Производственный календарь России для планирования отпуска, подсчета рабочих дней. Скачай и распечатай производственный календарь на 2024 год. Календарь зарплаты и аванса РЖД на 2024 год предусматривает строгое соблюдение графика выплат. В 2024 году глава холдинга пообещал значительно увеличение заработной платы для работников ОАО "РЖД", насколько это реально?
Повышение заработной платы в РЖД ожидается в 2024 году
провести соответствующую корректировку фонда заработной платы в бюджетах затрат филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД» на 2008 год. Производственный календарь России для планирования отпуска, подсчета рабочих дней. Скачай и распечатай производственный календарь на 2024 год. Общая сумма выплат по календарю зарплаты и аванса РЖД на 2023 год будет зависеть от объема финансирования, выделенного на эти цели. В 2023 году, по информации РЖД, выплаты зарплаты запланированы на февраль 2023 года будут производиться согласно расписанию, установленному компанией. Сезонные изменения жд тарифов на 2024 для Купе, СВ, плацкартных и общих вагонов.
Повышение зарплаты на РЖД с 1 января 2024
Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации ч. В 2024 году согласно постановлению Правительства выходные дни распределятся так : с 1 по 8 января 2024 г.
В частности, будут учтены следующие факторы: Профессиональный рост. Сотрудникам, проявляющим активность и достигающим новых профессиональных высот, предоставят возможность повышения заработной платы. Качество работы. Это позволит награждать тех, кто достигает лучших результатов, бонусами и премиями. Конкурентоспособность рынка труда. Ответственность за сохранение персонала будет возложена на компанию. ОАО «РЖД» будет предлагать конкурентоспособные условия работы и уровни заработной платы, чтобы привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов.
В контексте повышения зарплаты, будет учитываться показатель инфляции. Цель состоит в том, чтобы обеспечить сотрудникам достойный уровень оплаты труда, учитывая изменения в экономической ситуации в стране. Однако, с учетом описанных изменений в политике компании, сотрудники могут ожидать, что повышение будет осуществлено в соответствии с новыми стандартами и требованиями, предусмотренными в политике оплаты труда.
Также в новых стандартах будет отражена возможность профессионального роста и развития сотрудников железной дороги.
Будут предусмотрены программы обучения и повышения квалификации, что позволит работникам развиваться и совершенствоваться в своей профессиональной области. Внедрение новых стандартов оплаты труда на РЖД является важной стратегической инициативой, которая поможет повысить уровень жизни и благосостояния работников железной дороги. Она также способствует росту компании и укреплению ее позиции на рынке транспортных услуг. Таким образом, новые стандарты оплаты на РЖД будут способствовать справедливому и эффективному распределению заработных плат, повышению мотивации и улучшению качества услуг в железнодорожной отрасли.
Это создаст выгоды и перспективы для сотрудников, а также способствует профессиональному развитию и росту каждого работника РЖД. Влияние повышения зарплаты на качество услуг Повышение заработной платы на РЖД с 1 января 2024 года станет важным фактором, влияющим на качество оказываемых услуг. Увеличение заработной платы сотрудников железной дороги будет способствовать повышению их мотивации и профессионального уровня, что в итоге отразится на качестве предоставляемых услуг. Если работники железной дороги получают достойную зарплату, они будут более заинтересованы в выполнении своих обязанностей на высоком уровне.
Повышение мотивации у персонала приведет к усилению их ответственности и внимания к деталям, что поможет предотвратить возможные ошибки или проблемы в работе. Также повышение заработной платы может стимулировать сотрудников железной дороги к дополнительному обучению и повышению своих профессиональных навыков. Это позволит им лучше справляться со сложными ситуациями, улучшать процесс обслуживания и повышать общее качество работы. Достойная зарплата влияет не только на мотивацию и профессиональное развитие сотрудников, но и на их общую удовлетворенность работой.
