Но, несмотря на стаж, опасность и регулярную аттестацию, ежемесячное жалование пожарного составляет около 23 000 рублей – со всеми надбавками. По словам нижегородца, он просматривал вакансии в ФПС, и кандидатам предлагают зарплату от 30 тысяч. К президенту обратился пожарный из Светлого Станислав Таукачикас: он пожаловался на низкие зарплаты (по его словам, от 12 до 16 тыс. рублей), из-за которых разрушаются семьи, а пожарные вынуждены работать на трех работах одновременно. Повышение зарплаты для сотрудников МЧС России. Согласно новым сведениям, начата работа по обновлению структуры выплат зарплат МЧС России на 2022-2024 года.
Налогоплательщики
- Нехватка бюджетных средств
- Семью этим не прокормишь: мы поговорили с пожарным, спросившим Путина о зарплате
- Краткая справка о доходах пожарных
- Повышение зарплаты в МЧС России 2023
Существует ли повышение зарплаты пожарным с 1 октября 2023 года?
- Повышение зарплаты пожарным с 1 октября 2023 года: реальность или миф? новое каждый день
- Повышение зарплаты пожарным в 2023 году: прогнозы и возможности
- Повышение зарплаты пожарным в 2024 году: кто выиграет и кто проиграет?
- Каким пожарным прибавят зарплату с 1октября 2023года - Портал - море гайдов
Зарплата пожарных и другие изменения с 1 января 2023 года. Насколько станет лучше жизнь пожарного?
Узнайте о возможном повышении зарплаты пожарным в 2023 году. Рассмотрены факторы, которые могут повлиять на изменение заработной платы спасателей. Изначально предполагалось поднять зарплаты пожарным на 3,7% в соответствии с величиной прогнозной инфляции, однако после рассмотрения в Госдуме текущего положения работников МЧС, индексацию решено было поднять до 4%. Ответ на вопрос, будет ли повышение зарплаты пожарникам в 2022 году в России, заложен и в нескольких других нормативных документах. 2 разрядов, специализированной части по тушению крупных пожаров, специальной пожарной части, базы обеспечения мобилизационной готовности. Повышение зарплаты для сотрудников МЧС России. Согласно новым сведениям, начата работа по обновлению структуры выплат зарплат МЧС России на 2022-2024 года.
Каким пожарным прибавят зарплату с 1октября 2023года
замглавы МЧС РФ Алексей Серко. Владимир Владимирович, во время прямого телемоста с Россиянами вы обещали, что пожарные. не входящие в число федеральной противопожарной службы (гражданские) будут получать существенную прибавку к зарплате. Повысят ли зарплаты работникам пожарной охраны. Как сообщают официальные источники, реорганизации структуры МЧС в ближайшие годы не избежать. Правда, число сотрудников, которые находятся на боевом посту, вряд ли станет меньше.
Повышение зарплаты пожарным в 2024 году: кто выиграет и кто проиграет?
В 2023 году работникам пожарной охраны России может быть предоставлено значительное повышение зарплат. Это решение принято в свете значимой роли, которую выполняют пожарные для общества, и нестабильности их материального положения. Руководитель пресс-службы регионального управления МЧС Алексей Баранов сообщил порталу , что вопрос повышения заработной платы сотрудникам МЧС, в том числе пожарным, поднимался с прошлого года. Насколько повысят зарплаты пожарным, рассказали в МЧС. Повышение зарплаты пожарных без погонов в МЧС России 2023 года является важным шагом в развитии службы гражданской защиты. Это позволит привлечь и удержать талантливых специалистов, повысить престиж профессии и улучшить работу пожарных в целом. Однако, несмотря на их значимость и мужество, заработная плата пожарных остается относительно низкой. По прогнозам экспертов, в ближайшие годы можно ожидать повышения зарплаты работников пожарной охраны. Низкая заработная плата пожарных может быть объяснена также и небольшим объемом государственных заказов на предоставление услуг пожарной безопасности.
