Основания для списания долга, который не удержали из зарплаты. Вариант. На какую дату списать долг. Можно ли учесть списание в расходах в налоговом учете. Задолженность можно списать или взыскать в судебном порядке: С работника — в течение года. И автоматически списалась вся зп в счёт долга (около 60к). Так как это его единственный официальный источник дохода, и с банком заключён зарплатный договор, возникает вопрос, насколько правомерны действия Сбера?
Долги по зарплате будут списывать с работодателя принудительно
| Сроки списания долга по зарплате сотруднику: подробная информация | В бухгалтерском учете списание дебиторской задолженности по заработной плате с истекшим сроком исковой давности надо отразить записью: ДЕБЕТ 91-2 субсчет 'Прочие расходы' КРЕДИТ 70 – списана сумма дебиторской задолженности. |
| Post navigation | Компания может принять решение не взыскивать долги с уволенного работника и не оформлять прощение долга. В этом случае задолженность остается «висеть», а по истечении срока исковой давности бухгалтер произведет ее списание. |
| Как списать кредиторскую задолженность без налоговых последствий, порядок действий | В документе заполняется информация об имеющейся задолженности выбранных контрагентов по остаткам на счетах бухгалтерского учёта, а также счёт списания задолженности. |
| Как списать долг по зарплате с уволенного сотрудника | Долги по заработной плате: как осуществляется их учет? Что следует знать о депонировании, сроках исковой давности, списании долгов, чтобы эффективно управлять этим видом кредиторской задолженности? |
| Как списать просроченную задолженность в 1С:ЗУП | У предприятия иметтся задолженность по зарплате, и дебеторская, и кредиторская, и разных сроков давности. Величина от копеек до тысяч рублей. Из базы 1СЗарплата мы эти суммы списали, у нас все по нулям, нас удовлетворяет. |
Дебиторская задолженность в бюджетной сфере: как квалифицировать, списать или восстановить
Компания может принять решение не взыскивать долги с уволенного работника и не оформлять прощение долга. В этом случае задолженность остается «висеть», а по истечении срока исковой давности бухгалтер произведет ее списание. Списать долг по з/плате, остаток по невыплате в 1С. Принятый закон предоставляет право инспектору списывать со счетов предприятия задолженность по заработной плате в том случае, если его предписание о выплате зарплаты не выполнено.
Post navigation
при увольнении сотрудника нужно передать информацию о накопленном долге в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) и пр. Для отражения списания накопленной задолженности по удержаниям предназначен документ Погашение задолженности по взысканиям. Законопроект о принудительном списании с работодателя долгов по заработной плате прошел второе чтение в Госдуме. Согласно этому документу, работники получат возможность взыскать с работодателя невыплаченные деньги в упрощенном порядке. В налоговом и бухгалтерском учете дебиторская задолженность по зарплате подлежит списанию по истечении срока исковой давности. После списания ее сумму включают в состав прочих расходов. Что делать бухгалтеру с такой задолженностью? В налоговом и бухгалтерском учете дебиторская задолженность по зарплате подлежит списанию по истечении срока исковой давности в составе внереализационных и прочих расходов соответственно.
Можно ли списать задолженность перед сотрудником
- Списание задолженности по заработной плате
- Госдума приняла закон о списании долга по зарплате с работодателя без суда
- Как взыскать и списать дебиторскую задолженность до годовой отчетности
- Депонирование заработной платы. Проводки и конкретный пример
Порядок получения справки
- Как закрыть задолженность по счету 71, если сотрудник уволен
- С работодателей хотят принудительно списывать долги по зарплате
- Как списать задолженность по зарплате уволенному сотруднику в 1с
- В Госдуме одобрили закон о принудительном списании долгов по зарплате
Опередите долги: 7 действенных способов взыскания задолженности со своих сотрудников по зарплате
На вкладке «Счет списания» в поле «Счет» указываем счет, на который будет отнесена безнадежная дебиторская задолженность. В нашем случае долг списывается на счет 63 «Резервы по сомнительным долгам». Заполните аналитическую информацию по документу. Тем не менее в Госдуме уточнили, что эта мера нужна на тот случай, если должник сорвет сроки, кроме того, она касается только не оспариваемых работодателем сумм. Год назад в скандал из‑за долгов по зарплате попал бренд одежды Oh, my. В налоговом и бухгалтерском учете дебиторская задолженность по зарплате подлежит списанию по истечении срока исковой давности. После списания ее сумму включают в состав прочих расходов. Списание кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности. Если по каким-то причинам компания не списала кредиторскую задолженность до истечения срока исковой давности, то необходимо.