Отрасль «производство» В отрасли «производство» индексация зарплат может осуществляться на основе уровня инфляции, роста производительности труда или даже в зависимости от результатов работы предприятия. В производственных компаниях часто применяются премиальные системы оплаты труда, где размер заработной платы напрямую зависит от достижения определенных показателей производства или качества продукции. Это может подразумевать индексацию зарплаты в случае превышения плановых показателей. Отрасль «торговля» В отрасли «торговля» индексация зарплат может быть связана с финансовыми показателями компании, такими как объем продаж или прибыль. Также роль могут играть показатели доли рынка или добыче валюты. Конкуренция на рынке торговли может также быть фактором, влияющим на уровень индексации зарплат в этой отрасли. Например, в случае жесткой конкуренции и низкой маржинальности, индексация зарплат может быть ниже, чем в других отраслях. Таким образом, ситуация с индексацией зарплат в разных отраслях экономики может отличаться в зависимости от финансовых показателей компаний, доли рынка, состояния экономики и других факторов. Важно для работника понимать особенности индексации зарплат в своей отрасли, чтобы иметь представление о своих перспективах и возможностях для роста заработной платы.
Индексация зарплат: очередной шаг к улучшению условий труда В 2024 году РЖД планирует провести индексацию зарплат своим сотрудникам. Это долгожданное решение, которое принятно сотрудникам и способствует улучшению их условий труда. Индексация зарплат является важным инструментом, позволяющим компенсировать инфляционные потери и улучшить покупательскую способность сотрудников. Основная цель индексации зарплат состоит в том, чтобы сохранить справедливость и социальную справедливость. Благодаря этому сотрудники не потеряют свою покупательскую способность и смогут продолжать обеспечивать себя и свои семьи. Индексация зарплат — это процесс, при котором зарплата сотрудников рассчитывается с учетом инфляции и роста рыночных цен на товары и услуги. Индексация происходит на основе специальных индексов, которые учитывают изменения стоимости жизни. Индексация зарплат в РЖД происходит регулярно и является частью общей системы стимулирования и мотивации. Компания уделяет большое внимание удовлетворенности своих сотрудников и стремится создать лучшие условия труда.
Преимущества индексации зарплат: Сохранение покупательской способности: Индексация позволяет сотрудникам сохранять свою покупательскую способность и не терять в доходе из-за инфляции. Повышение мотивации: Индексация зарплат стимулирует сотрудников к улучшению своей производительности и достижению поставленных целей. Укрепление командного духа: Индексация зарплат создает чувство справедливости и равноправия среди сотрудников, что способствует укреплению командного духа. Привлечение и удержание талантов: Индексация зарплат является одним из факторов, который привлекает талантливых специалистов и помогает удержать их в компании. Результаты индексации зарплат: Индексация зарплат в РЖД позволит сотрудникам чувствовать себя уверенно и защищено в условиях экономической нестабильности. Это повысит их производительность и будет способствовать развитию компании. Индексация зарплат является очередным шагом РЖД к улучшению условий труда своих сотрудников. Это важное решение, которое способствует сохранению социальной справедливости и повышению мотивации.
Повышение зарплаты в ОАО РЖД в 2024 году: дата и условия
Повышение заработной платы на РЖД с 1 января 2024 года станет важным фактором, влияющим на качество оказываемых услуг. Изменения в Коллективном договоре РЖД на 2024 год – что нового ждет работников железнодорожной отрасли и какие права будут установлены. Какой срок выплаты аванса и зарплаты в 2024 году? Скачать производственный календарь на 2024 год. Расписание выплат зарплаты на РЖД в 2023 году будет соблюдаться в соответствии с установленными правилами и сроками.
Повышение зарплаты в ОАО РЖД в 2024 году: дата и условия
Убедитесь, что вы выполнили все условия и своевременно предоставили необходимые документы, чтобы получить зарплату во время отпуска или больничного. Изменения в зарплатном календаре по сравнению с прошлым годом В нынешнем году, зарплатный календарь РЖД опять подвергся некоторым изменениям. Кроме того, введено новое правило о выплатах премий — теперь они будут начисляться только по результатам работы за квартал, а не за месяц. Это означает, что работники смогут получать более значительные суммы при выполнении своих планов за дольший период. Еще одним изменением, которое повлияет на зарплатный календарь в 2023 году, является переработка системы отпусков. Согласно новым правилам, работники могут использовать свои 28 календарных дней отпуска в течение года как им удобно, без ограничений на месяцы. Однако, это правило может не распространяться на работников, связанных с производственным процессом. Для удобства сотрудников, РЖД также внедрили новую систему расчета зарплаты.
