Она сообщила, что ежемесячная социальная выплата в связи с уходом за ребенком до года из фонда назначается с даты рождения. Размер выплаты составляет 40% от среднемесячного дохода за последние два года. Круглые сироты будут получать по 66 847 тенге (1,54 ПМ) на каждого. ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ. Единовременное пособие по случаю рождения ребенка увеличится: * на первого, второго и третьего ребенка – до 140 296 тенге (38,0 МРП). Предусмотрено 3 вида декретных выплат: единовременная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. При рождении ребенка один из родителей имеет право на единовременное пособие и социальные выплаты по уходу за ребенком до достижения им одного года. Сроки выплат увеличили в рамках исполнения поручения президента.
Порядок назначения и выплаты пособий на детей
Право на получение пособий до 1,5 лет имеет как мама так и отец ребенка. Вопрос оформления пособий решается между самими родителями. На какой неделе выходят в декрет Для того, чтобы ответить на главный вопрос статьи, обратимся к списку блиц-вопросов по теме. Во сколько недель выходят в декрет В Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на 30-той неделе беременности. На какой неделе уходят в декрет при многоплодной беременности Если у вас многоплодная беременность двойня, тройня , то уже на 28-ой неделе можно уходить в отпуск. Когда выходят в декрет женщины, проживающие на территориях экологической катастрофы Женщинам, проживающим и работающим на территориях, подвергшихся ядерным испытаниям предоставляется декретный отпуск на сроке 27 недель.
Большинство женщин, узнав о беременности, боятся потерять работу, поэтому нужно знать много немаловажных деталей, связанных с уходом в декрет.
В соответствии с п. Проблематика получения пособий Несмотря на то, что обращение на получение пособий можно оформить в онлайн режиме, остаётся открытым вопрос того, что у многих малоимущих многодетных семей либо нет ресурсов пользоваться интернетом, либо нет средств на сам интернет, особенно у семей, проживающих в сельской местности. Отмечается, что из-за отсутствия осведомлённости, семьи не знают о своих правах на пособия, учитывая, что они назначаются и выплачиваются в основном по заявлению, обращению родителей или доверенных лиц. Важно также знать и помнить, что в соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 5 мая 2015 года «Об утверждении Правил назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей» пособия на детей назначаются независимо от доходов семьи. Существенным моментом также является то, что многим семьям, вероятно, все еще недостаточно установленных пособий, особенно, малоимущим семьям, которые могут направлять пособия для детей на свои первоначальные нужды, как питание, одежда, коммунальные услуги.
Алмаз Курманов, президент АО «Государственный фонд социального страхования» отметил, что для упрощения государственных услуг внедряются проактивные услуги. Предполагается, что под этим понимаются такие процедуры, когда не гражданин обращается за государственной услугой, а наоборот государственные органы обращают внимание и предоставляют гражданам таковые услуги.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на портале Электронной биржи труда далее — ЭБТ запустило новый функционал, позволяющий в проактивном формате назначать социальные выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Благодаря этому соответствующую социальную выплату для вышедших в отпуск работников можно назначать в проактивном формате без участия заявителя. Это позволит услугополучателям не обращаться в Центр обслуживания населения лично, чтобы подать заявление на получение данной выплаты. Для проактивного назначения выплаты работнику, вышедшему в социальный отпуск по беременности и родам, работодателю необходимо зарегистрировать факт выхода работника в личном кабинете на портале ЭБТ. В свою очередь, услугополучателю посредством SMS-сообщения придёт запрос на получение согласия на назначение социальной выплаты в проактивном формате, на который необходимо будет ответить в течение трёх дней. Также с 7 июня 2021 года ввели в действие «Об утверждении перечня проактивных услуг». В перечне проактивных услуг указали, в том числе: назначение пособий на рождение ребёнка и по уходу за ребёнком; назначение социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребёнком по достижении им возраста одного года.
