службе или регулируемой организации будет преимуществом Условия: график работы с 9:00 до 18:00, 5/2 официальное оформление (госслужба) возможны командировки льготное медицинское обслуживание. Подборка наиболее важных документов по запросу Методика проведения конкурсов на государственную гражданскую службу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Чемпионат профессионального мастерства города Москвы «Московские мастера» 2024. Это соревнования, где участники должны продемонстрировать свои навыки за определенное количество времени, выполнив ряд практических заданий. С 15 по 16 февраля 2024 года на стажировочной площадке в Рязанской области пройдет семинар по СДУ. Программа повышения привлекательности государственной и муниципальной службы среди молодежи «ГосСтарт».
Основные ссылки
- Работа от надёжных работодателей - госслужба. Удобный поиск вакансий 2024 в Москве
- Конкурсы на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв
- Кто может стать кандидатом на пост президента
- Конкурс на включение в кадровый резерв
- Министерство культуры Российской Федерации
- Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей - Ространснадзор
Популярные запросы
- Условия участия
- Кандидаты в президенты России в 2024 году: официальный список участников выборов
- Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей - Ространснадзор
- Объявление конкурсов
Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Федерального архивного агентства
Главное управление по обеспечению деятельности мировых судей Московской области. Прием документов осуществляется по адресу: 115035, г. Москва, Софийская наб., д. 34, стр. 1. Федеральное архивное агентство, тел. (495) 190-55-75. Дата начала приема документов для участия в конкурсе 21 декабря 2023 г., дата окончания – 10 января 2024 г. 20 апреля 2022 г. в Роспатенте состоится второй этап конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Российской Федерации. Примерные вопросы по оценке знаний кандидатов при проведении тестирования на конкурс в кадровый резерв для замещения вакантных должностей в Управлении делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области на 23 сентября 2019 года.
Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Федерального архивного агентства
Во втором — претенденты, успешно прошедшие первый этап, напишут тестирование и пройдут индивидуальное собеседование. Вне зависимости от результатов тестирования кандидаты будут допущены до заседания конкурсной комиссии, на которой будет принято финальное решение. С квалификационными требованиями, предъявляемыми к претендентам, условиями прохождения федеральной государственной гражданской службы, а также порядком проведения конкурса этапами и необходимыми документами можно ознакомиться на нашем сайте в разделе Конкурсы на включение в кадровый резерв.
Ужесточение ответственности чиновников является важным шагом в борьбе с коррупцией и повышением эффективности государственной гражданской службы. Расширяются права граждан В новой редакции закона о государственной гражданской службе, которая вступит в силу с 2024 года, предусмотрены значительные изменения, расширяющие права граждан. Одним из ключевых новшеств станет увеличение количества мест для приема на государственную гражданскую службу, что даст возможность большему числу граждан реализовать свой потенциал и занять должность в государственных органах. Также в новой редакции закона предусмотрено упрощение процедуры приема на государственную гражданскую службу.
Граждане получат больше возможностей для предоставления документов и сведений, а также для участия в конкурсных отборах. Это позволит снизить бюрократические барьеры и сделает процесс приема на государственную службу более прозрачным и доступным. Еще одним важным изменением будет возможность граждан самостоятельно контролировать свое участие в государственной гражданской службе. В новой редакции закона предусмотрено право граждан на получение информации о своем прогрессе, оценке работы, а также на обжалование решений, касающихся их служебной карьеры. Это повысит ответственность государственных органов перед гражданами и способствует прозрачности и эффективности государственной гражданской службы. Увеличение количества мест для приема на государственную гражданскую службу.
Упрощение процедуры приема на государственную гражданскую службу. Право граждан на получение информации о своем прогрессе и оценке работы. Право граждан на обжалование решений, касающихся их служебной карьеры. Процедура набора и приема в службу становится более прозрачной С 2024 года в связи с изменениями в законодательстве о государственной гражданской службе в России процедура набора и приема в службу становится более прозрачной. Это означает, что все этапы процесса станут доступны для ознакомления и понимания для всех желающих пройти государственную гражданскую службу. Одним из основных новшеств станет опубликование подробных профилей вакансий и требований к кандидатам.
Это позволит претендентам заранее ознакомиться с требованиями к вакансии, подготовить необходимые документы и подать заявку на участие. Процедура отбора кандидатов также будет проводиться в соответствии с прозрачными правилами. Будет установлено четкое и объективное описание критериев отбора, которое будет доступно для всех участников процесса. Таким образом, все кандидаты будут иметь равные возможности при конкурсном отборе. Также будет введено централизованное хранение информации о процессе приема на государственную гражданскую службу. Каждый кандидат сможет получить доступ к своему личному профилю и отслеживать этапы прохождения процесса отбора.
