Заработная плата, начисляемая за объем произведенной продукции с выплатой премии за выполнение и перевыполнение планового задания. Варианты ответов: Прямая сдельная. Инструкция: выберите один правильный ответ из предложенных, время на выполнение 10 минут. 1. Основной документ, от которого зависит начисление заработной платы работникам.
Тест на проверку знаний бухгалтера по заработной плате
Тест "Оплата труда" содержит вопросы по формам (сдельная, повременная) и системам оплаты труда (тарифная, бестарифная). В том же месяце работник брал отпуск за свой счет и сумма начисленной ему зарплаты составила всего 5000 руб., НДФЛ с зарплаты — 650 руб. г) отработанного времени; д) результатов труда другихработников. виды доплат к заработной плате вам известны? «Труд и заработная плата». ВАРИАНТ 1. Задание 1. Ответьте на вопросы теста. 1. Показатель уровня безработицы отражает: процент безработных в общей численности населения.
Выбор редакции
Тест предназначен для оценки Ваших базовых знаний по курсу «Учет заработной платы и кадров 2023». Тест по теме «Тест промежуточного контроля по дисциплине «Экономика организации». Тема 6. Оплата труда на предприятии. Тест загружается Необходимо выполнить вход для прохождения теста.
Тест с ответами на тему организация и оплата труда 2 часть
Тест содержит задания по микротеме «Заработная плата. Тысячи заданий с решениями для подготовки к ОГЭ−2024 по всем предметам. Система тестов для подготовки и самоподготовки к ОГЭ. 2. Настройка Учет расчетов по заработной плате и кадровый учет ведутся, когда переключатель стоит на В этой программе означает. Готовые правильные ответы на тест по теме «Деньги и заработная плата. Тест по обществознанию по теме "Заработная плата".
Тесты по организации, нормированию и оплате труда
Проверочный лист «Порядок установления заработной платы». Инструкция по прохождению теста. Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. Тест по теме заработная плата. Подходит для тестирования знаний студентов по дисциплине экономика. 24 вопроса с правильными ответами. ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ (9 класс) Характеристики заданий и система оценивания. Задание 1. заработная плата. Тест Формы заработной платы Закрепление нового материала в форме тестирования даёт хорошие результаты при последующем контроле знаний. Тест Формы заработной платы Закрепление нового материала в форме тестирования даёт хорошие результаты при последующем контроле знаний.
Тест по теме «Формы оплаты труда»
В феврале. Компания вправе выбрать месяц: февраль или март. Инспекторы требуют пояснить расхождение между расчетом по взносам и 6-НДФЛ. В какой срок надо отправить пояснения? Компания вправе не отвечать на такой запрос. В течение пяти рабочих дней. Если запрос пришел по электронке, то у компании есть 10 рабочих дней, если на бумаге, то только пять. Компания провела рекламную акцию. Некоторые покупатели получили призы, стоимость которых не больше 4 тыс. Надо ли подавать на них справки 2-НДФЛ с признаком 2?
Да, надо. Нет, не надо. Справку надо сдать в налоговую инспекцию, если «физик» попросил об этом. Все работники компании подключены к зарплатному проекту. Один сотрудннк за три дня до перечисления зарплаты принес заявление с реквизитами нового расчетного счета. Вправе ли компания отказать работнику? Да, вправе, исключений для одного сотрудника не делают. Нет, не вправе, работник может в любой момент сменить банк. Ближайшую зарплату компания вправе перечислить на карту по зарплатному проекту.
Ежегодный отпуск сотрудника — 28 календарных дней, из которых пять дней он не использовал. Работник просит компенсировать эти пять дней деньгами.
Не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, для отчета на бумаге и 25-го числа для электронного варианта. Работник просит не перечислять ему аванс , а выдавать зарплату только один раз — при окончательном расчете. Вправе ли работодатель выполнить просьбу сотрудника? Да, по заявлению сотрудника зарплату можно перечислять один раз в месяц.
Да, если только директор не против. Нет, зарплату надо выплачивать всем минимум каждые полмесяца. Компания выплатила отпускные в феврале, но сотрудник пойдет отдыхать только в марте. В каком месяце надо начислить страховые взносы на отпускные? В марте. В феврале.
Компания вправе выбрать месяц: февраль или март. Инспекторы требуют пояснить расхождение между расчетом по взносам и 6-НДФЛ. В какой срок надо отправить пояснения? Компания вправе не отвечать на такой запрос. В течение пяти рабочих дней. Если запрос пришел по электронке, то у компании есть 10 рабочих дней, если на бумаге, то только пять.