Прогнозируемые уровни повышения заработной платы В 2024 году в ОАО «РЖД» ожидаются значительные изменения в повышении заработной платы. Планируется увеличение зарплаты для сотрудников компании в различных должностях и уровнях квалификации. Согласно прогнозам экспертов, рост заработной платы будет зависеть от нескольких факторов, включая экономическую ситуацию в стране, инфляцию и финансовые показатели самой компании. Ожидается, что компания проявит активность в привлечении инвестиций и развитии новых проектов, что, в свою очередь, может положительно сказаться на заработной плате сотрудников. Повышение заработной платы будет проводиться постепенно, с учетом меритократического принципа, то есть исходя из достижений и производительности каждого сотрудника. Ожидается, что у сотрудников, демонстрирующих хорошие результаты и активно внедряющих новые технологии, будет возможность получить более высокую заработную плату, чем у тех, кто не выполняет свои задачи на должном уровне. Для повышения прозрачности процесса и предотвращения коррупции, планируется введение регулярного аудита системы оплаты труда в компании. Это позволит более объективно оценивать результаты работы сотрудников и предоставлять справедливое вознаграждение. Окончательные детали и дата вступления в силу изменений в заработной плате пока не определены, однако можно ожидать, что компания будет стараться обеспечить сотрудникам стабильное и справедливое вознаграждение, соответствующее их профессиональным навыкам и отдаче в работе. Рост зарплаты в зависимости от квалификации и стажа ОАО «РЖД» предусматривает постепенное повышение зарплаты своим работникам в зависимости от их квалификации и стажа.
Преданность компании определяется способностью работника организовывать свою профессиональную деятельность в соответствии с целями компании и повседневным трудом обеспечивать их достижение. Вознаграждение за преданность компании выплачивается за продолжительную эффективную и качественную работу работникам ОАО «РЖД» за исключением работников, оплата труда которых осуществляется в виде фиксированной заработной платы денежного вознаграждения , а также работников непроизводственной сферы : работающим с полной трудовой отдачей; обладающим необходимой профессиональной компетенцией и навыками, обусловленными соответствующим образованием, профессиональной подготовкой и достаточным опытом работы по специальности должности ; стремящимся к овладению новыми знаниями, профессиональному и карьерному росту; проявляющим инициативу в работе, организационные или творческие способности в профессиональной деятельности; соблюдающим трудовую, производственно-технологическую дисциплину, нормы корпоративной культуры и этики; пользующимся доверием и уважением в коллективе. Порядок выплаты единовременного вознаграждения за преданность компании 3. Единовременное вознаграждение за преданность компании выплачивается единовременно работникам ОАО «РЖД», соответствующим требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, и проработавшим в ОАО «РЖД» непрерывно 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет в следующих размерах: 2 месячные тарифные ставки оклада — при продолжительности работы 3 года; 3 месячные тарифные ставки оклада — при продолжительности работы 5 лет; 4 месячные тарифные ставки оклада — при продолжительности работы 10 лет; 5 месячных тарифных ставок окладов — при продолжительности работы 15 лет и далее через каждые 5 лет. Размер месячной тарифной ставки оклада определяется на дату выплаты вознаграждения. При продолжительности работы в ОАО «РЖД» более 5 лет размер единовременного вознаграждения работнику может увеличиваться до 50 процентов с учетом оценки эффективности его работы.
Ежемесячные выплаты помогают им покрыть основные расходы, такие как оплата жилья, питание, медицинские услуги и другие необходимые нужды. Планирование бюджета и финансовой стратегии Знание даты выплаты зарплаты позволяет людям разрабатывать свою финансовую стратегию и планировать свой бюджет. Они могут рассчитывать, сколько денег они будут иметь в распоряжении каждый месяц, и соответствующим образом распределять свои траты. Также, знание даты выплаты зарплаты помогает работникам планировать сбережения и инвестиции. Они могут решить, сколько денег они могут отложить каждый месяц и принять решение о возможности их инвестирования или сохранения на сберегательном счете. Советуем прочитать: Многодетные семьи будут иметь возможность поездки на поезде РЖД в 2024 году Предотвращение финансовых трудностей Знание даты выплаты зарплаты позволяет работникам избежать финансовых трудностей.