В Казахстане ежегодно изменяется величина месячного расчетного показателя и прожиточного минимума. Вместе с этим меняются в сторону повышения и размеры социальных пособий. Сколько теперь будут ежемесячно получать инвалиды, сироты, женщины, родившие ребенка? Какие выплаты будут назначаться на погребение, при потере кормильца? И что изменилось в этом году для многодетных семей? В департаменте Комитета труда, социальной защиты и миграции по Восточно-Казахстанской области нам рассказали, что повышение размеров государственных социальных пособий производится пропорционально увеличению размера прожиточного минимума. То есть в основу исчисления размеров тех или иных пособий ложится величина МРП либо прожиточного минимума. В департаменте Комитета труда, социальной защиты и миграции по Восточно-Казахстанской области сообщили, что в соответствии с законодательством с 1 января 2020 года устанавлены следующие размеры: месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей - 2 651 тенге; величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 31 183 тенге.
Какие выплаты можно получить из-за сложных родов в РК
Данная выплата единична. При рождении двух и более детей пособие на рождение назначается и выплачивается на каждого ребенка. На первого, второго, третьего ребенка назначается пособие в размере 38 МРП. Выплаты на детей в Казахстане на 2024 год, дородовое пособие неработающим, уход за ребенком по беременности и родам, декретные казахстанкам. При рождении ребенка один из родителей имеет право на единовременное пособие и социальные выплаты по уходу за ребенком до достижения им одного года.
Государственные пособия и социальные выплаты на детей в Казахстане
Для того, чтобы посчитать положенную сумму, нужно вычислить среднемесячный доход за последние два года. В счет идут зарплаты и другие выплаты, с которых были вычтены положенные 10 процентов в пенсионный фонд. Многим удобнее это делать по выписке с ЕНПФ. Итак, суммируем все официальные доходы за последние 2 года и делим сумму на 24 месяца. От полученной суммы 0,4 части ежемесячно положены роженицам. Для работающих женщин дополнительно предусмотрена единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода. Ее можно получить с наступлением 30-й недели беременности. Единовременная выплата рассчитывается исходя из данных листа временной нетрудоспособности, который выдает врач сроком на 126 дней при нормальных родах. В сложных случаях прибавляются еще 2 недели.
Пособие на рождение На рождение ребенка предусмотрено единоразовое фиксированное пособие, которое выплачивается как работающим, так и не работавшим до родов женщинам. Какая сумма пособия на рождение ребенка в Казахстане в 2023 году? Его размер зависит не от доходов семьи, а от того, какой по очереди ребенок родился. Как объясняет eGov, на 1-го, 2-го и 3-го ребенка выплачивается 38 МРП 131 100 тенге в 2023 году. На 4-го и следующих за ним — 63 МРП 217 350 тенге. Если родились близнецы — пособие выплачивается на каждого из них. Женщины, работающие до родов, получают дополнительно декретные выплаты. В Трудовом кодексе РК ст. Размер выплат при этом зависит от взносов за последний год: Если средний доход в месяц не превышал 7 минимальных зарплат 490 000 тенге , для начислений берется фактический доход. Если средний доход превышал 7 МЗП, то расчет ведется из суммы, которая не превышает 490 000 тенге. При высоком среднем доходе разницу может выплатить работодатель. Но это должно быть предусмотрено индивидуальным трудовым договором. Пособие по уходу Пособия по уходу за ребенком с 2023 года выплачиваются до достижения им 1,5 лет, как указано в ст. Этот вид пособия назначается одному из родителей или члену семьи, который ухаживает за малышом. Размер его тоже зависит от того, работали они или нет до рождения ребенка.
В пресс-службе Минтруда сообщили, что размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей из государственного фонда социального страхования напрямую зависит от дохода, с которого производились социальные отчисления. Эта сумма превышает максимальный размер единовременной выплаты по беременности и родам для работающих женщин. Из этой суммы женщина получает максимально положенную выплату - 1 124 550 тенге в 2021 году и 1 587 600 тенге в 2022 году. Оставшаяся сумма 765 450 и 302 400 тенге может быть выплачена работодателем, если таковое предусмотрено индивидуальным трудовым договором.
Неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования. Как рассчитать размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин зафиксирован, и составляет: В 2023 году размеры государственного пособия составят МРП - 3 450 тенге : на первого ребенка 5,76 МРП, или 19 872 тенге; на 2-го ребенка 6,81 МРП, или 23 495 тенге; на 3-го ребенка 7,85 МРП, или 27 083 тенге; на 4-го и более ребенка 8,90 МРП, или 30 705 тенге. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей для работающих женщин Кому назначается. Работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда то есть физическим лицам, за которых поступили социальные отчисления в Фонд до даты наступления социального риска. Согласно пункту 7 статьи 19 Закона РК "Об обязательном социальном страховании" далее - Закон право на социальную выплату на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей возникает с даты отпуска работникам, усыновившим удочерившим ребенка детей , указанной в листе о временной нетрудоспособности. Как рассчитать размер единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей Данная социальная выплата рассчитана только на работающих женщин и производится единовременно. Размер среднемесячного дохода определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически проработанного срока. Среднемесячный размер дохода, с которого уплачены социальные отчисления, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях , предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать. Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов. Пример расчета социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами при ежемесячном доходе менее 7 МЗП МЗП в 2023 году составила 70 000 тенге. На ваш банковский счет социальная выплата будет перечислена в сумме 612 360 тенге. Среднемесячный размер дохода считается на основании социальных отчислений, поступивших за последние 12 месяцев. Поэтому если вы, к примеру, из 12 расчетных месяцев проработали 8 месяцев, то общая сумма за 8 месяцев будет разделена на 12. На ваш банковский счет будет перечислена - 1 764 000 тенге. Согласно пункту 4 статьи 99 Трудового кодекса РК работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей , с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и или коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты из Фонда.
Размеры пенсий и пособий с 1 января 2024 года
Сколько он длится? По закону, отпуск по уходу за ребёнком длится 126 дней. Бывают исключения. Например, если женщина родила двоих детей, один из которых либо оба имеет проблемы со здоровьем, к отпуску прибавляют ещё 70 дней. Что касается декретного отпуска, то он предусмотрен и для мужчин. Для его оформления отцу ребёнка останется лишь представить свою справку о доходах. Льготы для детей-инвалидов и сирот Детская инвалидность в Казахстане — это повод рассчитывать на социальную государственную помощь.
Родителям, чьи дети получают выплаты по инвалидности, будут предоставлены льготы. Какая сумма таких пособий? Она зависит от группы инвалидности. Дети-инвалиды первой группы будут получать 43538 тенге. Второй группы — 33999 тенге. Третьей группы — 23970 тенге.
Детям, имеющим физические отклонения до 16 лет, государство выплачивает 32042 тенге. Если дети остались без обоих родителей, то есть они сироты, они будут получать месячные выплаты в размере 28862 тенге. Дети при разводе При разводе родителей возникает вопрос, с кем остаются дети? Иногда собирающиеся разводиться родители сами регулируют этот вопрос. В большинстве случаев принимается решение оставить ребёнка с матерью. Тогда отец будет выплачивать алименты на ребёнка.
Размер алиментов зависит от нескольких факторов, главным из которых является заработная плата. В случаях, когда оба родителя не могут прийти к соглашению и решить, с кем останутся дети при разводе, решение выносит суд. Сразу стоит отметить, что необходимость в вынесении подобных решений имеет место быть только тогда, когда ребёнок не достиг совершеннолетнего возраста. Дети разведённых родителей после 18 лет сами принимают решение, с кем они останутся жить. Считается, что в подавляющем большинстве случаев, ребёнок останется с матерью. Так ли это на самом деле?
Структурные подразделения НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» в течение 4 рабочих дней со дня принятия документов, необходимых для назначения социальных выплат, посредством информационных систем передают их в Государственный фонд социального страхования далее — Фонд. Фонд в течение 4 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении социальных выплат. В случае отказа в назначении социальных выплат он уведомляет заявителя о причинах отказа и возвращает представленные документы заявителю через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан». Также Фонд имеет право производить проверку достоверности документов сведений , необходимых для назначения, перерасчета, приостановления, возобновления и прекращения социальных выплат. В этих целях Фонд вправе направлять запросы в государственные органы и соответствующие организации, плательщику и заявителю. При этом о произошедшей задержке в принятии решения о назначении, перерасчете, приостановлении, возобновлении и прекращении социальных выплат и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, заявитель должен быть извещен в письменной и или электронной формах.