Можно ли списать задолженность перед сотрудником
Использование этой программы позволяет произвести погашение долга по заработной плате уволенного работника в системе учета. Для списания задолженности по зарплате уволенного сотрудника в программе 1С, необходимо выполнить несколько шагов. Но для этого обязательно нужно получить от сотрудника заявление на удержание всей суммы долга из зарплаты. Такой документ будет свидетельствовать о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой. Проставленный в платежке код «1» защитит зарплату от полного списания. Сотрудники ФССП не могут удержать в счет погашения долга платежи социального или компенсационного характера. В бухгалтерском учете списание дебиторской задолженности по заработной плате с истекшим сроком исковой давности надо отразить записью: ДЕБЕТ 91-2 субсчет "Прочие расходы" КРЕДИТ 70 – списана сумма дебиторской задолженности. Начисление средств на зарплату: дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44), кредит 70 – «Заработная плата начислена»; дебет 70, кредит 68, субсчет «Расчеты по НДФЛ» – «С суммы заработной платы удержан НДФЛ». Списание дебиторской задолженности по заработной плате, если по ней не было резерва, происходит с помощью проводки: Дт 91/2 Кт 70. После этого на протяжении 5 лет сумма задолженности отражается за балансом на счете 007: Дт 007 – отражение списанной ДЗ.
Дебиторская задолженность по заработной плате
| Как списать просроченную задолженность в 1С:ЗУП | Как Списать Дебиторскую Задолженность по Заработной Плате. Компания простила сотруднику долг. Остальное через суд! Условия по удержанию. Как Списать Задолженность по Зарплате. Как фирме получить остаток долга? |
| Списание дебиторской задолженности сотрудника по истечении трех лет | по д70сч висят остатки по уволенным работникам, что можно с ними сделать, в течение какого времени можно списать, проводки. |
Как в 1С списать долги по зарплате за уволенных сотрудников?
Кредиторский долг по выплате дивидендов и налоговая задолженность Поговорим об еще одном примере, который может касаться кредиторской задолженности. Некоторые ОАО бывают должны платить дивиденды. Такое случается в силу разных причин, например, если вкладчиком не сообщено вовремя об изменении его контактных данных. После того, как истек срок исковой давности он также является трехлетним , у вкладчика уже не будет права на предъявление претензий по выплате дивидендов — если ранее он не предпринимал какие-либо действия для получения собственных выплат. Стоит помнить следующее: проводя инвентаризацию, делают важную пометку о списании кредиторской задолженности на основании истечения срока исковой давности. Во многих случаях возможно возникновение кредиторской задолженности и перед взимающим налоги с физических и юридических лиц органом. Известно, что налоговые суммы на доходы бывают самыми разными. В случае просрочки налоговой задолженности, то есть истечение срока исковой давности, на налоговый орган налагается обязанность о списании кредиторской задолженности. Это действие отвечает требованиям действующего законодательства Российской Федерации. При подведении итогов стоит отметить, что списание кредиторской задолженности возможно в различных случаях. Кредитор и заемщик должны быть в курсе всех особенностей погашения долга, например, это касается исковой давности, срок которой составляет 3 года.
По истечении данного срока кредитор может подавать на заемщика в суд, где ситуация будет рассматриваться более детально. Как списывается долг по зарплате с истекшим сроком давности? Когда задержки заработной платы объясняются плохим финансовым состоянием организации: позднее перечисление денег из бюджета соответствующего уровня, которые нужны для оплаты труда; ДЗ предприятия по вине поставщиков, не исполняющих свои обязательства в случае, если не выплаченные деньги идут на оплату труда. Списание задолженности по заработной плате с истекшим сроком давности происходит по следующим причинам: отсутствие требований выплаты; прощение задолженности; неизвестное местоположение кредитора и т. ГК РФ устанавливает требования к сроку давности, сейчас он составляет 3 года. Списанию подлежат безнадежные обязательства, которые подтверждены документами СЧФК, накладные, акты и др. Проводки совершаются на сч. Срок давности может быть приостановлен по причине обстоятельств, прописанных в ст. Например, при сверке, инвентаризации и др. Максимальный срок — 10 лет.