Календарь на 2023 год с расписанием выплат зарплаты РЖД
| Календарь зарплаты РЖД на 2023 год | Производственный календарь 2024: перенос выходных дней и нормы рабочего времени. 3. |
| Повышение зарплаты в ОАО РЖД в 2024 году: даты и условия | Календарь заработной платы. График зарплаты РЖД В 2021 году. |
| Как рассчитать выплаты за преданность компании ОАО РЖД в 2024 году, за выслугу лет | Средний уровень зарплаты в ЧДОУ "Детский сад № 186 ОАО "РЖД" в 2024 году составляет 29 423 руб. Средний уровень зарплаты в РЖД по годам. |
| Индексация зарплат сотрудникам РЖД в 2024 году: обзор и перспективы | Согласно календарю, зарплата и авансы будут выплачиваться сотрудникам РЖД дважды в месяц – в середине и в конце месяца. |
| Производственный календарь на 2024 год | Считать днем выплаты заработной платы день, в который начисленная Работнику заработная плата фактически поступила на зарплатную банковскую карту или выдана ему наличными деньгами. |
Уровень зарплат в Московской РЖД в 2024 году: сравнение и прогнозы
В этом случае выйти на работу сотрудники обязаны только на следующий день после получения от организации письменного уведомления о готовности погасить задолженность по зарплате. При этом выплатить задержанную зарплату организация должна в день их выхода на работу. Такие условия предусмотрены в статье 142 ТК. Там же приведен перечень случаев, когда прекращать работу из-за задержки зарплаты запрещено. Период приостановления работы из-за задержки зарплаты сотруднику оплачивают в размере среднего заработка. А также выплачивают компенсацию за задержку зарплаты.
Предполагается, что в будущем работа ВОХР будет оцениваться выше.
Контролер в пригородных поездах В объявлениях часто пишут, что контролёр в пригородных поездах получает от 65 000 рублей. Специалист имеет право на дополнительный заработок. На повышение оклада контролёр имеет право после долгих лет безупречной работы. Также ему необходимо сдать экзамен на разряд. Внимательность и стрессоустойчивость — главные качества, которыми должен обладать контролёр. Взгляд на профессию изнутри.
Обучение и развитие персонала Развитие квалификации и навыков сотрудников является одним из приоритетов РЖД. В этой связи планируется: Организация системы профессионального обучения и повышения квалификации; Внедрение программ корпоративного обучения для различных категорий персонала; Сотрудничество с профессиональными учебными заведениями для подготовки кадров. РЖД стремится к повышению условий труда и улучшению жизни своих сотрудников. Планы по улучшению включают повышение заработной платы, создание комфортных рабочих условий и организацию системы обучения и развития. Реализация этих мер поможет привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов в компании и повысит ее эффективность в целом. Индексация зарплаты работников РЖД с 1 августа 2024 года Согласно последним изменениям законодательства, начиная с 1 августа 2024 года, работники РЖД будут получать увеличенную зарплату благодаря процессу индексации. Это значит, что заработная плата будет пересматриваться с учетом изменения индексов, отражающих изменение уровня потребительских цен. Индексация зарплаты является механизмом, позволяющим компенсировать рост стоимости товаров и услуг, что обеспечивает сохранение покупательной способности работников РЖД. Это важно для того, чтобы уровень заработной платы соответствовал текущим экономическим условиям и обеспечивал приемлемый уровень жизни для сотрудников железнодорожной отрасли. Процесс индексации Процесс индексации зарплаты работников РЖД предусматривает следующие шаги: Рассмотрение и анализ текущей экономической ситуации и изменения индексов; Определение величины и характера изменения индексов, воздействующих на стоимость товаров и услуг; Расчет и определение новой установленной величины заработной платы, учитывающей изменение индексов; Пересмотр и корректировка размеров заработной платы работников РЖД согласно новой установленной величине.