Когда поднимут зарплату пожарным
Это позволит привлечь и удержать специалистов с высоким профессиональным уровнем, а также мотивировать существующих сотрудников на более эффективное выполнение своих обязанностей. Кроме того, планируется внедрение системы премирования за высокие показатели профессиональной деятельности. Сотрудники МЧС, проявившие особую эффективность и мастерство в выполнении своих обязанностей, смогут получить дополнительные выплаты в виде премий. Это будет способствовать стимуляции сотрудников к постоянному совершенствованию своих навыков и достижению лучших результатов в работе. Кроме того, планируется пересмотреть систему выплат за работу в экстремальных условиях. Вольнонаемные работники МЧС, выполняющие служебные обязанности в опасных и трудных условиях, будут получать дополнительные денежные компенсации. Это позволит компенсировать риск, с которым они сталкиваются ежедневно, и обеспечит более справедливую оплату труда для этих сотрудников. Планы МЧС на поддержку вольнонаемных работников Министерство по чрезвычайным ситуациям МЧС России разрабатывает планы по повышению зарплаты вольнонаемным работникам в 2023 году. Это связано с признанием значимости и важности их работы в обеспечении безопасности и защите населения. В рамках плана МЧС предлагает увеличить финансовые вознаграждения для вольнонаемных работников, включая пожарных, спасателей и других специалистов, которые выполняют сложные и опасные задачи в экстремальных ситуациях. Одной из основных целей плана является привлечение и удержание квалифицированных специалистов в сфере МЧС.
Повышение заработной платы вольнонаемным работникам станет мощным стимулом для привлечения новых кадров и улучшения качества работы в области чрезвычайных ситуаций. В рамках плана также предусмотрено улучшение условий труда и обеспечение социальной защиты вольнонаемных работников. Это включает в себя медицинское страхование, пенсионные льготы и другие меры, способствующие повышению качества жизни специалистов МЧС. Кроме того, МЧС планирует проводить регулярные тренировки и обучения для вольнонаемных работников, чтобы поддерживать их профессиональные навыки и повышать уровень подготовки. Это позволит эффективно реагировать на чрезвычайные ситуации и обеспечивать безопасность граждан. В целом, планы МЧС на поддержку вольнонаемных работников направлены на улучшение их материального и социального положения, а также на повышение качества и эффективности работы в сфере чрезвычайных ситуаций. Это важный шаг в развитии системы МЧС и обеспечении безопасности и защиты населения в России. Влияние повышения зарплаты на качество и эффективность работы Повышение зарплаты вольнонаемным работникам МЧС в 2023 году может оказать значительное влияние на качество и эффективность их работы. Во-первых, это может стимулировать сотрудников к большему профессионализму и ответственности в своей работе. Повышение зарплаты может повысить мотивацию работников МЧС и стимулировать их к выполнению поставленных задач на более высоком уровне.
Когда люди видят, что их труд оценивается, они склонны прилагать больше усилий и стремиться к достижению лучших результатов. Кроме того, повышение зарплаты может привлечь более квалифицированных специалистов в МЧС.
В свежей редакции приказа приложе-ние 4, п. Следует отметить, что получают средства далеко не все. Помимо мотивированного рапорта сотрудника или начальства, требуется доказать, что деньги жизненно необходимы, т. То есть если бюджет позволяет, их начисляют.
Какая пенсия сотрудников МЧС На 2019 год средняя пенсия составила 21 тыс. Чтобы подсчитать, сколько работник получит при выходе на заслуженный отдых, используют онлайн-калькулятор пенсии пожарных. Для получения итога указывают оклады по званию и должности, стаж, а также коэффициенты районный, за квалификацию. Разрешена ли подработка для сотрудников МЧС Вторая работа разрешена неофициально. Однако, пожарные состоят на государст-венной службе. Им запрещается занимать должности по совмещению, иметь бизнес.
Поэтому правительство решило повысить зарплату спасателям в 2024 году, чтобы подтвердить их ценность и признать их заслуги. На сколько повысятся зарплаты спасателей? Повышение зарплаты спасателей будет зависеть от их квалификации, стажа и региона работы. Это означает, что средняя зарплата спасателя в 2024 году составит около 60 тысяч рублей в месяц. Для сравнения, в 2023 году средняя зарплата спасателя была около 50 тысяч рублей в месяц. Как относятся к повышению зарплаты спасателей общественность и эксперты? Повышение зарплаты спасателей вызвало положительную реакцию в обществе и среди экспертов.
Многие люди считают, что спасатели заслуживают уважения и признания за свою трудную и опасную работу. Эксперты также поддерживают повышение зарплаты спасателей, считая, что это способствует повышению мотивации, качества и эффективности их работы , а также снижает риск оттока кадров в этой сфере. Однако, некоторые критики указывают на то, что повышение зарплаты спасателей может повлечь за собой увеличение налогового бремени на население и бизнес, а также нарушить баланс между разными секторами экономики. Как повышение зарплаты спасателей повлияет на экономику и безопасность страны? Повышение зарплаты спасателей может иметь как положительные, так и отрицательные последствия для экономики и безопасности страны. С одной стороны, повышение зарплаты спасателей может улучшить их жизненный уровень, увеличить их потребительский спрос и стимулировать экономический рост.