Подать документы на назначение социальных выплат необходимо: по беременности и родам - не позднее 12 месяцев со дня выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам; по уходу за ребенком до 1 года - не позднее 12 месяцев с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о рождении ребенка. Единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка для всех женщин Кому назначается. Данное пособие выплачивается всем родившим женщинам: как работающим, так и не работающим, из государственного бюджета. Размер пособия на рождение ребенка фиксированный и соответственно составит: на первого, второго и третьего ребенка - 38 МРП; на четвертого и более детей - 63 МРП. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин Кому назначается. Неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования.
Как рассчитать размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин зафиксирован, и составляет: В 2023 году размеры государственного пособия составят МРП - 3 450 тенге : на первого ребенка 5,76 МРП, или 19 872 тенге; на 2-го ребенка 6,81 МРП, или 23 495 тенге; на 3-го ребенка 7,85 МРП, или 27 083 тенге; на 4-го и более ребенка 8,90 МРП, или 30 705 тенге. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей для работающих женщин Кому назначается. Работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда то есть физическим лицам, за которых поступили социальные отчисления в Фонд до даты наступления социального риска.
В нашей стране этой категории граждан начисляются социальные выплаты и пособия. Pandaland подготовил материал, в котором расскажет про декретные выплаты и социальные пособия на текущий год. Что такое бюджетная субсидия при рождении ребенка? Бюджетная субсидия при рождении ребенка - безвозвратная денежная помощь матерям, которые оказались без заработка, поскольку вышли в декрет, родили ребенка и ухаживают за грудничком. Пособия и выплаты в Казахстане Существует несколько видов пособий, которые получают женщины при появлении младенца на свет. Трудоустроенные мамы получают на одно пособие больше, чем те, кто не работал или же трудился неофициально без соцотчислений. Официально трудоустроенные женщины получат: Соцвыплату по случаю интересного положения и появления младенца на свет. Этот вид пособия женщина получит один раз, выходя в декрет, то есть до родов. Госпособие по случаю появления новорожденного на свет. Выдается единожды после выписки из роддома. Социальная выплата по уходу за младенцем до года. Выплачивается каждый месяц после выписки из роддома до исполнения младенцу одного года. Женщины, не зарегистрированные на бирже труда, то есть у которых не было социальных отчислений, могут рассчитывать на два вида пособия: Госпособие в связи с родами. Начисляется один раз после выписки из роддома. Будет поступать на номер счета банковской карты каждый месяц после появления малыша на свет, вплоть до исполнения одного года. Единовременное пособие на ребенка в Казахстане Когда женщина рожает ребенка, то ей положено госпособие по случаю появления младенца на свет.
Для физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Налогового кодекса, ежемесячный доход, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений, принимается на уровне одного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. Рассчитываем СРД: СРД определяется путем деления суммы доходов, с которых производились СО за последние 12 календарных месяцев независимо от того, были ли в этот период перерывы в отчислениях , предшествующих месяцу, в котором наступило право на выплату, на 12. Если разная например, когда у работника сдельная форма оплаты труда или имели место переменные платежи - бонусы, надбавки и другие , необходимо суммировать доход за каждый месяц отчетного периода и полученное значение разделить на 12. Определяем Коэффициент: Коэффициент определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист о временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней. При этом значение коэффициента округляется до одного знака после запятой путем применения арифметического метода округления если второй знак после запятой до 5 округляется до 0, если от 5 и выше — до 1. Стандартно, при нормальных родах, лист временной нетрудоспособности выдается на 126 дней 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. Если количество дней нетрудоспособности — 140 в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей , коэффициент — 4,7. Если вы отработали 5 мес.
Как отцу получить пособие на рождение ребенка?
Данная выплата единична. При рождении двух и более детей пособие на рождение назначается и выплачивается на каждого ребенка. На первого, второго, третьего ребенка назначается пособие в размере 38 МРП. Какие выплаты при рождении ребенка в 2024 году в Казахстане? Все женщины в РК получают от государства пособие на рождение ребенка, пособие или социальные выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет. Статья автора «» в Дзене: Начиная с 1 июля 2023 года, в Казахстане изменятся правила выплаты пособий семьям, имеющим детей.
