5. Определение размеров заработной платы осуществляется в соответствии с системой оплаты труда работников учреждений как по основным должностям, так и по должностям, замещаемым в порядке совместительства. Речь идёт об учителях, врачах, педагогах детсадов, преподавателях вузов и тех, кто трудится в области науки и культуры. Более 10,3 млрд направят на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 9 млрд — научных.
Зарплаты учителей в 2024 году
Медианная же зарплата, скорее всего, будет ниже 40 тыс. Считать, что для учителей это соотношение какое-то другое, нет никаких оснований: они разбросаны по тем же регионам, что и все остальные работники. Вот и получается, что если из медианной зарплаты учителей в 39 тыс. Неслучайно Минпросвещения скрывает количество ставок, приходящееся на одного учителя. Общее количество учителей известно — 1,2 млн, а количество ставок, которые они «тянут», не озвучивается. Учителей просто вынуждают брать себе по полторы-две ставки, чтобы что-то заработать. Естественно, учебный процесс при этом остается в стороне. Спрашивать с учителя будут не за него, а за отчетность. Как и чему он учит, государству и регионам безразлично. За собственно обучение детей учителям платят 5—10 тыс. Все остальное к обучению не имеет непосредственного отношения.
Само обучение достойно всего нескольких тысяч в месяц — во столько власти оценивают работу учителя.
В случае положительного исхода голосования, приказом присваивается категория. Если учитель не принимает решения об аттестации на первую категорию, присваивается соответствие занимаемой должности внутри учреждения. Специально созданная комиссия коллегиально решает этот вопрос. Срок действия любой категории продолжается в течение пяти лет. Спустя отведенный срок педагог может подать заявление на присвоение высшей категории. Процедура очень похожа на предыдущую, но отличается повышенными требованиями к квалификации и уровню трансляции опыта. Если учитель чувствует в себе силы, возможно досрочное присвоение категории, но не ранее чем через два года работы. Чем отличается аттестация на категорию от подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестация на категорию проходит с участием экспертов Центра оценки качества образования. Решение о присвоении принимается на областном уровне.
Подтверждение занимаемой должности по форме немного отличается в сторону упрощения и проводится специалистами учреждения с участием администрации. Еще одно основное отличие, оплата по первой категории выше, чем по соответствию занимаемой должности. Какие преимущества дают категории Категории подтверждают уровень квалификации, соответственно, выше оплачиваются. Наличие категории вписывается в трудовую книжку и сохраняется при переходе на другую работу. Обязательно ли получать? Аттестация является личным делом педагога, и никто не в праве его заставлять или обязывать.
Такую выплату называют компенсационной, право на нее предоставляется автоматически. Механизм ее получения и условия указаны в программе «Земский учитель». На сайте программы можно ознакомиться со списком вакансий и требованиями к кандидату. Победители конкурсного отбора на договорной основе обязуются проработать не менее 5 лет учителем в выбранной школе. Они подают заявку на выплату в региональный департамент образования. Эти средства можно потратить на любые цели, но изначально они предполагались на помощь в решении жилищного вопроса: приобретение квартиры, оплату ипотеки, строительство дома. Выплаты учителям за классное руководство Из средств федерального бюджета педагогам ежемесячно выплачивают по 5 тысяч рублей за классное руководство. Такая выплата введена в 2020 году, при этом за педагогами сохранены также выплаты за классное руководство, которые они получали ранее. В каждом регионе они остаются разными. Так, в Туапсе это фиксированная сумма — 4 900 рублей за класс. В Москве выплачивают фиксированные 12 500 рублей за класс из 25 человек. Если учеников больше, то еще по 500 рублей за каждого.