Преимущества индексации Индексация зарплаты работников РЖД с 1 августа 2024 года предоставляет следующие преимущества: Установление справедливого уровня заработной платы в соответствии с текущими условиями экономики; Поддержание покупательной способности работников и обеспечение достойного уровня жизни; Стимулирование мотивации и повышение эффективности труда сотрудников РЖД; Предотвращение ухудшения социально-экономического положения работников и снижение риска возникновения социальных конфликтов. Индексация зарплаты работников РЖД с 1 августа 2024 года является важной мерой, направленной на обеспечение справедливого и устойчивого равновесия экономических интересов работников и работодателя. Это позволяет поддерживать уровень жизни сотрудников на приемлемом уровне и способствует экономическому развитию в целом. Влияние на пенсионные выплаты 1. Начисляемый пенсионный фонд Одним из ключевых факторов, влияющих на пенсионные выплаты, является размер начисляемого пенсионного фонда. Чем выше размер фонда, тем больше сумма будет выплачиваться пенсионеру. Длительность трудового стажа Длительность трудового стажа также оказывает влияние на размер пенсионных выплат. Чем больше лет работник отработал, тем выше будет его пенсия. При этом учитываются только те периоды, за которые были уплачены пенсионные взносы. Величина заработной платы Заработная плата является еще одним фактором, оказывающим влияние на пенсионные выплаты.
Сроки выплаты аванса также определяются трудовым договором и законодательством. Обычно аванс выплачивается работникам один раз в месяц, за некоторое время до выплаты основной зарплаты. В случае несвоевременной выплаты зарплаты или аванса работник имеет право обратиться соответствующим образом к работодателю, защищая свои трудовые права. Также работник может обратиться в органы государственной инспекции труда для обжалования нарушений.
Повышение зарплаты работникам ОАО «РЖД» в 2024 году
| Индексация зарплат сотрудникам РЖД в 2024 году: обзор и перспективы | Правовой Комплекс | Календарь зарплаты и аванса РЖД на 2024 год предусматривает строгое соблюдение графика выплат. |
| Как рассчитать выплаты за преданность компании ОАО РЖД в 2024 году, за выслугу лет | Индексация зарплаты в РЖД: изменения на 2024 год. В 2024 году РЖД предпринимает шаги для индексации зарплаты своих сотрудников, что приведет к значительному изменению в системе оплаты труда. |
Производственный календарь на 2024 год (5-дневная рабочая неделя)
Согласно календарю, зарплата и авансы будут выплачиваться сотрудникам РЖД дважды в месяц – в середине и в конце месяца. Также с 1 октября т.г. будет проиндексирована заработная плата работников частных образовательных учреждений ОАО «РЖД» и учреждений здравоохранения ОАО «РЖД». Расписание выплат зарплаты на РЖД в 2023 году будет соблюдаться в соответствии с установленными правилами и сроками. Индексация зарплаты в ОАО РЖД с 1 октября 2024 года повлияет не только на работающих сотрудников компании, но и на пенсионеров, которые получают пенсию по программе ОАО РЖД. В 2024 году средняя зарплата машиниста поезда РЖД составляет 70 000 р./1 мес. 13 зарплата в ржд за 2024 год. Для этого может быть масса всевозможных причин.
Календарь выплаты зарплаты РЖД на 2023 год
Такие изменения в графике выплат авансов и зарплат РЖД на 2023 год были внесены с целью улучшения финансового благополучия сотрудников, своевременного получения их заработной платы и обеспечения стабильных выплат в соответствии с установленными датами. Планирование расходов по графику выплат Планирование расходов по графику выплат является важной частью финансового планирования компании. График авансов и зарплат РЖД на 2023 год представляет собой определенную последовательность выплат сотрудникам, которая позволяет контролировать и оптимизировать расходы на заработную плату. График выплат обычно составляется на основе учета всех планируемых затрат на заработную плату, включая зарплаты, премии, выплаты по дополнительным стимулирующим программам и авансы. Он может быть установлен на месячной или квартальной основе, в зависимости от внутренних правил компании. В графике выплат указывается дата, сумма и цель выплаты. Например, авансы могут выплачиваться сотрудникам до начала рабочего месяца для обеспечения их финансового благополучия. Зарплаты могут выплачиваться ежемесячно или дважды в месяц с учетом фактического отработанного времени и выполненных задач. Планирование расходов по графику выплат позволяет компании контролировать свои финансовые ресурсы, предсказуемо планировать бюджет и обеспечивать потребности сотрудников в финансовом стимуле. Он также помогает избежать задержек или несвоевременных выплат, что может негативно отразиться на уровне мотивации и производительности сотрудников.