В бухучете несвоевременная выплата заработной платы составляет одну из элементов кредиторской задолженности предприятия. Списание долга по окончании срока совершается при помощи оформления следующих форм документации: акт ИНВ 17, с приложениями; приказ руководства о списании; справка от бухгалтера, где указываются данные кредитора, размер долга, повод для образования задолженности, причины, которые повлекли списание. Длительность искового срока отсчитывается от момента наступления факта обнаружения задолженности. Совершается проводка, с отнесением суммы на прочие доходы организации: Дт 70 Кт 91. Дебиторская задолженность — особенности налогообложения Работа с дебиторской задолженностью предприятия должна проводиться не только по экономическим направлениям. Ведь дебиторская задолженность довольно часто становится предметом судебных разбирательств не только с контрагентами-должниками, но и налоговиками. Так на что же обращают внимание ревизоры при проверке такого показателя, как дебиторская задолженность: Имеет ли предприятие прощеную дебиторскую задолженность. Дело в том, что, по мнению финансового ведомства, такую задолженность нельзя учесть при налогообложении прибыли так как такой расход нельзя считать обоснованным См. Дело в том, что компании, исключенные из госреестра до 1 сентября 2014 года, не считаются ликвидированными! А значит, по мнению налоговиков, в данном случае, следует ждать, когда истечёт срок исковой давности, то есть три года с даты, когда контрагент должен был оплатить долг ст.
Иную позицию придётся отстаивать в суде. Правильно ли предприятие формирует резерв по сомнительным долгам. Например, Минфин считает, что просроченная и необеспеченная дебиторская задолженность при наличии у налогоплательщика просроченной кредиторской задолженности перед тем же контрагентом не может быть признана сомнительным долгом в связи с возможностью налогоплательщика осуществить в одностороннем порядке зачет встречных обязательств. И не важно, что в договоре о взаимозачете ни слова Письмо Минфина России от 21. Будут тщательнейшим образом проверены все основания признания задолженности безнадёжной. Например, при наличии солидарных должников или поручителя , даже решение суда о банкротстве основного должника, не является основанием для списания такой задолженности в расходы при налогообложении См. Такая задолженность, по мнению финансистов, не может считаться безнадежной! Или другая ситуация. Дебиторская задолженность признается безнадежной, если по ней в т. Но многие бухгалтеры забывают, что срок исковой давности прерывается и начинает исчисляться заново в случаях, например, подписания акта сверки взаиморасчётов или частичной уплаты задолженности, предоставление гарантийного письма с просьбой об отсрочке или рассрочке.
Как предприятие провело списание переплаты по налогам с истекшим сроком давности. Известно, что вернуть эти суммы или зачесть их уже невозможно. Налоговики уверены: в данной ситуации, налоги нельзя по окончании срока исковой давности признать убытками и списать при налогообложении прибыли! По списанной безнадежной задолженности будет проверен и период её списания. Ведь по мнению налоговиков и судьи их поддерживают , организация не в праве выбирать налоговый период для отнесения на внереализационные расходы безнадежной задолженности. Задолженность должна быть списана исключительно в том периоде, в котором появились основания для её списания! Конечно, данную тему невозможно уместить в рамки одной статьи. Но, надеюсь, я смогла убедить Вас в том, насколько важен всесторонний анализ, управление и контроль дебиторской задолженности. Ведь без этого невозможно выстроить и поддерживать систему финансирования предприятия! Согласна, что работа с дебиторской задолженностью — это в меньшей степени забота бухгалтера, но многие предприятия, переживая тяжёлые кризисные времена, не могут позволить себе держать в штате таких специалистов как экономист или финансовый менеджер, а значит наша с Вами задача помочь руководителю пройти период экономической нестабильности с наименьшими потерями.
Воронеж, для сайта «Бухгалтерия. Сумма долга определяется по итогам инвентаризации, которая отражается в акте, к примеру, форме ИНВ-17. Инвентаризацию производят по распоряжению директора форма ИНВ-22. В ситуациях, когда работник предприятия оказывается должен работодателю, образуется дебиторская задолженность по зарплате. Происходить это может в следующих случаях: при невыплате займа, полученного у работодателя; если работник нанес материальный ущерб организации; в случае невозврата подотчетных сумм; в случае, когда работник не отработал выданный аванс. Могут быть и дополнительные причины. Организации важно понимать, как списать такие долги правильно. В случае увольнения необходимо рассчитать сотруднику все положенные выплаты. И именно при расчете есть возможность удержать у сотрудника долги. В ТК РФ существует список причин для таких удержаний: аванс, выплаченный, но не отработанный; суммы, выданные, но не возвращенные; ошибочно выплаченные суммы; чрезмерно выплаченные отпускные.