Определения размеров выплат стимулирующего характера, в том числе размеров премий, на основе формализованных критериев определения достижимых результатов работы, измеряемых качественными и количественными показателями, для всех категорий работников организаций, а также с учетом имеющихся государственных и ведомственных наград. Регулирования оплаты труда учителей малокомплектных общеобразовательных организаций, в которых обучающиеся начальных классов объединяются в классы-комплекты, с учетом фактического количества часов, но не ниже количества часов, предусматриваемого учебным планом для класса, входящего в класс-комплект с большим их количеством. При этом режим работы учителя регулируется правилами внутреннего трудового распорядка и расписанием занятий. При проведении уроков применяется скользящий график учебных занятий с обучающимися с целью создания условий для проведения занятий с каждым классом отдельно например, по математике, русскому языку и другим. При объединении обучающихся 1 - 4 классов в классы-комплекты их наполняемость не должна превышать наполняемость, предусмотренную СанПиН 2. Создание классов-комплектов при проведении занятий с обучающимися 5 - 11 12 классов не допускается. При разработке и утверждении в организациях показателей и критериев эффективности работы в целях осуществления стимулирования качественного труда работников учитываются следующие основные принципы: а размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда принцип объективности ; б работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда принцип предсказуемости ; в вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всей организации, его опыту и уровню квалификации принцип адекватности ; г вознаграждение должно следовать за достижением результата принцип своевременности ; д правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику принцип справедливости ; е принятие решений о выплатах вознаграждения и их размерах должны осуществляться по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации принцип прозрачности. В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и или ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки: а при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в организации, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки оклада заработной платы; б при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа; в при установлении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией; г при присвоении почетного звания, награждении ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения; д при присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук - со дня принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома. При наступлении у работника права на изменение размеров оплаты в период пребывания его в ежегодном оплачиваемом или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы исходя из более высокого размера производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности. Образовательные организации высшего образования, реализующие общеобразовательные программы, в том числе дошкольные, дополнительные образовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования, учитывают особенности оплаты труда соответствующих категорий педагогических работников, отличные от оплаты труда педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу. Работодатели осуществляют оплату труда работников в ночное время с 22 часов до 6 часов в повышенном размере, но не ниже 35 процентов часовой тарифной ставки части оклада должностного оклада , рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время но не ниже указанных размеров устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Переработка рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей, а также работа в организациях, осуществляющих лечение, оздоровление и или отдых, осуществляемая по инициативе работодателя за пределами рабочего времени, установленного графиками работ, является сверхурочной работой. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу но не ниже указанных размеров могут определяться коллективным договором или трудовым договором. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с окладами должностными окладами , ставками заработной платы, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, устанавливает конкретные размеры доплат. При проведении специальной оценки условий труда в соответствии с федеральными законами от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" работникам, условия труда которых отнесены к вредным и или опасным по результатам специальной оценки условий труда, предоставляются гарантии и компенсации в размере и на условиях, предусмотренных статьями 92 , 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Оплата труда учителей, преподавателей, имеющих квалификационные категории, осуществляется с учетом квалификационной категории независимо от преподаваемого предмета дисциплины, курса , а по должностям работников, по которым применяется наименование "старший" воспитатель - старший воспитатель, педагог дополнительного образования - старший педагог дополнительного образования, методист - старший методист, инструктор-методист - старший инструктор-методист, тренер-преподаватель - старший тренер-преподаватель , - независимо от того, по какой конкретно должности присвоена квалификационная категория.
Все, что нужно знать о тарифной единой сетке для педагогов
Учителям физики в Уфе предлагают заработную плату от 20 тысяч рублей, а максимальная заработная плата — от 35 тысяч рублей. Это был сервис , на сайте SuperJob максимальная зарплата также 35 тысяч рублей, а минимальная — 25 тысяч рублей. С 1 сентября 2023 года планируется увеличение зарплаты учителей в России. Это одна из мер, предпринятых для повышения престижа профессии учителя и привлечения воспитателей высокого уровня. Из статистических данных, приведенных в пояснительной записке, следует, что средняя зарплата учителя в 2023 году по стране составила 45 787 руб., но сильно разнится в разных регионах. Какие коэффициенты надбавки получает учитель после повышения квалификации? Зависит ли зарплата от уровня образования и стажа педагога и что делать, чтобы получать больше? Зарплата учителей по России. Информация по заработным платам составлена на основе данных, присланных посетителями нашего сайта. Ниже показана зарплата учителей по городам и средняя зарплата учителей в целом по стране. Квалификационные уровни. Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня.