Почему пожарным важно поднимать зарплату Стимулирование работы пожарного.
Даже при стаже в 20 лет без звания и квалифи-кации на должностном окладе далеко не уехать. Цифры получаются очень скромными. Поэтому сотрудники так обеспокоены вопро-сом, когда повысят зарплату пожарникам. Чтобы не беспокоиться за старость, им требуется карьерный рост, который при дефиците кадров достается единицам. Во-первых, повышение зарплаты работнику пожарной охраны — долг государства за риск и тысячи спасенных жизней. Без мотивации и должного отношения к пожарной службе привлекать энтузиастов на такую работу будет достаточно проблематично. Ситуация дойдет до абсурда, если тушить пожары будет само начальство или добровольная дружина жильцов.
Сейчас уже во многих небольших городках на вызов не ездят, не разъясняя причин. Это говорит о том, что муниципалитеты в очередной раз доказывают свою бесполез-ность.
Что будет с МЧС 2024 году. Повышение зарплат пожарным
Средняя зарплата пожарных в различных городах и регионах России в 2024 году. Сколько получают сотрудники в зависимости от звания. Когда повысят зарплату работникам МЧС. Согласно распоряжению президента, в 2020 году зарплаты пожарным в России должны быть доведены до 32 тысяч рублей. Согласно обнародованным данным, довольствие должно быть повышено с октября текущего года на 10,5% для военнослужащих, а также сотрудников МВД, Росгвардии, ФСБ, ФСИН, ФССП, СВР, СК, Генпрокуратуры и ряда других ведомств.
Повышение зарплаты пожарным в 2024 году: кто выиграет и кто проиграет?
Ответ на вопрос, будет ли повышение зарплаты пожарникам в 2022 году в России, заложен и в нескольких других нормативных документах. а вот самый сок! товарищ рассказал, служит в федерал, диспетчер в части,даже не выезжает на пожары,аварии и тп, зарплата 35+тр премии по 10-20тр,а у них поводов для нее больше чем у нас(почему-то). Сравнение заработной платы пожарных с другими профессиями. Специфика индексации зарплаты у вольнонаемных пожарных. Информация о размере оклада и доплат за службу. Влияние стажа на зарплату пожарных. Факторы, влияющие на рост зарплаты пожарных. Низкая заработная плата пожарных может быть объяснена также и небольшим объемом государственных заказов на предоставление услуг пожарной безопасности. Зарплаты сотрудников МЧС России состоят из денежного довольствия, надбавок за служебные должности и дополнительных выплат: Средняя зарплата пожарных сотрудников МЧС России в 2022 году составляет около 45 000 рублей в месяц. Повышение заработной платы в МЧС – это не только признание труда и отваги сотрудников, но и мощный стимул для дальнейшего развития и повышения профессионализма ведомства. Повышение заработной платы также может привлечь новых специалистов в МЧС.
Вольнонаемные МЧС: зарплата с 1 октября 2023 года
Они часто работают на низкооплачиваемых временных работах, чтобы обеспечить себя и свою семью. Низкий статус вольнонаемных пожарных также оказывает влияние на решение молодых людей вступать в эту профессию. Многие молодые люди выбирают профессию с высоким статусом и высоким уровнем оплаты труда. Это приводит к нехватке кадров в сфере вольнонаемных пожарных и затрудняет повышение их зарплаты. Следовательно, низкий статус вольнонаемных пожарных является одной из основных причин, почему их зарплаты остаются невысокими. Необходимо работать над повышением престижа этой профессии и созданием условий для карьерного роста и увеличения оплаты труда вольнонаемных пожарных. Ограниченные возможности для карьерного роста Кроме того, вольнонаемные пожарные зачастую являются частью добровольных пожарных дружин, которые могут быть организованы на местном уровне и не иметь соответствующей структуры и управления. Это ограничивает возможности для карьерного роста и повышения заработной платы вольнонаемных пожарных. Отсутствие профессионального обучения и сертификации также оказывает негативное влияние на карьерный рост вольнонаемных пожарных. В отличие от профессиональных пожарных, которые проходят специализированное обучение и получают соответствующие сертификаты, вольнонаемные пожарные не имеют доступа к такой возможности. Это ограничивает их потенциал для повышения заработной платы и получения новых профессиональных навыков.