Во всех случаях обязательно наличие согласия работника в письменном виде. Необходимо иметь в виду, что в случае предоставления работнику займа от предприятия, во время его увольнения не разрешается ничего удерживать. Кроме того, в ТК РФ есть ограничения и нормы для удержания суммы вреда, нанесенного предприятию сотрудником. Отражение в бухучете Для списания дебиторки и кредиторки директору необходимо выпустить приказ, в котором будет содержаться распоряжение о проведении мероприятия. Поводом явится акт инвентаризации и бухгалтерская справка.
Наши правовые советы могут оказаться полезными в подобной ситуации. Как видно из статьи, возврат непогашенной задолженности по зарплате уволенного сотрудника — это проблема, важная для обоих сторон. Работодателю следует осознавать свои обязательства и правильно организовывать работу сотрудников, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем. В целом, статья предоставляет полезную информацию и советы о том, как вернуть задолженность по зарплате уволенного сотрудника. Познакомившись с основными правилами и методами, читатель сможет принять взвешенное решение и решить свои проблемы с долгами. Этот вопрос тревожит многих работников, которые оказываются в сложной финансовой ситуации после увольнения. В таких случаях сотруднику необходимо погасить долг по зарплате, вернуть недополученную заработную плату. Есть несколько способов компенсировать задолженность. Первый — это прямое взыскание с работодателя. Согласно трудовому кодексу, задолженность по заработной плате должна быть уплачена в течение 15 дней после увольнения. Если работодатель не выплачивает долг в установленный срок, то сотрудник имеет право обратиться в суд. Второй способ — списать задолженность из будущих заработков. Если работник получает новую работу, то он может договориться с новым работодателем о постепенном погашении долга. Это может быть удобно, так как сотруднику не нужно будет платить все сразу, а задолженность будет списываться постепенно. Третий способ — это добровольное соглашение между работником и работодателем. Если у сотрудника есть достаточные финансовые ресурсы, то он может предложить работодателю компенсировать задолженность в рассрочку или сразу. В этом случае можно договориться о снижении суммы долга или о предоставлении каких-то льготных условий. В любом случае, основной принцип — необходимо вернуть задолженность по заработной плате, уважая интересы как работника, так и работодателя. Для этого важно вести открытый диалог, искать компромиссы и приходить к взаимовыгодным решениям. Андрей Как списать долг по зарплате с уволенного сотрудника: правила и методы Прочитав эту статью, я наконец-то разобрался, как вернуть задолженность по зарплате с уволенного сотрудника. Ведь такое положение дел всегда вызывает много вопросов и сомнений. Важно отметить, что работнику, уволенному по собственному желанию, необходимо вернуть компенсацию заработной платы в полном объеме. В случае, если сотрудник был уволен по инициативе работодателя, требуется погасить непогашенную задолженность, которая возникла до увольнения. Существует несколько способов списать долг с уволенного сотрудника. Первый метод — списать компенсацию заработной платы из непогашенной задолженности. В этом случае, работодатель вычитает сумму долга из выплаты сотруднику. Второй вариант — компенсировать задолженность с помощью других дополнительных выплат. Например, работодатель может предложить сотруднику бонус или компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть еще один метод, позволяющий вернуть долг с уволенного сотрудника. Работник может самостоятельно погасить непогашенную задолженность, используя для этого свои собственные средства. В этом случае, он должен обратиться к работодателю с просьбой о выдаче расписки о погашении долга. Выводы, которые я сделал после прочтения статьи, таковы: если сотрудник уволен по собственному желанию, компенсировать задолженность не требуется. В случае увольнения по инициативе работодателя, долг может быть списан, компенсирован или погашен самим сотрудником, при условии предоставления соответствующих документов. Теперь, благодаря этой информации, я чувствую себя увереннее и знаю, как вернуть задолженность по зарплате с уволенного сотрудника. Неожиданно для меня, сотрудник уволенный месяц назад не вернул задолженность по зарплате. Я хочу разобраться, как правильно погасить этот долг.
