Сумма штрафа может составлять до 100 тысяч рублей. Как рассказал юрист Ирина Михеева в беседе с информагентством «Прайм», работодателям, платящим своим сотрудники зарплаты ниже 19242 рублей, может грозить серьезный штраф с 1 января следующего года. С 1 января 2024 года штраф для работодателей за слишком низкие зарплаты сотрудников составит до 100 тысяч рублей. Санкции будут грозить тем, кто устанавливает оклад работникам на уровне ниже 19 242 рублей в месяц. Росбалт. В ст. 145.1 УК РФ указано, если зарплата частично не выплачивается в течение 3 и более месяцев, то работодателю грозит одно из следующих наказаний: Штраф — до 120 000 рублей.
Работодателей будут штрафовать за низкие зарплаты в Нижегородской области
Работодателей в России с 1 января начнут штрафовать за низкие зарплаты. Наказание последует, если зарплата сотрудника окажется меньше МРОТ (19 242 рубля). Сумма штрафа — до 100 тысяч рублей. С 1 января 2024 года работодателей будут штрафовать за зарплаты ниже 19,2 тысячи рублей. Штрафы для работодателей за слишком низкие зарплаты начнут действовать с 1 января 2024 года. С 1 января работодателей, которые будут платить сотрудникам заработную плату меньше 19 242 рублей, могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч.
Работодателей начнут штрафовать за слишком низкие зарплаты
Уже с 1 января 2024 года российских работодателей будут штрафовать, если заработная плата их сотрудников будет меньше 19 242 рублей. Именно таким станет значение МРОТ. Сейчас минимальный размер оплаты труда в России составляет 16 242 рубля. Работодателей, которые платят сотрудникам зарплаты ниже 19 242 рублей, с 1 января 2024 года могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч рублей, рассказала агентству “Прайм” ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева. В России начнут выписывать штрафы за низкую зарплату. Наказывать будут работодателей, которые будут платить своим сотрудникам зарплату меньше установленного официально МРОТ, сообщает ПРАЙМ.
С 1 января 2024 года российских работодателей ждет штраф за выплату низких зарплат
Что грозит работодателю если зарплата меньше МРОТ. Из содержания ст. 133 ТК РФ следует, что заработная плата за отработанный полный месяц не может быть меньше минимального размера, установленного на федеральном или региональном уровне. Санкции будут грозить тем, кто устанавливает оклад работникам ниже МРОТ. Штрафы для работодателей за слишком низкие зарплаты начнут действовать с 1 января 2024 года. Об этом заявила ведущий ю. С 1 января 2024 года работодателей, которые платят сотрудникам ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), будут штрафовать на суммы до 100 тысяч рублей. Сообщает «Прайм» со ссылкой на ведущего юрисконсульта КСК ГРУПП Ирину Михееву.
Может ли зарплата быть меньше МРОТ
С 1 января работодателей, которые будут платить сотрудникам заработную плату меньше 19 242 рублей, могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч. С 1 января работодателей, которые будут платить сотрудникам заработную плату меньше 19 242 рублей, могут оштрафовать на сумму до ста тысяч. С 1 января 2024 года штраф для работодателей за слишком низкие зарплаты сотрудников составит до 100 тысяч рублей. Работодатели, которые платят сотрудникам зарплаты ниже 19 242 рублей, с 1 января 2024 года будут подвергаться штрафам.
Юрист Михеева предупредила работодателей России о штрафах за зарплаты ниже 19 тысяч
Об этом сообщает информационный телеграмм-канал «Топор». В настоящий момент известно, что штрафные санкции коснутся тех работодателей, кто устанавливает заработную плату ниже минимального размера оплаты труда — 19242 рублей в месяц. Новый пункт законодательства начнёт работать с 1 января 2024 года.
На сегодня минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рубля в месяц, но Государственная Дума РФ одобрила в первом чтении проект о повышении МРОТ с 2024 года в размере 19 242 рубля. Юрист предупредила, что за выплату заработной платы менее МРОТ руководитель компании может быть привлечен к административной ответственности по части 6 и части 7 статьи 5. Так, размер санкций, наложенных на должностных лиц по 6 части статьи 5.
В России пригрозили штрафами для работодателей за низкие зарплаты с 1 января В России пригрозили штрафами для работодателей за низкие зарплаты с 1 января Предыстория: Стало известно, сколько дней будут отдыхать россияне на Новый год Работодателей в России могут поджидать штрафы с 1 января 2024 года, если они платят слишком низкую зарплату работникам. Меньше положенного выплачивать сотрудникам нельзя.
Сумма штрафов составит до 100 тысяч рублей. Недавно депутаты Государственной думы одобрили повышение прожиточного минимума до 19 242 рублей. Соответствующие изменения ниже прожиточного минимума должны вступить в силу с 1 января 2024 года.
Виды ответственности за заработную плату ниже МРОТ
- В России начнут штрафовать за низкую зарплату - Росбалт
- Другие новости по теме
- В России начнут штрафовать за слишком низкую зарплату
- Все новости
- Другие новости Общество
- Юрист Михеева предупредила работодателей о штрафах за низкие зарплаты с 1 января
Эксперт рассказала о штрафе для работодателей за низкие зарплаты с 1 января
Штрафы для работодателей за слишком низкие зарплаты начнут действовать с 1 января 2024 года. Санкции будут грозить работодателям, которые устанавливают оклад работникам ниже минимального размера оплаты труда. Сегодня он составляет 16,242 тысячи рублей.
Наказание за низкие заработные платы работодателям составит до 100 тысяч рублей.
Пожаловаться на нарушение нового пункта законодательства смогут как сотрудники, так и не относящиеся к данной организации люди. Это будет Вам интересно.
Соответствующее изменение депутаты Госдумы одобрили в первом чтении. Согласно действующим положениям Трудового кодекса, ежемесячная зарплата не должна быть ниже установленного в стране МРОТ при условии, что сотрудник за этот период полностью выполнил нормы рабочего времени и объемов труда, напомнила Михеева. При этом размер штрафов для работодателей за нарушение этого требования может значительно варьироваться.
Нанимателям грозит денежное взыскание, если зарплата их сотрудника составит ниже 19,2 тысячи рублей, рассказала эксперт агентству « Прайм ». По ее словам, при соответствующем нарушении работодателя могут обязать выплатить до 100 тысяч рублей.
Работодателей начнут штрафовать за зарплаты ниже 20 тысяч рублей
Юрист Михеева сообщила о штрафах за выплату зарплаты ниже 19,2 тысячи рублей. Штраф для работодателей за слишком низкие заработные платы сотрудников с 1 января 2024 года составит до 100 тысяч рублей, сообщила агентству ПРАЙМ юрист Ирина Михеева. С 1 января 2024 года работодателей, которые платят сотрудникам зарплаты ниже 19 242 рублей, могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч рублей, рассказала агентству “Прайм” ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева. Работодателей, которые платят сотрудникам ниже 19 242 рублей, с 1 января 2024 года могут оштрафовать, пишет агентство «Прайм» со ссылкой на ведущего юрисконсульта КСК ГРУПП Ирину Михееву. С 1 января 2024 года работодателей начнут штр. С 1 января 2024 года работодателей, которые платят сотрудникам ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), будут штрафовать на суммы до 100 тысяч рублей. Сообщает «Прайм» со ссылкой на ведущего юрисконсульта КСК ГРУПП Ирину Михееву.