Таким образом, ограниченные возможности для карьерного роста являются одной из основных причин, почему зарплаты вольнонаемных пожарных не растут. Необходимо улучшить структуру и организацию вольнонаемных пожарных дружин, предоставить доступ к профессиональному обучению и сертификации, чтобы повысить их потенциал для карьерного роста и увеличения заработной платы. Отсутствие единых стандартов оплаты труда Вольнонаемные пожарные часто работают на договорной основе, что делает их зависимыми от воли заказчика и отсутствия четких правил оплаты труда. В результате, зарплата может быть произвольно устанавливаемой и нередко оказывается на низком уровне. Отсутствие единых стандартов оплаты труда также ведет к несправедливости в оплате труда в разных регионах и организациях. В некоторых случаях вольнонаемные пожарные получают гораздо меньшую зарплату, чем их коллеги из профессиональных пожарных служб, несмотря на сходные обязанности и риски. Введение единых стандартов оплаты труда для вольнонаемных пожарных позволило бы установить более справедливые условия труда и повысить их заработную плату. Кроме того, это способствовало бы привлечению большего числа квалифицированных специалистов в эту сферу и повысило бы уровень безопасности населения в целом.
Они считают, что низкая заработная плата в прошлом привела к недостаточному привлечению квалифицированных кадров в эту профессию и оттоку существующих специалистов. Повышение заработной платы пожарных также может помочь в улучшении условий работы и повышении мотивации персонала.
Это может включать в себя обновление и модернизацию пожарных станций, приобретение нового оборудования и средств защиты, а также проведение дополнительных тренировок и обучения для повышения квалификации пожарных. Профессиональные союзы пожарных также надеются, что повышение заработной платы приведет к улучшению статуса пожарных в обществе и подчеркнет важность их работы для безопасности населения. Они считают, что это может привлечь больше людей в профессию и улучшить общественное восприятие о ней. Опыт других стран в повышении заработной платы пожарных США: В Соединенных Штатах пожарные получают достойную заработную плату и имеют возможность реализовать свой потенциал. Здесь работает система градации, в зависимости от уровня опыта и специализации пожарного, заработная плата может значительно отличаться. Кроме того, в США пожарные часто получают премии за отличную работу и высокий уровень профессионализма. Германия: В Германии пожарные также получают хорошую заработную плату и имеют множество социальных льгот. Здесь работает система тарифных групп, которая учитывает квалификацию и стаж пожарного. Зарплата пожарных также зависит от региона, где они работают, и может отличаться от города к городу. Франция: Во Франции заработная плата пожарных тоже находится на высоком уровне.
Помимо базовой заработной платы, пожарные получают премии за особо сложные и опасные задачи, а также за сверхурочную работу. Кроме того, во Франции пожарные имеют доступ к бесплатному обучению и профессиональному развитию. Таким образом, опыт других стран показывает, что повышение заработной платы пожарных является необходимым условием для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов. Это позволяет повысить мотивацию пожарных, улучшить условия их работы и обеспечить безопасность населения. Возможные последствия повышения заработной платы пожарных Повышение заработной платы пожарных может иметь несколько важных последствий. Во-первых, это приведет к привлечению большего числа профессионалов в эту сферу. Высокая заработная плата может стать мотивацией для молодых людей выбрать карьеру пожарного. Во-вторых, повышение заработной платы позволит повысить статус и престиж пожарной службы. Это способствует формированию более ответственного отношения общества к пожарной безопасности и повышению качества работы пожарных. Также, повышение заработной платы может привести к улучшению условий труда для пожарных.
Средства, выделяемые на оплату труда, позволят оснастить пожарные части современным оборудованием и средствами защиты, что повысит безопасность и эффективность их работы. Повышение заработной платы также может способствовать улучшению качества обучения и повышению квалификации пожарных. Большие финансовые возможности позволят организовывать дополнительные тренировки, семинары и образовательные программы, что повысит их профессиональные навыки и знания. Однако, повышение заработной платы пожарных может также привести к инфляции в обществе. Если зарплата пожарных будет существенно выше среднего уровня, это может вызвать рост цен на товары и услуги, что может негативно сказаться на экономике страны. Кроме того, повышение заработной платы пожарных может вызвать недовольство других сфер общества, где зарплата остается на низком уровне. Это может привести к трениям и конфликтам между различными профессиональными группами и общественными организациями.