В этом документе указывается сумма задолженности, причина возникновения долга, способ и сроки возврата, а также условия списания. Списание долга по зарплате может быть полностью или частичным, в зависимости от договоренности между сторонами. Полное списание означает, что работник освобождается от обязательства погашения долга и дальнейших санкций. Частичное списание предполагает уменьшение суммы долга, но не полное его освобождение. При списании долга по зарплате важно учитывать законодательство страны, в которой работает компания, так как правила списания могут отличаться. Также необходимо учитывать сроки давности долга, которые устанавливаются законом и определяют максимальный период времени, в течение которого можно требовать погашения задолженности.
Если получить с работника сумму переплаты у компании нет возможности например, работник уволен , то списать сумму переплаты можно корректировкой записей регистров. Для этого нужно воспользоваться документом Переносы данных. В документе нужно произвести корректировки следующих регистров накопления: Бухгалтерские взаиморасчеты с сотрудниками, Взаиморасчеты с сотрудниками, Зарплата к выплате.
Сроки погашения долговых обязательств
- Дебиторская задолженность по заработной плате
- Вопрос-ответ:
- Как списать задолженность по заработной плате уволенных сотрудников
- Изменения в оформлении документов по долгам
- Каким документом можно произвести погашение задолженности уволенным сотрудником?
Списание задолженности по заработной плате в 1С 8.2
Корректное списание долга по заработной плате с уволенного сотрудника является важным процессом для обеих сторон. Работник должен вернуть задолженность в полном объеме, а работодатель должен обеспечить четкость и справедливость процедуры списания. При банкротстве весь долг юридически ликвидируется и банкрот больше никому ничего не должен. Однако есть несколько особых видов долгов, которые никогда не списываются, например, долги по алиментам и долги за причинение вреда жизни и здоровью. Если дебиторская задолженность с НДС, то сумма налога учитывается при списании. Отдельную проводку делать не нужно. Однако НДС, который раньше приняли к вычету с аванса, лучше восстановить к уплате на дату списания долга проводкой Дт 60-НДС Кт 68. В документе заполняется информация об имеющейся задолженности выбранных контрагентов по остаткам на счетах бухгалтерского учёта, а также счёт списания задолженности. 21 ноября Госдума РФ приняла в третьем чтении закон, который избавит гражданина от хождения по судам и новых долгов. Дт 91 Кт 76 (73) – на момент издания приказа руководителя о прощении долга либо на момент издания приказа о признании её долгом, который является нереальным для взыскания.
Опередите долги: 7 действенных способов взыскания задолженности со своих сотрудников по зарплате
Просмотров 4583Теги арбитраж , банкротство , денежные средства , деньги , долги , заработная плата , исполнительный документ , судебный пристав , ФССП Федеральным законом от 02. Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя. Работодатель в трехдневный срок со дня выплаты обязан переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случае если исполнительные документы направлены в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, непосредственно взыскателем, указанные лица в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. В каких случаях работодатель заканчивает исполнение исполнительных документов В соответствии с частью 4 статьи 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» работодатель заканчивает исполнение исполнительного документа: после перечисления денежных средств в полном объеме; при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов; по заявлению взыскателя; по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении исполнения.
Если судья примет решение в пользу трудового инспектора, то через месяц деньги можно будет взыскать через приставов. Тем не менее в Госдуме уточнили , что эта мера нужна на тот случай, если должник сорвет сроки, кроме того, она касается только не оспариваемых работодателем сумм.
Должностные инструкции; 11. Возможность выплат ответчиком текущей задолженности по налогам и сборам по выставленным инкассовым поручениям не подтверждается представленными документами. Нарушения ответчиком очередности списания денежных средств со счета, установленной статьей 855 Гражданского кодекса Российской Федерации в редакции, действующей на период конкурсного производства МУП «Жилкомхоз» МОГО «Ухта» истцом не доказано. В материалы дела представлена справка о наличие задолженности по текущим платежам за процедуру наблюдения заработная плата и Определение Ростовского областного суда Ростовская область от 19. Решение является обоснованным, поскольку в нем изложены все имеющие значение для дела обстоятельства, всесторонне и полно выясненные в судебном заседании и приведены доказательства в подтверждение выводов об установленных обстоятельствах дела, правах и обязанностях сторон. Доводы кассационной жалобы истца не могут повлечь отмену решения, так как обусловлены специфическим толкованием нормы трудового права, регулирующей спорные правоотношения, которое дано специалистом ФНС в письме от 6. Рассуждения специалиста о сроке давности для целей списания задолженности по депонированной заработной плате в налоговом учете и не может учитываться при применении статьи 392 ТК РФ к трудовым правоотношениям.
