда строки в универсальном отчете идентичны, но, при этом, они все равно отображаются.
В таком случае необходимо проверить сотрудника, действительно ли это один и тот же сотрудник или есть дубли. Для этого необходимо дважды нажать на сотрудника в колонке «Сотрудник» и открыть карточку сотрудника. Для сравнения удобнее всего ориентироваться на значение реквизита «Табельный номер». Откроем карточку сотрудника в первой и второй строке. Табельные номера разные, значит в справочнике «Сотрудники» есть дубли, или физическое лицо действительно работает в организации по основному месту работы и по совместительству, и в один из документов начисления или выплаты неверно был подобран сотрудник.
В данном случае необходимо выбрать нужного сотрудника в документе начисления или выплаты. Выше были рассмотрены единичные случаи, когда в документе «Ведомость на выплату» попадают начисления прошлых периодов по малому числу сотрудников, но иногда, например, после перехода с ЗУП 2. В таком случае рекомендовано скорректировать задолженность по сотрудникам на начало какого-либо периода, например, на начало года, ручной корректировкой, а суммы текущего периода исправить уже в документах начислений и выплат. Для ручной корректировки данных регистра на начало года нужно использовать документ «Перенос остатков».
Автоматическое удержание на основе заранее заданных правил. Ручное удержание на основе документов на подотчетные суммы. Формирование отчетов и аналитика по удержанным суммам. Определяя правила для удержания из зарплаты, можно указать различные условия и параметры, такие как процент от заработной платы, фиксированная сумма, временной период действия правила и другие. Это позволяет гибко настраивать систему удержания подотчетных сумм для каждого сотрудника или группы сотрудников.
Помимо этого, программное решение «1С:Зарплата и управление персоналом» 8. Это удобно для сотрудников, которые не попадают под общие правила удержания, либо имеют особые расходы, требующие отдельного учета. Формирование отчетов и аналитика по удержанным суммам позволяют контролировать выполнение установленных правил удержания, а также анализировать и оптимизировать затраты компании на подотчетные суммы. В итоге, использование функционала удержания из зарплаты подотчетных сумм в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» 8. Настройка удержания из зарплаты подотчетных сумм в 1С 8. Эта функциональность позволяет компаниям следить за расходованием денежных средств сотрудниками и контролировать их расходы в рамках предоставленного им бюджета. Для настройки удержания из зарплаты подотчетных сумм необходимо выполнить следующие шаги: Открыть конфигурацию «Зарплата и управление персоналом». Нажать кнопку «Добавить» для создания нового удержания. Задать наименование удержания, например, «Подотчетные суммы».
Заказчик захотел сделать следующее: 1. На выполнение нескольких заказов выдать одному сотруднику определенное количество товаров большой список 2. По истечению какого-то срока, сотрудник отчитывается по выполнению заказов и менеджер распределяет списанное количество товаров по Объектам Заказам 3. Должно учитываться сколько осталось товаров осталось на руках у Сотрудника 4.
Посоветуйте, что можно придумать... Дают сотруднику не товар а набор заказов - поэтому должно быть измерение заказ и товар если нужно. Но так вы както через опу пытаетесь делать.. При заполнении ведомости и автоматически, и вручную невозможно занести одного сотрудника.
Когда открывается форма подбора из списка, в ней этот сотрудник отсутствует а все остальные - есть. В чем может быть причина такого странного поведения? В справочнике Сотрудники этот сотрудник как положено присутствует, всё занесено корректно. Может какие-то регистры еще используются в условиях для подбора?
Ответ: Ага косяк в типовой 3. Пока жду. Проблема: некорректная запись изменений в Регистре сведений ОсновныеСотрудникиФизическихЛиц, в результате чего некорректно формируется список сотрудников для выбора в документы и отчеты с отбором по Организации. Ошибка воспроизводится в демо-конфигурации на версии 3.
Порядок действий. Создаем новую Организацию Альфа, не являющуюся филиалом другой организации 2. Вводим Прием на работу в новую организацию Альфа нового сотрудника по имеющемуся физлицу Базин Антон Владимирович, работающему также в организации Крон-Ц 3. Новая запись не создается.
Рис 1. При попытке выбрать сотрудника, например, в расчетный листок по организации Крон-Ц или в документ Ведомость в кассу, в списке выбора сотрудников нет сотрудника Базин Антон Владимирович. Просим подтвердить наличие ошибки и планы ее исправления. Вопрос: выгрузка сотрудников из ЗиКГУ ред.
Как это сделать правильно, смотрите здесь «Перевод подотчета на карту сотрудника с расчетного счета». Если сумма списываемых по авансовому отчету средств меньше, чем была выдана подотчетнику, он обязан вернуть остаток денег предприятию. Если подотчетное лицо не вернуло остаток неизрасходованных не списанных по авансовому отчету средств либо не отчиталось в указанные сроки, у него появляется задолженность перед предприятием по суммам, полученным в подотчет. Способы удержания из заработной платы средств и типовые проводки по погашению подотчета Существует 3 возможных варианта развития событий: Подотчетное лицо признает долг и пишет заявление на удержание полученных под отчет средств, по которым оно осталось должно, из его заработной платы. Работодатель удерживает долг подотчетника по своей инициативе. Эта ситуация, в свою очередь, предполагает 2 возможных варианта развития событий: когда подотчетное лицо не оспаривает долга, предприятие в течение месяца с окончания срока, к которому сотрудник должен был отчитаться, может принять решение об удержании денег; когда подотчетное лицо не согласно с фактом задолженности, решение об удержании денег может принять только суд. Руководитель решил простить долг подотчетному лицу. В первом случае, когда подотчетник признает долг и пишет заявление с просьбой удержать у него подотчетные деньги из зарплаты, можно удержать единовременно всю сумму долга, если иное не указано в заявлении на удержание письмо Роструда от 26.
Во втором случае, когда подотчетник не оспаривает факт задолженности, бухгалтер имеет право удержать с работника долг. Для этого необходимо принять решение издать приказ об удержании долга в течение месяца от даты, установленной для сдачи авансового отчета в бухгалтерию или возврата подотчетных сумм. В приказе обязательно должна быть проставлена подпись сотрудника, свидетельствующая о том, что возражений у него не имеется.