В рамках конкурса выбраны следующие методы оценки: тестирование кандидатов проводится по перечню вопросов, в который включаются вопросы, связанные с оценкой уровня владения государственным языком Российской Федерации русским языком , знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендует кандидат; индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендует кандидат. Тест состоит из 50 вопросов. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по должностям федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендует кандидат. В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», по адресу: gossluzhba. Результаты прохождения претендентом предварительного квалификационного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к заявленной должности федеральной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: тестирования максимальный балл — 5 баллов ; индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом максимальный балл — 10 баллов. По результатам сопоставления итоговых баллов формируется рейтинг кандидатов в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Профессиональные наставники будут сопровождать молодых сотрудников на начальных этапах карьеры, помогая им освоить служебные навыки, познакомиться с основами законодательства и этики. Этот подход способствует повышению качества работы и эффективности государственной гражданской службы в целом. Вместе с тем, новые нормы предусматривают более жесткий контроль за исполнением обязанностей сотрудниками государственной гражданской службы. Будут введены меры ответственности за нарушение законодательства и этических норм, а также за неправомерное использование служебного положения. Это позволит укрепить дисциплину и предотвратить злоупотребления со стороны сотрудников.
Описанные новые нормы позволят современной государственной гражданской службе эффективнее выполнять свои функции и быть более открытой и ответственной перед обществом. Определяются новые стандарты качества Внедрение изменений в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024 года предполагает определение новых стандартов качества для государственных служащих. Это имеет за цель повышение эффективности и ответственности в исполнении служебных обязанностей, а также создание условий для дальнейшего развития и профессионального роста персонала. Новые стандарты качества будут включать в себя четкую систему оценки результативности работы государственных служащих, а также установление прозрачных критериев и требований для успешного выполнения служебных обязанностей. Ожидается, что новые стандарты качества позволят повысить эффективность работы государственных служащих, улучшить качество предоставляемых государственных услуг и укрепить доверие граждан к государственным органам.
Ужесточается ответственность чиновников С 2024 года изменения в законодательстве о государственной гражданской службе предусматривают ужесточение ответственности чиновников за нарушение правил и обязанностей. Новые нормы закона предусматривают привлечение к административной и уголовной ответственности чиновников, которые нарушают принципы правового государства и пользуются своими полномочиями в корыстных интересах. С целью более эффективного контроля за деятельностью государственных служащих будут введены дополнительные меры наказания, такие как имущественные и ограничительные меры. Ужесточение ответственности чиновников является важным шагом в борьбе с коррупцией и повышением эффективности государственной гражданской службы. Расширяются права граждан В новой редакции закона о государственной гражданской службе, которая вступит в силу с 2024 года, предусмотрены значительные изменения, расширяющие права граждан.
Одним из ключевых новшеств станет увеличение количества мест для приема на государственную гражданскую службу, что даст возможность большему числу граждан реализовать свой потенциал и занять должность в государственных органах. Также в новой редакции закона предусмотрено упрощение процедуры приема на государственную гражданскую службу. Граждане получат больше возможностей для предоставления документов и сведений, а также для участия в конкурсных отборах. Это позволит снизить бюрократические барьеры и сделает процесс приема на государственную службу более прозрачным и доступным. Еще одним важным изменением будет возможность граждан самостоятельно контролировать свое участие в государственной гражданской службе.
В новой редакции закона предусмотрено право граждан на получение информации о своем прогрессе, оценке работы, а также на обжалование решений, касающихся их служебной карьеры. Это повысит ответственность государственных органов перед гражданами и способствует прозрачности и эффективности государственной гражданской службы.
Московская таможня
С 15 ноября конкурс при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы может не проводиться. Это касается должностей, относящихся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы. В 2023 г. в Минстрое не будут проводить конкурс на замещение вакантных должностей госслужбы главной, ведущей и старшей групп. В рамках Конкурса предусмотрено 10 премий, каждая в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей. Конкурсные материалы необходимо направить на адрес электронной почты: KniazevAlVi@ до 18:00, 01.11.2023 года. 31 января 2024 года в главном управлении государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области (г. Орёл, пл. Ленина, д. 1) будет проводиться конкурс на замещение вакантных должностей государственной.