Компания провела рекламную акцию. Некоторые покупатели получили призы, стоимость которых не больше 4 тыс. Надо ли подавать на них справки 2-НДФЛ с признаком 2? Да, надо. Нет, не надо.
Факторы, определяющие спрос на труд: —степень насыщенности спроса на отдельные товары чтобы их произвести в нужном количестве, удовлетворяя спрос, нужны дополнительные работники — производительность труда чем выше производительность труда, тем меньше спрос на дополнительную рабочую силу —использование современных технологий новые технологии требуют специалистов, одновременно падает спрос на работников , не готовых трудиться на новой технике —состояние экономики во время кризиса спрос резко снижается Факторы, определяющие предложение труда: -численность населения чем выше численность, тем большее количество людей ищет работу -численность экономически активного населения -уровень зарплаты люди ищут работу с достойной зарплатой -социальная и налоговая политика государства Равновесная цена труда — совпадение количества людей, готовых заняться профессией и количества рабочих мест. На рынке труда работники отличаются, квалификацией, производительностью, опытом, а работы различаются по требуемой квалификации и условиям труда. Человеческий капитал — запас интеллектуальных способностей и практических навыков, полученных в процессе образования и практической деятельности человека, а в экономической науке — способность людей к участию в процессе производства. Однородные услуги труда работники с одинаковой квалификацией и производительностью труда. Никто из покупателей и продавцов трудовых услуг не может повлиять на ставку заработной платы отсутствие монополии. Свободное вхождение в рынок и выход из него для обеих сторон. Полная информированность участников рынка труда о спросе и предложении.
В какой день бухгалтер должен перечислить в бюджет НДФЛ: а В тот же день б До 15 числа месяца следующего за месяцем за который выплачивают зарплату в На следующий после выплаты зарплаты день г В течении 5 банковских дней 19. Какими взносами не облагаются договора гражданско-правового характера, если физическое лицо является гражданином РФ: а Взносами в пенсионный фонд б Взносами в ФСС в Облагается всеми взносами 20. В компании есть несколько обособленных подразделений, укажите как должны оплачиваться страховые взносы и НДФЛ по ним: а Страховые взносы и НДФЛ оплачиваются по месту нахождения обособленного подразделения б Страховые взносы и НДФЛ оплачиваются по месту нахождения головной организации в Страховые взносы оплачиваются по месту нахождения головной компании, а НДФЛ оплачиваются по месту нахождения обособленного подразделения г Страховые взносы оплачиваются по месту нахождения обособленного подразделения, а НДФЛ оплачиваются по месту нахождения головной компании 21. В какой срок работодатель обязан оформить увольняющемуся сотруднику справку о заработной плате и других доходов для расчета пособия по временной нетрудоспособности: а В течение 3-х рабочих дней б В день увольнения в По письменному заявлению — в течение 1 недели. Какие документы сотрудник должен предоставить в бухгалтерию для начисления единовременного пособия при рождении ребенка: а Заявление б Заявление, справку с места работы супруга о неполучении такого пособия , справку из ЗАГСа, свидетельство о рождении ребенка в Заявление, справку с места работы супруга о неполучении такого пособия , справку из ЗАГСа, свидетельство о рождении ребенка, заявление супруга прилагается к справке , копия амбулаторной карты ребенка в детской поликлинике состояние здоровья ребенка Сложные вопросы: 23. Укажите периодичность и срок сдачи отчетности по зарплате в 2022 году: а 4-ФСС: Ежеквартально, до 20-го числа — на бумаге и до 25-го — в электронном виде б СЗВ-М: Ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным в Расчет по страховым взносам: Ежеквартально, до 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом г 6- НДФЛ: Ежеквартально, до последнего дня месяца, следующего за отчетным периодом.
Привет! Нравится сидеть в Тик-Токе?
Размер заработка составит 6000 рублей. Укажите к какому типу стимулов труда относится каждая строка. А уважение со стороны окр. Укажите верно или неверно каждое высказывание.
Штрафы установлены только для налогоплательщиков. Да, ведь налог не был перечислен в бюджет.
В октябре работнику по случаю его юбилея подарили телевизор стоимостью 24 000 руб. Сумма НДФЛ, исчисленная со стоимости подарка, составила 2600 руб. В том же месяце работник брал отпуск за свой счет и сумма начисленной ему зарплаты составила всего 5000 руб. Какую сумму налога можно удержать с зарплаты? Все 3250 руб.