Что такое квалификация педагога?
- Оклады преподавателей вузов в 2023 году
- Структура зарплаты по ТК РФ
- Вам может быть интересно
- Законодатели предложили установить минимальный оклад учителей на уровне двух МРОТ - МК
- Общая информация
Инструкция по расчету зарплаты учителя с примерами
Если внимательно почитать разнообразные сводки и новости, то везде говорится о том, что средняя зарплата учителя составляет 20 000 рублей в месяц. Но это средний показатель. Кто-то получает 30, а кто-то 10, в итоге имеем усредненную цифру в 20 тыс. Необходимость постоянного контроля и коррекции новой системы оплаты труда учителей в каждой образовательной организации с целью создания условий, при которых каждый работник получает зарплату, соответствующую уровню профессиональных стараний и фактической трудовой нагрузки. Эффективное использование бюджетных средств и целевое планирование задач, препятствующее неоправданным расходам. Разработка и реализация механизмов увеличения доли надтарифного фонда стимулирующей части в общем фонде оплаты труда с предоставлением возможности участвовать в согласовании ее распределения совету школы. Увеличение дифференциации в оплате труда учителей различной квалификации на фоне утверждения новой системы аттестации, стимулирующих к освоению эффективных образовательных технологий, методов ИКТ, способов организации проектной, исследовательски-поисковой, экспериментальной деятельности учащихся в рамках освоения предметного минимума. Надбавка за стаж выслугу. Право на получение педагогом надбавки определяется в соответствие с нормативными актами региональных органов исполнительной власти.
Надбавка за квалификацию. Действующими законодательными актами утверждены 3 квалификационные категории педагогов — высшая, I и II категории. Размер надбавки устанавливается региональными органами в виде процента к окладу для каждой категории. Педагог без категории, как правило, получает минимальную надбавку либо лишается права на стимулирующую выплату по данному основанию. Надбавка за образование. Еще одним основанием для назначения стимулирующей выплаты является уровень образования педагога. Отдельный коэффициент надбавки устанавливается для педагогов со степенью бакалавра, специалиста, магистра. Надбавка за ученую степень.
Данный вид надбавки является дополнительным способом мотивации педагогов со степенью кандидата наук, доцента, профессора, академика наук. Доплата за квалификацию включается в фонд основной оплаты труда, облагается налогами и выплачивается каждый месяц. Иными словами, размер заработка главного бухгалтера в сельской школе и его коллеги из храма знаний областного значения будет разным. Директор НИИ организации здравоохранения при департаменте здравоохранения Москвы Давид Мелик-Гусейнов утверждает, что ученые степени и почетные статусы «отражались на зарплате только формально» и приводили к «фиктивным надбавкам». После повышения его зарплата если он будет получать за сложность обучения 20 процентов при той же нагрузке составит 8,5 тысячи. Стимулирующие выплаты производятся по решению руководителя образовательного учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также в пределах средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников. В статье рассмотрим особенности оплаты труда работникам образовательных учреждений, а также разберем, как рассчитать надбавки педагогам за категорию, выслугу лет, стаж. Как известно, , где осуществляется трудовая деятельность.
Самые высокие заработные платы получают учителя, работающие в Магаданской области, Ненецком и Ханты—Мансийском округе. Самые низкие заработные платы у учителей Дагестана, Черкесской республики и Мордовии. Сколько доплачивают за 1 категорию учителю Вопрос: Засчитывается ли категория учителя-дефектолога педагогу дополнительного образования? Ответ: В соответствии с инструкцией о порядке проведения аттестации педагогических работников, утвержденной постановлением Министерства образования от 22. По должности педагога дополнительного образования необходимо пройти аттестацию, начиная со 2-ой квалификационной категории. Начисляет дополнительные суммы работодатель, исходя из установленного положения об оплате труда. Но некоторые руководители, имея доступ к финансам, не только не выплачивают надбавки, но и занижают оклады. Настоящий порядок разработан в соответствии с пунктом 9 статьи 47 Федерального закона от 29.