В 2022 и 2023 годах конкурс на замещение некоторых должностей госслужбы может не проводиться
| Специалист Отдела государственной гражданской службы и кадров | Глава муниципального образования «Тит-Арынский наслег» Хангаласского улуса Республики Саха (Якутия). Заместитель главы городского округа Долгопрудный Московской области. |
| Конкурсы на включение в кадровый резерв | +7 (498) 602-30-90 143407, Московская область, г. Красногорск, бульвар Строителей, д.1. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской области. |
| Открыт конкурс на формирование кадрового резерва Росмолодёжи | С 15 по 16 февраля 2024 года на стажировочной площадке в Рязанской области пройдет семинар по СДУ. |
В России начинается эксперимент по отбору на госслужбу с помощью ИИ
Об объявлении конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Москве и Московской области для замещения должностей государственной гражданской службы. Список нормативных правовых актов для проверки их знания кандидатами на включение в кадровый резерв Комитета по конкурентной политике Московской области, замещение вакантных должностей в Комитете по конкурентной политике Московской области. В 2023 г. в Минстрое не будут проводить конкурс на замещение вакантных должностей госслужбы главной, ведущей и старшей групп. В рамках Конкурса предусмотрено 10 премий, каждая в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей. Конкурсные материалы необходимо направить на адрес электронной почты: KniazevAlVi@ до 18:00, 01.11.2023 года. 8 (498) 6020550 доб. 58801 Московская область, Одинцовский городской округ, c/п Барвихинское, д. Раздоры, 1-й километр Рублево-Успенского шоссе, д. 1, корпус А, БЦ "Паллау-РБ". Подборка наиболее важных документов по запросу Методика проведения конкурсов на государственную гражданскую службу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
Как любое другое устройство на работу, при поступлении на госслужбу важно иметь профессионально составленное резюме и сопроводительное письмо. Они должны отразить ваш опыт работы, образование и навыки, а также подчеркнуть вашу мотивацию и интерес к работе в государственной сфере. Уделите особое внимание форматированию, структуре и содержанию документов. Подготовьтесь к интервью и тестированию. Успешный прием на госслужбу часто включает этапы собеседования и тестирования. Подготовьтесь к ним заранее, изучайте типичные вопросы, связанные с вашей должностью, и уточните формат тестирования. Практикуйте ответы на возможные вопросы и проводите тренировочные тесты.
Не забудьте также подготовить вопросы, которые хотели бы задать работодателю. Подготовка к приему на госслужбу требует времени, усилий и самоорганизации. Следуя этим рекомендациям, вы сможете увеличить свои шансы на успешный прием и добиться желаемой работы в государственной сфере в 2024 году. Процесс отбора кандидатов на госслужбу в 2024 году Процесс отбора кандидатов на государственную службу в 2024 году осуществляется в соответствии с установленными правилами и процедурами. Для того чтобы пройти прием на работу госслужащим, необходимо следовать определенному порядку и выполнять определенные условия. Во-первых, чтобы попасть на госслужбу, кандидат должен соответствовать определенным требованиям, установленным Федеральным законом «О государственной службе».
Такие требования могут включать гражданство Российской Федерации, наличие высшего образования и определенного опыта работы. Далее, кандидат должен осуществить регистрацию на государственном портале «Государственная служба» и создать личный кабинет. В личном кабинете кандидат должен заполнить анкету с указанием личных данных, образования, опыта работы и другой необходимой информации. Также, кандидату могут потребоваться различные документы, подтверждающие соответствие его требованиям для замещения государственной службы. Как правило, это могут быть дипломы об образовании, трудовая книжка, справки о несудимости и другие документы. Читайте также: Предоставление жилья семьям с детьми-инвалидами После того как все необходимые документы были предоставлены, кандидат может приступить к прохождению отборочных испытаний.
Обычно отборочные испытания включают письменные и устные экзамены по профильным предметам, а также тестирование на профессиональные навыки и качества. По результатам отборочных испытаний формируется рейтинг кандидатов, и те, кто наберет наибольшее количество баллов, получают возможность пройти собеседование. Собеседование проводится с целью дополнительной проверки компетенции и пригодности кандидата для замещения конкретной государственной должности. Наконец, после успешного прохождения всех этапов отбора, кандидат может быть назначен на должность госслужащего. Назначение происходит решением соответствующего руководителя, оформляемым в порядке, установленном законодательством.