При этом следует получить письменное согласие работника на такие удержания 6. Пример Менеджер отдела снабжения компании Николаев Н. Он должен фирме подотчетную сумму в размере 12 000 руб. Работодатель пропустил месячный срок на удержание из зарплаты этой своевременно не возвращенной суммы. При увольнении работник дал письменное согласие на удержание из суммы его окончательного расчета своей задолженности. Он также согласен внести в кассу компании деньги наличными, если удержанной суммы не хватит. Права на вычеты по НДФЛ у него нет. На день увольнения бухгалтер компании начислил ему в качестве окончательного расчета сумму в размере 37 000 руб. Кассир выдал окончательный расчет. Сумма удержания в счет погашения долга составила: 37 000 руб. Сумма к выплате: 37 000 руб. Взыскание по суду Как поступить в том случае, если работодатель, например, имея право на удержание сумм за неотработанный отпуск, не может его произвести в связи с отсутствием выплат, а сотрудник не желает вносить излишне полученные отпускные в кассу компании? Есть 2 возможности: простить долг либо взыскать его в судебном порядке 7. Но согласно пункту 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках если работодатель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог его произвести, то дальнейшее взыскание через суд не производится 8. Хотя в настоящее время на регистрации в Минюсте России находится приказ Минздравсоцразвития России, которым данная норма Правил признается утратившей силу. Если приказ будет зарегистрирован, то работодатель сможет после увольнения сотрудника взыскивать через суд суммы задолженности. Пока же в случае отказа работника от добровольного погашения суммы долга по неотработанному отпуску взыскать ее в судебном порядке весьма проблематично, но возможно. В судебной практике существуют решения о взыскании с уволенных задолженности за неотработанные отпускные 9. Однако судебная тяжба с уволившимся сотрудником может длиться долго. Что делать бухгалтеру? В этом случае следует скорректировать в налоговом учете расходы по налогу на прибыль на суммы излишне выплаченных отпускных или авансов 10. Необходимо будет произвести перерасчет налоговой базы по налогу на прибыль и самой суммы налога на прибыль и сдать в ИФНС уточненные декларации 11. При этом уменьшать сами начисления страховых взносов, взносов по «травматизму», а также суммы НДФЛ не следует, так как деньги были реально получены работником и не возвращены, сдавать «уточненки» по этим взносам не нужно. Пример При увольнении секретаря полиграфической компании выяснилось, что у него образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска текущего года. Ему были излишне начислены отпускные на сумму 20 000 руб. Он должен был вернуть в кассу компании наличными деньгами сумму в размере 17 400 руб. Работник отказался возвращать в кассу компании эти деньги. Компания обратилась в суд с иском к работнику о возврате излишне выплаченных отпускных. Фирма применяет общую систему налогообложения. Сотрудник родился в 1957 г. Права на вычеты НДФЛ у него нет.
Как списать задолженность по заработной плате уволенных сотрудников
| Списание задолженности по депонированной заработной плате - законодательство и судебные прецеденты | требование включить образовавшуюся задолженность в реестр требований кредиторов; реквизиты расчетного счета, по которым необходимо перечислить денежные средства в счет погашения задолженности по заработной плате. |
| Закрытие счета 70 по уволенному сотруднику | И автоматически списалась вся зп в счёт долга (около 60к). Так как это его единственный официальный источник дохода, и с банком заключён зарплатный договор, возникает вопрос, насколько правомерны действия Сбера? |
| Как защитить зарплату от списания судебными приставами? - Ведомости | Долги с банковских карт списывали и раньше, но сейчас налоговики стали получать информацию о счетах физлиц более оперативно. Взыскивать налоговые недоимки через списание с банковских карт в 2018-2019 годах стали более часто. |
| Как закрыть задолженность по счету 71, если сотрудник уволен | Вчера, 21 ноября, были приняты несколько нововведений, которые предусматривают автоматическое списание долгов по зарплате со счетов предприятий. |