В ФЗ «Об образовании в РФ» такого разделения учителей нет, поэтому все педагоги равны в своих правах ст. Учителям положены дополнительные трудовые льготы. Фото: freepik Вот на что они могут рассчитывать: Сокращенная рабочая неделя. Ставка учителя — 18 часов в неделю. Именно за такое количество часов начисляется полный должностной оклад.
Остальные часы оплачиваются дополнительно. По закону учитель не может вести больше 36 часов в неделю. Увеличенный трудовой отпуск. Отпуск учителя длится от 42 до 56 календарных дней в году. Так, педагог-психолог отдыхает 42 дня, а учитель-предметник — 56 дней.
У учителей, работающих на Крайнем Севере, отпуск ещё больше — до 80 дней. Дополнительный отпуск. Один раз за 10 лет учитель имеет право оформить неоплачиваемый отпуск сроком до одного года с сохранением за ним рабочего места. Бесплатное дополнительное образование. Речь идёт о курсах повышения квалификации, которые каждый педагог должен проходить раз в три года за счёт школы или местного бюджета.
Досрочный выход на пенсию.
Плюс работа на 2-2,5 ставки", — написал Сергей из Хабаровска. Вам же среднюю говорят. Никто не учитывает, что это не за 18 часов! У нас на Камчатке, по словам властей, мы вообще в шоколаде! Справедливости ради, на зарплату не жалуюсь, но это 2 ставки плюс классное руководство", — Виктория, Камчатский край. Ажиотаж вызвали слова Ольги Васильевой о том, что с января по июнь 2018 года средняя зарплата учителей выросла с 38,6 тысячи рублей до 42,2 тысячи рублей. Об этом министр заявила на совещании в правительстве. Новость собрала десятки комментариев, подавляющее большинство которых были… очень эмоциональными.
Мы обратили внимание на отклики с конкретными суммами. Где еще мои 18 тысяч? Не менее эмоционально была воспринята новость о том, что в Москве выплаты за классное руководство повысили до 12,5 тысячи рублей. Учителя считают несправедливым такой разрыв в оплате труда в столице и регионах. Зачем так разделять людей? Почему на федеральном уровне нельзя поднять доплаты до 5 тысяч? Пока Москва и другие крупные города будут так делать, в регионах будет кадровый голод. Куда смотрят руководители министерства просвещения? И как научиться так работать, чтобы столько платили?
Еще сообщения о зарплате в регионах. Оклад 8900", — Снежана. Многие увольняются", — Нина. Да здравствует повышение! Людмила, педагог дополнительного образования из Оренбургской области, прислала нам Exсel-таблицу "Оперативная информация о размере среднемесячной заработной платы учителей общеобразовательных организаций за январь-июль с учетом отпускных 2018 года по сведениям муниципальных образований ". Согласно ей, в среднем по области зарплата составила 28 321 рубль. Самая низкая — 20 367 рублей — в Шарлыкском районе. Самая высокая — 31 590 рублей — в Оренбургском районе. На связи — СПО Нам пишут не только учителя школ, но и преподаватели колледжей и техникумов.
Так, в самом начале нового учебного года мы получили два письма о ситуациях, которые сложились в организациях СПО. Бывший техникум, где я работала, объединили с профтехучилищем. Теперь у нас 2 корпуса в самых разных концах города.