Профессиональные умения: обладание навыками работы в подсистемах ГИИС «Электронный бюджет» в соответствии с допуском к соответствующим модулям и сертификатом ключей проверки электронной подписи; мыслить системно стратегически ; планировать рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; эффективно планировать, организовывать и выполнять работу Обладание навыками работы в подсистемах ГИИС «Электронный бюджет» в соответствии с допуском к соответствующим модулям и сертификатом ключей проверки электронной подписи; мыслить системно стратегически ; планировать рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; эффективно планировать, организовывать и выполнять работу. Функциональные знания: - инструкции по делопроизводству в Минстрое России; - системы электронного документооборота; - комплексной информационной системы Минстроя России; - порядка подготовки нормативных правовых актов. Функциональные умения: принципы, методы, технологии и механизмы осуществления мониторинга строительства объектов; виды, назначение и технологии организации проверочных процедур хода строительства объектов; понятие графиков строительно-монтажных работ, графиков ввода объектов в эксплуатацию, процедура его формирования. Должностные обязанности Обеспечивать исполнение поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела по поручению Министра, директора Департамента. Принимать участие в заседаниях координационных и совещательных органов Министерства, а также в совещаниях, проводимых Министром, при обсуждении вопросов, относящихся к компетенции отдела. Рассматривать направленные в отдел документы, организовывать работу по подготовке проектов ответов. Участвовать в подготовке проведения совещаний по вопросам деятельности отдела. Организовывать работу, по поручению начальника отдела в рассмотрении и подготовке ответов на письма Правительства Российской Федерации и представления Счетной палаты Российской Федерации, Генеральной прокуратуры Российской Федерации, других контролирующих и правоохранительных органов по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Осуществлять иные полномочия в соответствии с задачами и функциями отдела; Гражданский служащий имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами и правовыми актами Российской Федерации, гражданский служащий имеет право на: Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Министерства. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации, помещения и территории структурных подразделений, подведомственных организаций.
Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей Межрегиональное территориальное управление Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по Южному федеральному округу объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Межрегиональное территориальное управление Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по Южному федеральному округу объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ведущая группа должностей категории «руководители»: начальник Территориального отдела государственного автодорожного надзора по Волгоградской области г. Волгоград 1 вакансия ; начальник Территориального отдела государственного автодорожного надзора по Республике Калмыкия г. Элиста 1 вакансия ; заместитель начальника Территориального отдела государственного автодорожного надзора по Астраханской области г. Астрахань 1 вакансия ; Ведущая группа должностей категории «специалисты»: главный государственный инспектор Керченского территориального отдела государственного автодорожного надзора г. Керчь 1 вакансия ; Старшая группа должностей категории «специалисты»: ведущий специалист-эксперт отдела финансового обеспечения г. Ростов-на-Дону 1 вакансия ; ведущий специалист-эксперт отдела эксплуатации информационных систем и информационной безопасности г.
Похоже, вы используете устаревший браузер, для корректной работы скачайте свежую версию Используя сайт tass. В России стартует эксперимент использования искусственного интеллекта для отбора сотрудников на государственную службу. Координировать работу будет Минцифры.
Специалист Отдела государственной гражданской службы и кадров
| Конкурсы на замещение вакантных должностей | В 2024 году в Московской области вступили в силу новые правила подачи документов и отбора претендентов на госслужбу. Они направлены на повышение эффективности, прозрачности и доступности конкурсов на госслужбу. В частности, были внесены следующие изменения. |
| Объявление конкурсов - Прокуратура Московской области | 31 января 2024 года в главном управлении государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области (г. Орёл, пл. Ленина, д. 1) будет проводиться конкурс на замещение вакантных должностей государственной. |
| Конкурсы - Главное управление кадров министерства обороны российской федерации | В соответствии с Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 года №3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» квалификационная коллегия судей Московской области объявляет об открытии вакантных должностей. |
| Методика проведения конкурсов на государственную гражданскую службу | Список нормативных правовых актов для проверки их знания кандидатами на включение в кадровый резерв Комитета по конкурентной политике Московской области, замещение вакантных должностей в Комитете по конкурентной политике Московской области. |
Результаты конкурса на включение в кадровый резерв государственной службы
- В России начинается эксперимент по отбору на госслужбу с помощью ИИ
- Министерство труда и социальной защиты РФ: Официальный сайт | Конкурсы на целевое обучение
- В России начинается эксперимент по отбору на госслужбу с помощью ИИ
- Московские мастера - 2024 - МЦРПО - "Московский центр развития профессионального образования"
- Федеральное казначейство
- •Кадровый Резерв Подмосковья• – Telegram