Работник взял отпуск, начинающийся в одном, а заканчивающийся в другом месяце, причем эти месяцы приходятся на разные кварталы. В каком месяце при расчете базы по налогу на прибыль нужно учитывать такие отпускные, чтобы не было споров с проверяющими? Безопаснее часть отпускных, приходящуюся на первый месяц, признать в одном квартале, а оставшуюся часть — в другом. Все отпускные можно учесть в месяце, когда они были начислены. Петрову выплатили премию к 50-летнему юбилею.
Норма выработки - это: количество натуральных единиц продукции на 1-го работающего стоимость реализованной продукции на 1-го работающего стоимость товарной продукции на 1-го работающего численность работников, которыми может эффективно руководить один менеджер Вопрос 16. Нормы времени — это: количество производственных объектов единиц оборудования, рабочих мест, производственных площадей и т. Объём произведенной продукции за смену составил 400 шт.
Текст на зарплату определит вашу способность избежать повторения тяжкой доли родителей.
Пройдите тест на тему денежные средства, чтобы выявить потенциал в финансовой области. Богатый или бедный? Беспокойная душа одного человека не знает покоя. Тест на зарплату поможет осознать уровень вашей тревожности, веру в способности.
Тест на тему денежные средства определит истинную ценность денег в вашей жизни. Сможете ли вы делать деньги? Жить в достатке — мечта каждого человека, реализовать которую удается не каждому. Пройдите тест на зарплату — толчок, чтобы задуматься: Кто я такой и какие у меня дарования?.
Тест на тему денежные средства — определит способность заняться предпринимательством. Сможешь ли ты стать миллионершей? Сможете ли вы делать деньги Твоя бережливость Какие у вас отношения с деньгами? Вы скряга?
Что значат для вас деньги?
Заработная плата. Формы и системы оплаты труда
Заработная плата— форма материального вознаграждения за труд часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг , поступающего наемным работникам предприятий и учреждений. Стимулирование труда — внешнее влияние на поведение человека в сфере труда, способствующее росту его заинтересованности в труде. Занятость — это деятельность, которая связана с удовлетворением личных потребностей людей и, как правило, дающая возможность иметь трудовой доход.
Тест 7 Не получается решить тест онлайн? Поможем успешно пройти тест. При необходимости проходим систему идентификации, прокторинга, а также можем подключиться к вашему компьютеру удаленно, если ваш вуз требует видеофиксацию во время тестирования.
Повременная форма оплаты труда основных рабочих осуществляется на основе: а фактически отработанного времени и тарифной ставки работника; б фактически отработанного времени и оклада работника; в часовой тарифной ставки и календарного количества рабочих дней; г месячной тарифной ставки и календарного количества рабочих дней; д дневной тарифной ставки и оклада работника. При сдельно-прогрессивной системе оплата труда: а включает премирование за перевыполнение норм выработки; б определяется в процентах от заработка основных рабочих; в повышается за выработку сверх нормы; г определяется исходя из числа изготовленных единиц продукции с учетом квалификации работника; д определяется исходя из числа изготовленных единиц продукции с учетом смены, в которую выполнялась работа. Какие системы сдельной формы оплаты труда вам известны? Тарифные коэффициенты, соответствующие каждому разряду, отражают: а распределение абсолютного отклонения фактических выплат от плановых; б степень дифференциации оплаты труда работников в зависимости от их квалификации; в степень дифференциации фонда заработной платы в зависимости от объема выпускаемой продукции; г степень дифференциации работников в зависимости от производительности труда; д распределение выявленных отклонений между работниками. Косвенная сдельная оплата труда зависит от: а объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению; б индивидуальной выработки рабочего; в коэффициента трудового участия; г отработанного времени; д результатов труда других работников.
Простая сдельная оплата труда зависит от: а объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению; б индивидуальной выработки рабочего; в коэффициента трудового участия; г отработанного времени; д результатов труда других работников.
Выбранные курсы Корзина.
Налоговые вопросы по оплате труда
Проверочный лист «Порядок установления заработной платы». Инструкция по прохождению теста. Тест состоит из нескольких вопросов и ответов на них. это: Заработная плата по видам подразделяется на. Тест Формы заработной платы Закрепление нового материала в форме тестирования даёт хорошие результаты при последующем контроле знаний.