Примеры расчета доплаты за сверхурочную работу по новым правилам с 27 июня Смотрите на примере, как считать доплату за сверхурочную работу по новым правилам Компенсационные выплаты За работу во вредных и опасных условиях труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за совмещение, за выполнение работ различной квалификации и работу в ночное время назначьте педагогу компенсационные выплаты. Такие же выплаты можете установить за классное руководство и за проверку письменных работ, тетрадей. На уровне субъектов и местном уровне могут быть установлены выплаты: за работу в коррекционных учреждениях или классах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, задержкой психического развития; в школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей без попечения родителей; за индивидуальное обучение на дому детей-хроников и детей-инвалидов. Работникам, которые трудятся в сельской местности, могут назначить ежемесячную выплату на оплату жилья, отопления, электроэнергии. Порядок такой выплаты определен: для федеральных учреждений — Правилами, утвержденными постановлением Правительства от 26 октября 2013 г. Три ошибки в трудовом праве, которые допускают чаще всего Узнайте, за что штрафуют образовательные учреждения Стимулирующие выплаты Чтобы установить стимулирующие выплаты педработникам, разработайте показатели и критерии эффективности работы.
Зарплату педагогам предлагается установить на уровне не ниже 2,5 МРОТ
С 1 сентября 2023 года планируется увеличение зарплаты учителей в России. Это одна из мер, предпринятых для повышения престижа профессии учителя и привлечения воспитателей высокого уровня. По словам министра просвещения Сергея Кравцова, в 2011 году средняя зарплата учителя в России составляла немногим более 13 тысяч рублей, сейчас этот показатель вырос до 45 тысяч. Педагоги также получают доплаты за классное руководство — 5 тысяч рублей во всех регионах. К окладу также добавляют выплату за категорию. Ее размер зависит от региона, но в среднем она составляет 20–30%. Все учителя, которые работают в сельской местности, должны получать доплату в 1,2 тыс. рублей в месяц. У педагогов с научной степенью повышенная зарплата. Статистика зарплат на должности Учитель, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Учитель, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Учитель в России. первая категория; педагоги, имеющие первую категорию не менее двух лет — высшая категория.
«Увеличили оклады и свели к минимуму все остальные доплаты…» - учителя не верят Минпросвещения
Установите педагогу базовый оклад, назначьте компенсационные и стимулирующие выплаты. В статье вы найдете примеры расчета зарплату преподавателей средних и высших учебных заведений, учителей образовательных школ. Тогда в Республике Калмыкия установленный оклад составлял 7480 рублей, в Пензенской области – 7644 рубля, в Ивановской области – 5065 рублей, в Республике Тыва – 5600 рублей, в Самарской области – от 6595 до 8785 рублей в зависимости от квалификационной категории. 18 час., педагогической работы - 20, 24, 25, 30, 36 час. (пункты 2.3 - 2.8 приложения 1 к приказу Минобрнауки России N 1601). К сказанному депутатом можно добавить, что оклады зависят от профессиональной категории педагога, в спектре от МС (молодого специалиста) до учителя высшей категории. Но в этом году «категорийность» учителей должна подвергнуться реформе.
Сколько разница в зарплате у учителя между первой и высшей категорией
Чукотка 97 446 Опять-таки, в таблицах приведена средняя цифра по региону. Если же рассматривать реальную картину, то учителя сельских школ нередко получают не больше 15 000 рублей, что даже не дотягивает до минимального уровня оплаты труда. Распоряжение Президента Устанавливая педагогическую тематику года, Владимир Путин дал поручение проинспектировать доходы в данной сфере по каждому региону и принять меры, что бы уровень заработной платы стал: для воспитателей и учителей — не ниже среднего заработка по региону; для педагогов ВУЗов — не ниже удвоенного размера ср. По мнению авторов идеи это привлечет в школы молодых специалистов.
Здесь средняя зарплата всего 37 000. Юг Во всех южных регионах учительские зарплаты — на среднем уровне.
Чуть больше педагогам удается заработать в Севастополе, Краснодарском крае, Астраханской и Ростовской областях — более 40 000 рублей. Зарплаты учителей в реальных вакансиях Более полной картина выглядит на агрегаторах вакансий. Обычно работодатели указывают зарплату от 20 до 40 000 рублей для учителей-предметников в общеобразовательных школах. Но в некоторых вакансиях можно найти бонусы. Например, в одной из школ Сургута учителю математики предлагают компенсацию аренды жилья — 8500 рублей.