В большинстве городов, верхняя планка находится на уровне 4500 долларов в месяц, что составляет, примерно, 290000 рублей. В Германии, средний доход пожарных и спасателей, составляет 2500 евро или, примерно, 180000 рублей. Кроме этого, все вышедшие на пенсию, получают от государства дополнительную помощь в виде бесплатных продуктов и других доплат.
В Великобритании пожарные получают от 2000 до 4000 фунтов стерлингов примерно до 335000 рублей в зависимости от подразделения и уровня опасности, с которым предстоит сталкиваться на службе. В Польше совершенно другие цифры. Там, спасатели получают, в среднем, 650 евро или 47000 рублей. В этом смысле, местные работники живут, примерно, также, как и российские. Они часто ищут себе вторую работу и дополнительные источники доходов.
За 2022г общая средняя цифра равнялась 50 тыс. Данные разнятся также в зависимости от региона. Подразделения в Москве, Санкт-Петербурге получают денежное довольствие в большем размере. Руководитель в провинциальном городе может иметь оклад на уровне рядового сотрудника в столичном регионе.
В северных, горных районах существуют свои доплаты и льготы. Не следует забывать и о сложности выполняемых обязанностей, а следовательно дополнительной подготовке и получении надбавки за специализированные профессиональные навыки, участие в особых операциях. В 2024 г планируется добавить в штатное расписание еще 4 тысячи единиц. Денежное содержание служащих суммируется из месячного должностного оклада и оклада соответственно присвоенному классному чину. Их размеры устанавливаются в зависимости от уровня подчинения Указами Президента для федеральных структур и постановлениями исполнительной региональной власти субъектов РФ для прочих подразделений. Дополнительно выплачиваются: Надбавка за выслугу. Процент за работу с информацией, имеющей статус гостайны. Ежемесячная надбавка за определенные условия службы. Премия за решение особо важных задач в рамках деятельности МЧС.
Почему у пожарных такая маленькая зарплата
Административно, существует 8 головных главных управлений в каждом из федеральных округов , и 85 главных управлений в каждом из субъектов Российской Федерации. В число ключевых подразделений входят: Главное управление пожарной охраны, Управление авиации и авиационно-спасательных технологий, Управление безопасности людей на водных объектах, Департамент гражданской обороны и защиты населения, Департамент спасательных формирований, Управление медико-психологического обеспечения. Но большинству людей, конечно, больше знакомы местные подразделения, работающие непосредственно с чрезвычайными происшествиями в их населенном пункте. Повысят ли зарплаты работникам пожарной охраны Как сообщают официальные источники, реорганизации структуры МЧС в ближайшие годы не избежать.
Правда, число сотрудников, которые находятся на боевом посту, вряд ли станет меньше. Предполагается, что изменения затронут управленческий аппарат. Конечно, внимание при сокращении будет уделяться и качеству работы.
Тем сотрудникам, которые допускают прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, а также халатно относятся к своим обязанностям в рабочее время, вряд ли удастся избежать увольнения. Читайте также: Пособие на ребенка в Краснодарском крае в 2023 году При этом увеличивать ведомственный фонд зарплаты пока не планируется.
Критерии повышения зарплаты Для того чтобы пожарные могли получить повышение зарплаты, необходимо соответствовать определенным критериям. Как правило, эти критерии устанавливаются в соответствии с законодательством и регулируются нормативными актами. Вот основные критерии, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса о повышении зарплаты государственным пожарным: Стаж работы. Один из наиболее значимых критериев для повышения зарплаты пожарных — это их стаж работы. Чем больше стаж, тем выше может быть уровень оплаты труда. Повышение квалификации также может служить основой для повышения зарплаты пожарных. Пожарные, имеющие высшую квалификацию или специализацию, могут рассчитывать на повышение заработной платы.
Профессиональные достижения. Если пожарный имеет профессиональные достижения, такие как награды или рекомендации, это также может быть учтено при рассмотрении вопроса о повышении зарплаты. Кроме того, возможны и другие критерии, такие как участие в служебных командировках, выполнение особых задач или обязанностей, прохождение обучения и сертификации и т. Все эти факторы могут оказать влияние на принятие решения о повышении зарплаты пожарного. Важно отметить, что критерии повышения зарплаты могут отличаться в разных регионах и зависеть от местного законодательства и политики органов государственной власти. Поэтому для получения точной информации о критериях повышения зарплаты следует обратиться к соответствующим нормативным актам и правилам, действующим в вашем регионе. Влияние на привлекательность профессии Ранее низкая зарплата была одной из главных проблем, с которыми сталкивались пожарные. Это создавало отток квалифицированных кадров, а также негативно сказывалось на мотивации и эффективности работы. Однако, благодаря повышению зарплаты, профессия пожарного становится более привлекательной для молодых людей, которые рассматривают ее в качестве потенциальной карьеры.