Важно помнить, что график авансов и зарплат РЖД на 2023 год может быть изменен в случае изменения финансовой ситуации компании или других факторов, влияющих на заработные платы сотрудников. В целом, график выплат представляет собой инструмент, который позволяет планировать и контролировать расходы на заработную плату, обеспечивая устойчивые и предсказуемые финансовые потоки и обеспечивая мотивацию и благосостояние сотрудников. В марте 2023 года ожидается выплата зарплаты и аванса РЖД согласно установленного графика. Работники железнодорожной отрасли смогут получить свою заработную плату в указанные сроки. Как и в предыдущих месяцах, выплата зарплаты и аванса РЖД будет осуществляться поэтапно, с учетом разделения работников на группы.
Также, знание даты выплаты зарплаты помогает работникам планировать сбережения и инвестиции. Они могут решить, сколько денег они могут отложить каждый месяц и принять решение о возможности их инвестирования или сохранения на сберегательном счете.
Советуем прочитать: Многодетные семьи будут иметь возможность поездки на поезде РЖД в 2024 году Предотвращение финансовых трудностей Знание даты выплаты зарплаты позволяет работникам избежать финансовых трудностей. Они могут планировать свои расходы таким образом, чтобы избежать задолженностей по платежам и выполнять свои финансовые обязательства вовремя. Кроме того, работники могут определить, когда лучше всего покупать большие и дорогие товары, используя стратегию ожидания выплаты зарплаты. Это позволяет им уклониться от кредитных платежей или накопить больший депозит для покупки, что в конечном итоге сэкономит деньги.
Регулярно обновляйте свое резюме, включая в него информацию о том, какие задачи вы успешно выполнели или какие проекты вы руководили. Это поможет работодателям увидеть вашу ценность и может привести к повышению зарплаты. Советуем прочитать: Возрастающая вражда в обществе: почему военные пенсионеры оказались под ударом 4. Предложите новые идеи Будьте активными участниками команды и предлагайте новые идеи и решения. Делитесь своими знаниями и опытом с коллегами, ведь инновации и совместная работа могут привести к улучшению результатов. Такие инициативы могут быть ценными для компании и в результате привести к повышению вашей зарплаты. Продемонстрируйте свою мотивацию При поиске повышения зарплаты не забывайте проявить свою мотивацию и стремление к росту. Участвуйте в тренингах и семинарах, проходите дополнительное обучение и получайте сертификаты, которые подтверждают вашу квалификацию. Это поможет вам выделиться среди других кандидатов и убедить работодателя в вашем стремлении к развитию. Применяя вышеуказанные советы и стремясь постоянно улучшать свои навыки, вы можете найти пути к повышению своей заработной платы. Важно помнить, что необходимо быть настойчивым и готовым к изменениям, чтобы достичь своей цели. Кризис в РЖД: что ждать в 2024 году? В 2024 году РЖД, как и многие другие компании, столкнулась с трудностями, вызванными мировым экономическим кризисом. Ситуация в компании вызывает много вопросов и опасений у сотрудников и общественности. В данной статье рассмотрим некоторые аспекты кризиса в РЖД и прогнозируем, что может произойти в 2024 году. Урезание зарплат и премий Кризис и снижение объемов перевозок неминуемо повлияли на финансовое состояние РЖД. В 2024 году ожидается, что компания будет вынуждена урезать зарплаты и премии своим сотрудникам.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. Перенос выходных дней В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году. В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. В 2024 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2024 году" переносятся следующие выходные дни: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря. С учетом переноса выходных дней в 2024 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 10 дней - с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.