Какими будут пособия на детей в 2023 году в РК
Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода. до 167 013 тенге. Заметим, что пособия в таком размере получают неработающие женщины. Какова максимальная сумма декретных выплат? В Казахстане в 2022 году вырос размер максимальной единовременной выплаты по беременности и родам. Это связано с повышением минимальной заработной платы с 42 500 до 60 000 тенге. Таким образом, с 1 января 2023 года женщины, родившие детей в 2023 году, будут получать пособие по уходу за ребенком на протяжении 1,5 лет. Для детей, родившихся в 2022 году, выплата будет продлена автоматически еще на полгода. Размер единовременного пособия составляет: на первого, второго, третьего ребенка — 38 МРП, или 91 390 тенге; на четвертого и более ребенка — 63 МРП — 151 515 тенге. 38 МРП - это более 110 тысяч. Это единовременная выплата, и также назначается всем родителям, вне зависимости от дохода", – сообщила спикер.
С 2023 года в Казахстане вырастут пособия
Сегодня благодаря, проведенным интеграциям через удобные сервисы Halyk Homebank и Kaspi. Сервис уже доступен для пользователей iOs и Android в мобильном приложении Kaspi. Новая функция реализована совместными усилиями Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК, Министерства труда и социальной защиты населения РК, Министерства юстиции РК, АО «Национальные информационные технологии», Halyk Homebank и Kaspi.
Жертвам политических репрессий — 4 542 тенге 1,23 МРП.
Персональным пенсионерам за заслуги перед республикой — 4 542 тенге 1,23 МРП. С октября 2021 года введено новое специальное государственное пособие семьям лицам , осуществляющим уход за инвалидом I группы — 56 794 тенге 1,4 ПМ. Это государственное пособие назначается всем инвалидам I группы, независимо от причины инвалидности инвалид с детства, общее заболевание, производственная травма и т. Для сведения получателей госпособия по инвалидности, у которых причины инвалидности — дети-инвалиды и инвалид с детства: с 24 октября 2021 года эта категория получателей пособия по инвалидности имеет право на одновременное получение пособия по случаю потери кормильца в случае смерти родителей.
При назначении пособия лицам с инвалидностью с детства, потерявшим в период инвалидности кормильца, в соответствии с п.
Кому положено: работающим женщинам при уходе в декрет. Для осложненных родов коэффициент дней нетрудоспособности составляет 4,6. Если среднемесячный доход женщины составил более 7 МЗП 490 000 тенге , то для определения выплаты всё равно будет учитываться 490 000 тенге. Когда можно обратиться: начиная с 30 недели беременности и не позднее 12 месяцев с даты рождения или усыновления ребёнка. Если женщина обратится до родов, то ей выплатят за все дни авансом, если после — то только за вторую часть 56 или 70 дней. Какие документы нужны: удостоверение личности матери и больничный. Перед обращением необходимо написать работодателю заявление и оформить отпуск.
Единовременное государственное пособие в связи с рождением ребёнка Кому положено: всем работающим и неработающим женщинам, родившим или усыновившим ребёнка. Какие документы нужны: удостоверение личности матери и свидетельство о рождении ребёнка. Когда можно обратиться: не позднее 12 месяцев после рождения ребёнка. Оформить выплату может мать или отец.
Более того, в соответствии со статьей 87, время, проведенное в отпуске по беременности, родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж и кроме того, даже можно рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск. Кто может рассчитывать на декретные выплаты? Работающие женщины, а также участники системы обязательного социального страхования.
То есть если вы индивидуальный предприниматель, у вас есть ТОО и вы делали соцотчисления до выхода в декрет, вы также можете рассчитывать на эту выплату. В чем же разница между работающими и неработающими казахстанками? В первом случае женщина может рассчитывать на фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка. А также на ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года. Трудоустроенным женщинам, помимо этого, полагается единовременная социальная выплата в случае потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей. Как рассчитать размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года? Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин зафиксирован и составляет: на первого ребенка — 5,76 МРП ежемесячно , на второго — 6,81 МРП, на третьего — 7,85 МРП, на четвертого и более — 8,90 МРП.
Как рассчитать размер единовременной социальной выплаты в случае потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей? Данная социальная выплата рассчитана только на работающих женщин и производится единовременно. Размер среднемесячного дохода определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически проработанного срока. Среднемесячный размер дохода, с которого уплачены социальные отчисления, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 12 календарных месяцев независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях , предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 12. Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на 30 календарных дней каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам в соответствии со статьей 99 трудового кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов. Как проверить свои социальные отчисления, если вы наемный сотрудник?