Повышение зарплаты также способствует улучшению условий труда и социального положения пожарных. Это позволяет им получать достойное вознаграждение за свою работу и создает дополнительные мотивации для профессионального роста и повышения квалификации. Высокая зарплата привлекает внимание к данной профессии и способствует привлечению большего числа желающих работать в системе пожарной охраны. Однако повышение зарплаты не является единственным фактором, влияющим на привлекательность профессии пожарного. Важным аспектом является также уровень безопасности и стабильности работы. Государство должно обеспечить пожарным необходимые средства и технику, чтобы они могли эффективно выполнять свои обязанности и не подвергать себя опасности. Также важным фактором является социальное признание и уважение со стороны общества. Пожарные выполняют ответственную работу, спасая жизни и имущество граждан. Признание и поддержка общества помогают пожарным чувствовать себя ценными и важными членами общества.
С учетом всех этих факторов, повышение зарплаты государственным пожарным с октября 2023 года непосредственно влияет на привлекательность профессии и помогает привлечь и удержать квалифицированных специалистов в системе пожарной охраны.
В результате, пожарные в некоторых регионах получают намного меньше заработной платы, чем их коллеги в других регионах. Небольшой объем государственных заказов оказывает негативное влияние на материальное положение пожарных и приводит к несправедливому неравномерному распределению заработной платы в этой профессии. Конкуренция с другими профессиями Например, врачи и полицейские также являются профессиями, где риски невысокий. Больничный должен обладать знаниями и навыками, которые могут спасти жизнь, а полицейские ответственный за поддержание общественного порядка и защиту граждан от преступлений. Оба этих профессии также требуют высокого уровня подготовки и обучения, и их роль в обществе также признана важной и необходимой. Разница в оплате труда между пожарными и другими профессиями может быть связана с разными факторами, включая бюджетные ограничения и общественное восприятие профессии. Некоторые профессии имеют более высокий статус и престиж, что может отразиться на уровне оплаты труда исети соответствующей профессии.
Таким образом, конкуренция с другими профессиями является одним из факторов, которые влияют на низкую зарплату пожарных. Общественное и государственное признание важности и значимости профессии пожарного может помочь решить эту проблему и обеспечить более справедливую оплату труда для этих героев, которые регулярно рискуют своей жизнью для спасения других. Ограниченность возможностей карьерного роста Пожарные имеют определенную структуру и иерархическую систему званий и должностей. При этом, возможности продвижения по карьерной лестнице очень ограничены. Каждая должность имеет определенные требования и квалификационные стандарты, которые не всегда можно легко выполнять для того, чтобы получить повышение. В связи с этим, пожарным может быть затруднено получение повышения в зарплате и расширение своих профессиональных возможностей. Это может стать непривлекательным фактором для молодых людей, выбирающих профессию пожарного. Они могут предпочесть сферы, где больше возможностей для развития и повышения зарплаты.
Высокий риск и тяжелые условия работы При тушении пожара пожарные вынуждены работать в экстремальных условиях: они сталкиваются с высокими температурами, задымленностью, отсутствием видимости и опасными химическими веществами. Им также приходится поднимать и переносить тяжелое оборудование, лестницы и участвовать в спасательных операциях.
Чтобы не беспокоиться за старость, им требуется карьерный рост, который при дефиците кадров достается единицам. Во-первых, повышение зарплаты работнику пожарной охраны — долг государства за риск и тысячи спасенных жизней. Без мотивации и должного отношения к пожарной службе привлекать энтузиастов на такую работу будет достаточно проблематично. Ситуация дойдет до абсурда, если тушить пожары будет само начальство или добровольная дружина жильцов. Сейчас уже во многих небольших городках на вызов не ездят, не разъясняя причин. Это говорит о том, что муниципалитеты в очередной раз доказывают свою бесполез-ность. Во-вторых, повышение зарплаты пожарникам необходимо в связи с инфляцией. И, наконец, тем, кто знает цену своему труду, современные денежные довольствия кажутся смехотворными.
Молодежи в отрасли становится все меньше, а начальство предпочитает оставлять на службе «мастеровитых». Без достойных зарплат состав быстро «состарится», а эффективность работы упадет.