Зарплата педагога при полной занятости 6 дней в неделю — от 30 до 40 000 рублей. В Краснодаре одна из школ ищет учителя физики и математики. Работать, судя по вакансии, предстоит с 5—10 классами. В нагрузку педагогу дадут классное руководство. Зарплата — от 20 до 30 000 до вычета налогов.
Там считают среднюю зарплату в расчете на одного учителя, причем до вычета налогов. Поэтому получается, что за счет нескольких регионов, где учителям платят очень хорошо прежде всего это Москва , средняя цифра существенно подтягивается вверх и составляет 63 тыс. Медианная же зарплата, скорее всего, будет ниже 40 тыс. Считать, что для учителей это соотношение какое-то другое, нет никаких оснований: они разбросаны по тем же регионам, что и все остальные работники. Вот и получается, что если из медианной зарплаты учителей в 39 тыс. Неслучайно Минпросвещения скрывает количество ставок, приходящееся на одного учителя.
Общее количество учителей известно — 1,2 млн, а количество ставок, которые они «тянут», не озвучивается. Учителей просто вынуждают брать себе по полторы-две ставки, чтобы что-то заработать. Естественно, учебный процесс при этом остается в стороне. Спрашивать с учителя будут не за него, а за отчетность. Как и чему он учит, государству и регионам безразлично. За собственно обучение детей учителям платят 5—10 тыс.
Оценочный лист выглядит как список критериев с обозначением общих положений, порядком стимулирования и оценивания результатов сотрудников учебного заведения. Кроме того, отводится место для выставления баллов, полученных в процессе работы. Баллы ставятся за выполнение определенного пункта, соответственно, невыполнение — снимает дополнительные отметки.
Какие существуют стимулирующие выплаты для учителей В таблицу с официальными данными попадает информация о всех работниках школы. То есть суммируется зарплата директора, его заместителей с доходами рядовых учителей и обслуживающего персонала. В итоге цифры получаются сильно завышенными.
На практике обычный преподаватель получает в два раза меньше заявленного. С детьми от 6 до 10 лет работать интересно, но тем не менее сложно. В этом возрасте ребенок впервые сталкивается с миром серьезности и ответственности.
Задача учителя не навредить детской любознательности, тяге к знаниям, помочь ребенку стать более усидчивым, внимательным и ответственным. Как рассчитывается зарплата учителя начальных классов, если возможности участия в крупных региональных и областных мероприятиях сводятся к минимуму, а до экзаменов младшекласснику еще далеко? Также для уравнивания доходов предлагается отменить понижающие коэффициенты для педагогов без высшего образования.
Начисление заработной платы учителю Сегодня модно и даже необходимо учить иностранные языки, ведь это прямой путь к успеху и достойному заработку, а также возможности свободных путешествий. Несложно представить, как рассчитывается и из чего состоит заработная плата учителя английского языка. Отмечу первый серьезный риск, связанный с существующими на сегодняшний день процедурами проведения аттестации.
По формальным критериям подавляющее большинство педагогов после 10—15 лет работы в школе уже достигли тех показателей, которые дают им право аттестоваться на высшую категорию и получать ее. Говорит эксперт В ряде регионов делают еще проще: берут так называемый средний разряд иногда дифференцируя его для города и сельской местности и рассчитывают фонд оплаты труда так, как будто в школах работают учителя одного разряда. Чем серьезнее процедуры аттестации, тем более веским аргументом они становятся в диалоге школы с властью.
Они отвечают директорам школ: «Вы должны убедить нас, что ваш лицей или гимназия действительно доступны для всех учащихся, независимо от социального статуса семей и материального положения родителей. Либо будете получать столько же, сколько и все остальные ОУ. Мы, финансируя вас по усредненному разряду, тем самым как бы выравниваем стартовые возможности детей».
А у вас? Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам 26. Если педагогический работник только окончил вуз, то в школе он приобретает статус молодого специалиста.
Спустя некоторое время он может защититься на первую квалификационную категорию, потом на высшую. Чтобы сохранить достигнутых показателей, правительство вынуждено субсидировать регионы. Поэтому предложение Минобрнауки в марте 2022 г.